機關干部考勤規章制度

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1、鄉機關作息時間統一為冬春兩季每天早7時30分起床，8時30分到崗，晚11時休息；夏秋兩季每天早7時起床，8時到崗，晚11時休息。全體干部必須自覺遵守統一規定的作息時間，按時到崗，不遲到、不早退、不擅自離崗，認真履行各自崗位職責。

2、包村干部下村工作時須向分管領導報告，進城辦事或出差必須向主要領導報告，經批準后方可離去。

3、開會、學習時不準接聽電話、接待客人，不準處理業務（接待上級領導除外）；如確有特殊原因不能參會、學習的，需經有關領導批準，無故不參加的按曠工對待。

4、全體干部必須積極參加鄉上統一組織的各項活動及義務勞動，如確有特殊原因不能參加的，需經有關領導批準。無故不參加的按曠工對待。

5、工作時間內不準辦私事、干私活、打牌、酗酒（接待客人需提前請示）、玩電腦游戲，發現一次罰款20元，二次以上實行罰款累加制；不準從事賭博活動，發現一次罰款50元，二次以上實行罰款累加制，并在職工會上做出檢討。

6、干部請病、事假需寫請假條。禁止電話請假，請假均由書記或鄉長批準，并將請假條交辦公室備案，做好工作交接后方可離開，假期結束后，須報到銷假。干部請假原則上一次不得超過一周，超過一周的，每超一天扣除本人當日基本工資，并在請假時向分管領導即時繳納，年終不得評為優秀等次；全年累計請假原則上不得超過20天，超過20天的每超一天扣除本人當日基本工資，并在請假時向分管領導即時繳納，年終不得評為稱職等次；當月請假原則上不得超過20天，超過20天的，取消本人當月基本工資。請產假一般為5個月，超過5個月的參照上述規定處理。

7、堅決杜絕曠工、脫崗、串崗現象的發生，發現曠工一次罰款100元，二次以上實行罰款累加制，并在職工會議上做出檢討。對脫崗、串崗的按曠工對待。

8、堅持值周制度，值周期間不得擅自離崗、脫崗、漏崗，并且做好院內外環境衛生以及下周一例會的會議室準備工作。

9、鄉紀委和辦公室負責機關干部的日常工作考核，每季度公布一次考核結果。