縣政系統調研工作意見

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2012年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要之年，也是致力綠色崛起，建設幸福的關鍵之年。為進一步做好全縣政府系統的調研工作，充分發揮調查研究在總結經驗、指導實踐、服務決策、推動工作、解決問題中的積極作用，現就2012年全縣政府系統調研工作提出如下意見。

一、提高認識，進一步明確調研工作的重要性

調查研究是謀事之基、成事之道、創新之途。重視和加強調查研究，是政府工作了解實情、科學決策的重要途徑，也是踐行科學發展觀的重要內容。當前，我縣正處于大投入、大招商、大開發、大建設的關鍵時期，許多領域需要我們去探索，各項推進發展的政策措施需要我們在理論與實踐中去提煉，人民群眾創造的大量鮮活經驗需要我們去總結，發展進程中出現的新矛盾、新問題需要我們去研究、去解決，這些都離不開深入細致的調查研究。各地、各部門必須加強調研工作，適應新形勢，探索新思路，研究新辦法，找準自己的優勢和潛力，提出符合我縣實際的目標、思路和措施，促進全縣經濟社會更好更快地發展。

二、突出重點，進一步增強調研工作的實效性

堅持以科學發展觀為統領，緊緊圍繞“服務中心工作、服務領導決策、展示單位亮點、解決疑難問題”的總體要求，在調研中突出抓好五個方面：

1、開展前瞻性調研。圍繞全縣經濟運行和長遠發展的重大問題以及縣委、縣政府的中心工作，加強前瞻性研究和戰略性思考，超前觀察預測，深入分析研究，提出宏觀性、預測性、前瞻性的思路和對策建議。

2、開展對策性調研。針對工作實施的難點、群眾關注的熱點、社會輿論的焦點，深入開展調查研究，要沉到基層，摸清實情，全面掌握第一手資料，提出行之有效的對策措施。

3、開展典型性調研。對涉及全縣發展穩定的重大問題及創新工作和成效，要認真總結實踐經驗，及時總結提煉，形成典型經驗，加大宣傳推廣力度，指導工作。

4、開展基礎性調研。緊密結合本地、本部門工作職能，詳細掌握與本職工作相關的基本情況、政策規定、基本數據，了解縣內外、市內外的相關信息，為科學決策和開展工作提供依據。

5、開展學訪性調研。善于學習借鑒先進地區經濟發展、城市建設、社會管理、各項社會事業發展進步的好思路、好經驗、好做法，走出去開闊視野，開展學訪考察調研活動，推動工作。

三、完善機制，進一步提升調研工作的指導性

1、提高思想認識，加強組織領導。各地、各部門領導要高度重視調研工作。真正把調研工作作為提高領導能力、改進領導方法、轉變領導作風的一項經常性的重要任務，作為決策的必經程序和關鍵環節，帶頭深入基層，深入實際，深入群眾，積極開展調查研究。各鄉鎮、各單位要安排一名領導具體分管調研工作，配備專兼職調研工作人員，保證有足夠的力量從事調研工作。對重點調研課題的擬定確立、調研方案的制定實施、調研報告的起草撰寫，主要領導要親自過問，精心組織，加強力量，確保高質量按時完成調研任務。

2、提高調研質量，促進成果轉化。各地、各部門對于每一個調研課題、每一項調研任務都要堅持高標準、追求高水平。認真組織課題調研，努力提高調研質量。要把調研成果作為衡量調研工作水平、發現解決問題的尺度，努力在提高調研成果質量上下功夫。調研工作要重事實、重實例、重數據，避免空洞說教，防止研用脫節。調研成果經本單位主要領導審定后，加蓋單位公章，于7月底前及時報送縣政府辦公室，同時報送電子文本。

3、緊密聯系實際，力求解決問題。全縣政府系統辦公室每年至少要撰寫2篇以上調研文章，至少要向縣政府辦公室報送一篇調研文章。通過調查研究，有針對性地解決全縣經濟社會發展中存在的問題，解決群眾關注、關心和本行業急需解決的問題。要突出調研工作的針對性和實效性，對各鄉鎮、各部門形成的調研報告，要按時限要求上報縣政府調研室，由調研室統一考核登記，定期摘編《經濟》，并呈報縣領導參考。對信息性較強或具有普遍指導意義的調研成果，將向上級刊物推薦發表。