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      縣政上班簽到制度落實意見

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      縣政上班簽到制度落實意見

      為了進一步轉變工作作風,提高辦事效率,加強機關效能建設,規范全縣干部職工日常管理,根據《縣機關事業單位干部職工考勤值班制度》相關規定,現就我縣嚴格落實上班簽到、去向告知制度提出如下實施意見。

      一、切實落實簽到制度

      (一)簽到時間:所有工作人員應按時到崗,到崗15分鐘內均應按時簽到,不得補簽或由他人代簽(補簽或代簽的視為遲到或曠工),無故不履行簽到手續視為曠工。

      (二)簽到方式:各鄉鎮工作人員必須在本鄉鎮便民服務中心攝像頭下簽到,縣直各部門工作人員在本單位辦公室簽到。

      (三)簽到組織:各鄉鎮、縣直各部門當日值班領導為本單位簽到的組織者,負責當日本單位工作人員的簽到組織工作。各鄉鎮、縣直各部門要確定專人將本單位人員考勤資料妥善保管,以備檢查。

      二、認真落實去向告知制度

      (一)告知時間:干部職工每天上午8時40分前,下午2時40分前(夏季為下午3時10分之前)必須將本人去向情況,告訴辦公室相關人員并由辦公室做好登記。各鄉鎮、各部門要建立干部職工去向登記臺賬。每天上午8時45分前、下午2時45分前(夏季為下午3時15分之前),辦公室相關人員分別將干部職工去向情況公示到去向集中公示欄,接受各方監督、檢查。臨時去向變化的,辦公室要及時對公示事項進行更改登記。

      (二)告知事項。機關干部職工公務外出時,必須向領導匯報外出的去向、事由,經單位主要領導批準后,在本單位辦公室登記,標明外出人員姓名、職務、外出事由、聯系電話等內容。工作人員外出,必須保持通訊暢通。機關干部職工外出或請(休)假的,必須嚴格按照《縣機關事業單位工作人員請休假審批備案制度》,履行相關手續,經相關領導批準后,在本單位辦公室登記,方能在去向集中公示欄上公示。

      (三)制作去向集中公示欄。各鄉鎮、各部門務必在前制作好去向集中公示欄。公示欄一般長約90厘米,高約65厘米,表面白色,四周用金黃色材料鑲嵌,公示欄標題“縣××(單位)工作人員去向集中公示欄”用紅色的隸書體字。公示欄懸掛或張貼在本單位辦公室門口一側。

      (四)填寫去向公示表。去向公示表(去向公示表見附件一)用A4紙打印并豎向張貼于去向公示欄。1張去向公示表一般設計打印10人左右,也可根據本單位人員多少適當增減。去向公示表中“去向”欄包括“在崗、開會、公務外出、病事假、公休”等內容。若工作人員在崗的,應注明“在崗”;開會的,應注明“會議時間、地點、名稱”等內容;公務外出的,應注明“公務事由、時間、地點、批準人”等內容;病事假的,應注明“請假事由、時間、地點、批準人”等內容;公休的,應標明“公休時間、批準人”等內容。工作人員去向臨時有變動的應在“備注”欄中按上述要求及時注明更新。

      三、工作要求

      (一)提高認識,強化領導。落實上班簽到、去向告知制度是進一步改進干部作風,深化行政效能建設,加強干部隊伍建設的一項重要舉措。各級各部門要高度重視,把這項基本工作納入重要議事日程,認真研究,及時部署,精心實施,確保思想到位、工作到位、責任落實到位。各鄉鎮、縣直各部門不得弄虛作假,工作懈怠,堅決防止搞形式、走過場。

      (二)加強督查,狠抓落實。縣紀委監察局、目標辦(效能辦)將采取隨機抽查、明查暗訪、查看視頻資料等方式,檢查各級各部門工作人員的到崗到位、去向告知公示制度落實情況。

      (三)嚴格問責,增強實效。各級各部門務必認真落實上班簽到、去向告知制度。縣紀委監察局將對領導不得力、責任不落實、落實不到位的鄉鎮、部門,要適時全縣通報批評,并追究主要領導和相關領導的責任,確保此項工作落到實處。

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