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    地級市人社局工作打算

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    地級市人社局工作打算

    牢固確立“就業(yè)富民”理念,積極促進(jìn)就業(yè)和擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)。多渠道開發(fā)就業(yè)崗位,重點(diǎn)加強(qiáng)公益性崗位開發(fā)。強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),全面提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,幫助農(nóng)民工由普工成長為技工。建設(shè)好創(chuàng)業(yè)孵化和公共實(shí)訓(xùn)基地,落實(shí)就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)幫扶各項(xiàng)服務(wù)舉措。實(shí)施積極的就業(yè)政策,推動經(jīng)濟(jì)增長和擴(kuò)大就業(yè)互促共進(jìn)。大力發(fā)展中小企業(yè),鼓勵發(fā)展家庭服務(wù)業(yè),促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就地就近穩(wěn)定轉(zhuǎn)移就業(yè)。

    牢固確立“保障普惠”理念,提升人民群眾幸福滿意度。探索社保擴(kuò)面新舉措,挖掘擴(kuò)面新資源,規(guī)范和擴(kuò)大私營企業(yè)參保。進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療保險定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)藥店管理。加快形成工傷預(yù)防、工傷補(bǔ)償、工傷康復(fù)相結(jié)合的“三位一體”工傷保險制度體系。積極組織實(shí)施企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險經(jīng)辦服務(wù)、城鎮(zhèn)社會保險經(jīng)辦服務(wù)等省級示范項(xiàng)目的試點(diǎn)推廣。繼續(xù)提高各類社會保障待遇,重點(diǎn)向困難人群傾斜。

    牢固確立“第一資源”理念,加大人才開發(fā)和使用力度。不斷挖掘人才項(xiàng)目信息源,完善人才信息庫建設(shè),加大信息和應(yīng)用力度。用“保姆式”服務(wù)和制度創(chuàng)新持續(xù)提升人才吸引力,加強(qiáng)高層次人才后續(xù)培育。圍繞服務(wù)江蘇中關(guān)村科技產(chǎn)業(yè)園、服務(wù)全市“七大攻堅計劃”,加大人才政策推介力度,豐富人才政策推介形式。認(rèn)真研究扶持中小企業(yè)的人才開發(fā)政策,指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合實(shí)際開展技能人才培養(yǎng)。

    牢固確立“柔性執(zhí)法”理念,維護(hù)權(quán)益和加強(qiáng)服務(wù)并重。深入開展廣覆蓋、多層次的宣傳教育活動,引導(dǎo)企業(yè)依法用工、勞動者理性維權(quán)。積極建設(shè)企業(yè)調(diào)解聯(lián)系點(diǎn)和示范點(diǎn),健全覆蓋全市的勞動監(jiān)察和調(diào)解仲裁網(wǎng)絡(luò)。堅持以人為本、陽光執(zhí)法,推行勞動保障監(jiān)察提示和勞動關(guān)系指導(dǎo)建議書制度,對企業(yè)提出用工管理建議,開展分類指導(dǎo),不斷加大“以防促和”、“以調(diào)促和”力度。

    牢固確立“提能增效”理念,全面優(yōu)化人事和收入分配管理。組織200余名五年來新進(jìn)公務(wù)員培訓(xùn),重點(diǎn)加強(qiáng)職業(yè)道德、行為規(guī)范、調(diào)查研究能力的培訓(xùn)。規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄工作,完善公開招聘考試考核的方法,認(rèn)真組織機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招錄工作。健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員繼續(xù)教育培訓(xùn)制度,做好崗位設(shè)置管理制度實(shí)施后的動態(tài)管理工作。深化機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資分配制度改革,進(jìn)一步完善事業(yè)單位工資總額管理制度。

    牢固確立“爭先率先”理念,促進(jìn)人社事業(yè)又好又快發(fā)展。著力深化基層基礎(chǔ)建設(shè),大力提升信息化保障能力,扎實(shí)推進(jìn)“金保工程”二期建設(shè),有序推進(jìn)社會保障卡發(fā)放,加快基層人社平臺應(yīng)用開發(fā)。深入開展“對標(biāo)找差,比學(xué)趕超”主題實(shí)踐活動,引導(dǎo)人社系統(tǒng)干部職工進(jìn)一步解放思想、開拓創(chuàng)新。積極改善人力資源和社會保障服務(wù)環(huán)境,正作風(fēng)、強(qiáng)素質(zhì)、樹形象,著力在改進(jìn)流程、優(yōu)化服務(wù)、化解矛盾上有所創(chuàng)新、有所作為。

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