廠務(wù)公開實(shí)施細(xì)則

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為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的*精神，實(shí)踐“*”的重要思想，切實(shí)保障職工群眾在企業(yè)中的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性。根據(jù)中辦、國辦關(guān)于“國有集體及控股企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度”的有關(guān)問題通知精神，結(jié)合本單位實(shí)際，制定本實(shí)施意見。

一、廠務(wù)公開的主要內(nèi)容

廠務(wù)公開的內(nèi)容要根據(jù)單位（企業(yè)）的實(shí)際情況有所側(cè)重。既要公開有關(guān)政策依據(jù)和有關(guān)規(guī)定，又要公開具體內(nèi)容和承辦部門；既要公開辦事結(jié)果，又要公開辦事程序；使廠務(wù)公開在職工的廣泛參與和監(jiān)督下進(jìn)行。

（一）企業(yè)重大決策方面

1、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資和生產(chǎn)經(jīng)營，基建項(xiàng)目重大決策方案。

2、企業(yè)改制、重大技術(shù)改造方案。

3、重要規(guī)章制度和管理辦法。

4、財(cái)務(wù)預(yù)決算和財(cái)務(wù)計(jì)劃完成情況。

5、單位（企業(yè)）收支情況和利潤完成情況。

6、職工裁員、分流、安置方案。

7、勞動(dòng)用工制度改革、職工工資制度改革。

（二）涉及職工切身利益方面：

1、職工獎(jiǎng)懲辦法及獎(jiǎng)金分配事項(xiàng)。

2、集體合同的協(xié)商制度和履行情況。

3、職工的住房等各項(xiàng)補(bǔ)貼。

4、職工培訓(xùn)計(jì)劃。

5、職工晉級(jí)、專業(yè)職稱的聘任情況。

6、職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育及其他社會(huì)保險(xiǎn)、保障基金繳納情況。

7、福利金的分配和使用情況。

8、住房公積金管理以及企業(yè)公益金的使用方案。

（三）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問題。

1、領(lǐng)導(dǎo)干部述職、民主評(píng)議、組織考核情況和任免情況。

2、中層管理人員任用、重要崗位人員的選聘。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況。

4、企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)支出的項(xiàng)目和金額、超支和節(jié)支的數(shù)額、原因等情況。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來源和支出情況。

6、領(lǐng)導(dǎo)干部的工資、公車和通訊工具使用情況。

7、領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況。

8、企業(yè)管理人員出國出境費(fèi)用支出情況等。

（四）其他應(yīng)讓職工知情的事宜。

1、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。

2、發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)經(jīng)營狀況。

3、計(jì)生指標(biāo)計(jì)劃及完成情況。

4、企業(yè)大宗物資采購供應(yīng)情況。

5、各類先進(jìn)評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)情況。

二、廠務(wù)公開的實(shí)現(xiàn)形式

（一）職代會(huì)制度：以報(bào)告、說明、方案、決定等方式公開廠務(wù)，履行職代會(huì)的審查同意或否決、審議決定、評(píng)議監(jiān)督、選舉等職權(quán)。

（二）通報(bào)和評(píng)議：向職代會(huì)或職工大會(huì)通報(bào)事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)和公司重大決策的形成過程，評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)。

（三）宣傳載體：通過廣播電視、報(bào)刊雜志和公開欄等媒體及時(shí)進(jìn)行報(bào)道和宣傳，向職工和社會(huì)公開相關(guān)內(nèi)容。

（四）對(duì)其他應(yīng)讓職工知情的事宜應(yīng)選擇適當(dāng)形式公開。

六、廠務(wù)公開的程序、時(shí)間

1、公開的程序。實(shí)行事前、事中、事后的全過程公開。

2、公開時(shí)間。單位（企業(yè)）要根據(jù)公開內(nèi)容和職工關(guān)切程度，實(shí)行定期公開和隨時(shí)公開相結(jié)合。屬于職代會(huì)職權(quán)范圍的重要事項(xiàng)，要通過每年一至二次的職工代表大會(huì)或臨時(shí)召開的職工大會(huì)實(shí)行公開；屬于常規(guī)性工作，要通過公開欄等形式按年度、半年、季度、月份實(shí)行定期公開；屬于一事一議的工作要及時(shí)公開。