解除行政處分管理規定

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第一條解除行政處分的對象，是指受到開除以外的行政處分，確已改正錯誤，并達到規定的處分期限的我市各級國家公務員、參照《國家公務員暫行條例》適用公務員制度的工作人員以及人民政府及其部門任命（委任、聘任）的其他人員（以下統稱國家公務員）。

第二條解除行政處分按下列期限予以解除：

警告處分滿半年；

記過、記大過、降級處分滿一年；

撤職處分滿兩年。

第三條解除處分規定期限的起始時間，從行政處分決定之日起計算。

第四條國家公務員在受行政處分期間有特殊貢獻的，可以提前解除行政處分，但執行的時間不得少于規定的處分期限的一半。

對于在處分期限內沒有改正錯誤的，可以適當延長處分的期限，延長解除處分期限后還未改正錯誤的，予以加重處分。

國家公務員在受行政處分期間，發現其以前還有其他違紀行為，需要追加行政處分的，或又有新的違紀行為的，需給予行政處分的，行政處分的期限合并計算。處分期限的合并計算方法按監察部《關于對行政處分期限的合并處理及加重處分應當如何執行的答復》（監法復[*]1號文）執行。

國家行政機關工作人員對監察機關作出的行政處分決定或對主管行政機關作出的行政處分決定不服提出申訴，經監察機關復審（復查）、復核，認定原處分不正當的，應予以變更。變更后的處分輕于原處分的，其起始時間應從原處分決定之日起算，解除處分期限按變更后的處分解除期限執行；變更后的處分重于原處分的，其起始時間應從變更處分決定之日起算，解除處分期限按變更后的處分解除期限執行，但應扣除原處分已執行的時間。

第五條國家公務員行政處分期滿后，由所在單位將國家公務員《解除行政處分審批表》（一式二份）送交受處分人員按表中內容要求逐項填寫，然后交回所在單位，由該單位提出解除處分的意見，報上級主管部門加具意見，再報原處分批準或決定的機關審批。批準或作出解除行政處分決定的機關審批后以書面形式通知呈報單位及其本人。《解除行政處分審批表》分別存入本人處分檔案和人事檔案。

第六條解除行政處分，按照誰給予處分，誰負責解除的原則，由批準或作出行政處分決定的機關負責審批。經各級人民政府批準，人事或監察機關作出行政處分決定的，由原作出行政處分決定的人事或監察機關辦理解除處分手續，并報本級人民政府備案；監察機關提出監察建議，由有關行政機關作出行政處分的，提前解除行政處分時，須征求提出監察建議的監察機關同意；原批準或決定行政處分的機關撤銷或合并和處分后調動工作的，由受處分對象現在所在單位辦理有關解除處分手續，并按審批權限審批。

第七條按處分審批權限應報上一級行政機關備案的，按有關規定報上一級行政機關備案。

第八條凡在本辦法實施前受到行政開除以外行政處分的國家公務員，如有關機關已按規定辦理了解除行政處分手續的，視為有效手續；若已達到解除處分的規定條件，尚未辦理解除處分手續的，一律視為自然解除，不再辦理解除處分手續；若有特殊情況需要辦理解除行政處分的，依照本實施辦法執行。

本辦法實施后才達到解除處分的規定條件的，按規定辦理解除行政處分手續。

第九條國家公務員解除行政處分（含自然解除）后，提升職務、晉級和調整工資等不再受原處分影響。但政策法規另有規定的，按照規定執行。

第十條解除行政處分不是撤銷原處分，原處分材料不得銷毀、損壞、涂改，解除降級、撤職的處分不能視為恢復原級別、原職務。

第十一條改正錯誤，是指國家公務員在受行政處分期間，沒有再犯與受到行政處分的違紀行為同一性質的錯誤，也沒有其他需要給予行政處分的違紀行為。

特殊貢獻，是指國家公務員在受行政處分期間，表現突出，有重大貢獻，獲得一等功以上獎勵的。

第十二條對離退休人員、企業及事業單位的干部、職工解除行政處分參照本辦法執行。

第十三條本實施辦法由市人事局、市監察局負責解釋。如本規定與上級規定有相抵觸的，按上級的規定執行。