非公有制企業常務建設總結

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編者按：本文主要從提高思想認識，以良好狀態面對挑戰和機遇、豐富活動載體，充分發揮黨員先鋒模范作用、積極參與管理，發揮黨組織政治引領作用、密切聯系職工，發揮黨組織凝聚人心作用進行講述。其中，主要包括：統一思想、舉辦專題講座、舉辦培訓班、上下聯動，協調溝通、推行“黨組織諫言獻策懇談會”制度、了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難、建立了職工“四必訪”工作制度、非公企業黨組織普遍建立了幫困工作機制等，具體材料請詳見：

*自治區*市*縣注重發揮黨組織及黨員的作用，進一步加強非公有制企業黨建工作，幫助非公企業應對金融危機。

一、提高思想認識，以良好狀態面對挑戰和機遇

一是統一思想。*縣號召非公企業既要積極應對金融危機的沖擊,更要善于發現和把握危機中蘊含的機遇，號召企業黨組織和黨員為企業發展提建議、做服務、解難題，推進健康發展。二是舉辦專題講座。今年初，該縣邀請*市委黨校專家教授，為非公企業業主及黨組織負責人舉辦了應對世界金融危機專題講座。三是舉辦培訓班。該縣舉辦了為期10天的“20*年首期企業管理人員培訓班”，以產品質量、企業管理、安全生產等為內容對其進行培訓，推進企業科學管理，促進企業生產提質增效，以良好的狀態面對挑戰和機遇。

二、豐富活動載體，充分發揮黨員先鋒模范作用

一是開展了“立足崗位比奉獻，再為黨旗添光彩”主題活動，倡議黨員牢固樹立講大局、講團結、講奉獻的觀念，克服“雇傭”思想，在本職崗位上充分體現共產黨員的先進性，以積極的態度應對金融危機。二是在全縣各企業黨組織以先鋒崗、示范崗、責任區、佩戴黨員證上崗為載體，教育和引導廣大黨員在企業生產經營中發揮先鋒模范作用。目前全縣非公企業黨組織中設立黨員先鋒崗、示范崗達100余個，黨員責任區50個。三是在全縣非公企業中開展了“把黨員培養成技術骨干、把技術骨干培養成黨員、把黨員中的骨干培養成企業管理人員;黨員帶頭做貢獻，帶領員工做貢獻”“三培兩帶”活動。通過活動的開展，廣大黨員帶頭完成黨組織分配的任務，帶頭參與企業管理、技術攻關等活動，帶頭遵守企業規章制度，帶頭做好員工的思想政治工作，為企業發展作出了積極貢獻。

三、積極參與管理，發揮黨組織政治引領作用

全縣非公企業黨組織按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作要求，積極開展黨組織活動，為企業發展獻計出力。一是上下聯動、協調溝通。企業黨組織積極與上級黨組織溝通，及時了解政策，做好上傳下達，將發展的信心、支持的政策傳遞給企業，并在企業招聘用工、技術創新、融資等方面尋求有效途徑，做到了與企業和衷共濟、共克時艱。二是在全縣推行“黨組織諫言獻策懇談會”制度，要求非公企業黨組織和黨員在企業生產經營決策中，充分發揮自己的專長，向企業決策者提供各種信息，幫助他們作出有利于企業發展壯大的經營決策。要通過自己的影響，避免企業作出違反國家法律法規的經營決策，引導企業保持正確的發展方向。企業黨組織團結帶領黨員積極開展工作，保證企業正確經營決策在員工中的落實。企業黨員及員工提出合理化建議200余條，有近100條建議被企業采納，為企業增加收入近千萬元。21秘書網

四、密切聯系職工，發揮黨組織凝聚人心作用

一是在全縣非公企業黨組織中普遍開展以“了解人、關心人、凝聚人”為內容的“凝聚人心工程”建設活動，全面了解職工工作、生活情況，幫助職工解決實際困難，促進企業穩定發展。二是各黨支部建立了職工“四必訪”工作制度，即：凡是職工取得工作成績、獲得榮譽時必訪，鼓勵他們再接再厲;凡是職工犯錯誤時必訪，指出存在的缺點，分析原因，提高認識;凡是職工申請辭職離廠的必訪，了解職工辭職的原因，征求對公司的意見建議，做好思想教育工作;凡是職工生病或遇到困難時必訪，上門慰問和排憂解難。三是各非公企業黨組織普遍建立了幫困工作機制，對企業中的弱勢群體開展“一對一”結對幫困。自去年以來，共落實困難職工幫扶資金15萬多元。