縣司法局崗位目標責任制度

前言：本站為你精心整理了縣司法局崗位目標責任制度范文，希望能為你的創作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一、崗位職責

司法局的主要職責是：

（一）貫徹執行國家和省、市有關司法行政工作的方針政策和法律法規，擬訂有關規范性文件，擬訂全縣司法行政工作的發展規劃，并組織實施；負責司法行政系統的警用車輛和服裝等物資裝備的管理工作，指導、監督司法行政系統的計劃財務工作。

（二）負責法制宣傳和普及法律常識工作，參與指導依法治理工作。

（三）管理、監督、指導律師和法律顧問工作。

（四）管理、監督、指導公證機構和公證業務活動。

（五）指導基層司法行政工作和法律服務工作、人民調解、社區矯正和安置幫教工作，參與社會治安綜合治理。

（六）負責司法行政對外交流和參與司法協助工作。

（七）負責司法行政系統思想政治工作、隊伍建設。

（八）指導、監督、管理法律援助業務工作。

（九）承辦縣人民政府和市司法局交辦的其他事項。

根據司法局的職責，司法局內設機構為6個股室。分別為政工科、辦公室、基層股、公證律師管理股、宣傳教育股、社區矯正股。各股室職責如下：

政工科

1、按上級布置和局黨支部要求，制訂全局政治教育和業務培訓計劃并抓好檢查落實。

2、做好工作人員的思想政治工作和黨的組織建設、隊伍作風建設。

3、負責直屬單位領導班子成員的考核、考察和調配工作。

4、制訂干部隊伍管理制度，做好干部考察、錄用、任免、調配、考核、考勤、工資、福利、警銜、獎懲、共青團、婦女＼老干、計劃生育工作和全局干部的人事檔案工作。

5、協助局黨組開好黨組會及民主生活會。

6、完成局領導交辦的其他工作。

辦公室

1、組織、起草全局的綜合性文件、材料（含年中、終工作總結材料），審查全局上報和下發的各種文件、材料。

2、負責做好本室人員的思想政治工作和業務學習。

3、做好公務接待工作。

4、做好信息報送和理論調研工作，全局年終工作總結，完成上級下達的調研任務。

5、做好后勤保障、車輛管理和基建工作，負責檔案、保密的全面工作。

6、指導、監督各基層司法所裝備的管理使用。

7、負責管理和監督局財務的全面工作。

8、負責編制局機關年度部門預算計劃，負責局機關的財務收支情況公開，負責執行經費集中支付的具體實施。

9、加強對本室人員管理，按規定進行考勤考核。

10、負責出租房屋、干部職工住房和辦公樓的管理。

11、完成局領導交辦的其他工作。

基層股

1、指導、管理全縣人民調解、基層司法所、司法助理員和基層法律服務所工作。

2、負責法律服務所執業證書和法律服務所執照的年審注冊工作。

3、組織好本股室的政治理論和業務知識的學習，搞好本股室人員的考勤、考核。

4、組織指導對刑滿釋放人員和解除勞教人員的安置幫教工作，參與社會治安綜合治理工作。

5、深入基層調查研究、掌握情況，總結推廣基層人民調解工作經驗，推動人民調解工作的深入開展。

6、完成好領導交辦的其他工作。

社區矯正股

1、指導、監督和管理社區矯正工作。

2、組織指導對刑滿釋放人員和解除勞教人員的安置幫教工作。

3、組織協調社區服刑人員的接收、管理、教育、幫扶、考核獎懲、解除矯正工作。

4、組織處置社區服刑人員重大突發性事件。

5、完成好領導交辦的其他工作。

公證律師管理股

1、組織好本股室及公職所的政治理論學習和業務知識的學習。

2、指導和管理公證處的各項公證業務工作，負責執業公證員的年審注冊工作，做好公證業務的統計工作，同時監督好公證質量。

3、組織實施有關律師工作的法規和規章制度，辦理律師事務所、政府公職律師、公司律師事務所機構登記和注銷服務工作。

4、管理、指導、監督全縣律師工作。

5、指導、管理政府公職律師，負責律師事務所及，其執業律師的年審注冊工作。

6、做好律師業務的統計工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

宣傳教育股

1、負責全縣法制宣傳教育工作，指導、協調全縣的普法工作。

2、參與社會治安綜合治理和縣依法治縣辦公室工作。

3、深入基層調查研究，總結推廣法制宣傳教育工作典型經驗，推動法制宣傳的深入開展。

4、承擔縣普法領導小組辦公室日常工作。

5、根據各個時間普法中心工作，負責編寫法制教育材料，并及時提供法制教育的各種典型案例。

6、完成好領導交辦的其他工作。

二、目標管理

1、各股室根據職能和分管工作，將具體工作職位、工作范圍、工作內容、工作標準、目標要求分解每位工作人員，做到崗位清楚、任務明確、責任到人。

2、每位工作人員根據崗位職責制定保證工作落實的措施，明確每項工作的標準及時限、履行職責的具體要求、不履行職責或不正確履行職責所產生后果及應承擔的責任。

3、各股室主要負責人負責對本股室公務員履行職責情況，完成工作任務的情況監督和檢查，發現問題及時糾正，確保工作效率和質量。

三、目標考核

1、局各股室、司法所主要負責人負責本股室、所分解的各項目標任務的落實工作。針對本股室、所各項目標任務認真布置，落實到人，建立嚴格的崗位目標責任制。每月、季、半年，都要召開本股室、所全體人員會議，根據各階段目標任務完成情況，進行綜合分析講評，對各股室、所進行綜合考評，參照“百分制”考核制度對各股室、所打分，按照《國家公務員年度考核條例》年終進行全面考核，定出檔次。

2、崗位目標責任制領導小組定期召開：崗位目標責任制專題會議，聽取各股室、司法所工作目標任務完成情況的匯報，找出薄弱環節，制定工作措施，并將工作進展情況按規定報縣政府效能辦。

3、局目標責任制領導小組于年終根據崗位目標責任制考核要求，對全年崗位目標任務完成情況進行全面檢查、考核和總結。

四、獎懲

先進集體條件：

1、認真實踐“三個代表”重要思想，堅持貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的指示、決定，緊緊圍繞黨和政府的中心任務，努力開展司法行政業務工作。

2、班子（部門、股室領導）堅持團結，堅持民主集中制原則，求真務實、開拓進取，有較強的凝聚力、戰斗力，班子（部門、股室領導）成員模范作用好，富有奉獻精神，團結協作精神好。

3、職能作用發揮好，完成工作任務，成績突出。

4、重視隊伍建設，注意調動干部積極性，重視干部的業務素質和工作水平的提高，干部隊伍的整體素質好。

5、貫徹從嚴治干方針，認真落實黨風廉政建設責任制和加強職業道德教育，沒有發生違法違紀案件。

6、各項規章制度健全，且落實好。

先進個人條件：

1、政治堅定，堅決貫徹黨的路線、方針、政策，認真學習馬列主義、思想、鄧小平理論和十六大精神，自覺實踐“三個代表”重要思想。

2、勤奮學習，刻苦鉆研，具有較強的政策法律水平，工作技能和業務素質高。

3、愛崗敬業、忠于職守，有高度的事業心、責任感和奉獻精神，完成工作任務，成績突出。

4、嚴格執法、依法行政、恪守職業道德和執業紀律，沒有違法違紀，沒有社會群眾投訴。

5、辦事公正，服從領導，團結同志，熱情服務，嚴格遵守各項規章制度。

局對獲得先進集體和先進個人進行表彰獎勵，對于沒有達到崗位目標責任制的股室和個人進行懲罰。