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制定出臺了關于加強中小學教師隊伍建設的意見》意見以全面提高中小學教師隊伍整體素質為中心,以校長和骨干教師為重點,以著力構建有利于中小學教師隊伍科學發展的體制機制,努力建設一支品德高尚、素質優良、數量充足、結構合理、流動有序、充滿活力的中小學教師隊伍,推動教育事業跨越式科學發展為指導思想。
計劃到年小學專任教師學歷合格率達到98%以上,其中專科以上學歷達到80%以上,農村小學專任教師學歷合格率達到95%以上;初中專任教師學歷合格率達到98%左右,其中本科以上學歷達到50%以上,農村初中專任教師學歷合格率達到95%以上;
高中階段學校的專任教師學歷合格率達到85%左右,市級以上重點學校有一定數量的研究生。進一步完善教師管理機制,構建促進教師素質提高和職業發展的持續激勵機制,合理配置教師資源,促進教育均衡發展。
一是完善教師培訓機制。繼續加強師德教育,強化繼續教育,強化對省、市學科帶頭人、骨干教師的培訓工作,努力提高教師隊伍素質,實施中小學教師信息技術培訓,提高全體教師利用現代信息技術的能力和水平,完善教育培訓經費保障機制。
二是建立教師考評機制。完善教職工考核制度,建立中小學校長和教師獎勵機制,完善骨干教師評選機制。
三是完善分配激勵機制。進一步規范義務教育學校收入分配秩序,理順分配關系,構建規范合理的績效工資決定機制、有效的分配激勵機制和有力的經費保障機制。
四是實施教師資格制度。完善教師準入機制,逐步清退代課教師和不能正常履行崗位職責的教師,建立教師補充機制,規范教師交流制度,建立城區學校教師到農村支教制度,完善教師調配機制。
加強監督檢查,市將成立由教育、財政、人事、編辦等部門組成全市教師隊伍建設領導小組。強化考核監督,確保意見的落實。