公司交流發言匯報材料

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圍繞重點工程抓好立功競賽上半年，我公司承擔了軌道交通10號線長寧段7個站點的動遷任務，動遷居民306戶，單位160家。這項工程所面臨的困難很大：一是戰線長，全長10公里，跨越四個街道；二是時間緊，市政府要求6月底前必須交地，區政府要求再提前；三是壓力大，軌道交通動遷涉及14個區，競爭態勢明顯；四是難點新，既有二級以下舊里，又有花園洋房，房屋差異大，單位動遷中市屬單位占94%；五是居民期望值高，攀比思想嚴重。

在困難面前，我們也看到了自己的優勢：一是區委、區政府對軌道交通動遷工作高度重視關心。區委七屆七次全會提出，要舉全區之力突破動拆遷工作瓶頸，確保完成軌道交通10號線、11號線等動遷騰地工作，推進重要市政路橋建設。區委書記薛潮、區長陳超賢多次到動遷基地現場指揮，區委副書記朱英磊、區總工會主席高建華等領導到基地慰問。二是公司工會在開展立功競賽活動中，深入基層、深入職工，及時了解和掌握活動進展情況，發現、總結、培養和推廣典型經驗，大力宣傳活動中涌現出來的全國勞模安君英等先進典型和模范人物，形成強大的輿論聲勢，營造良好的社會氛圍，擴大活動的社會影響，激勵職工積極投身建功立業的實踐中。三是我們有堅強的黨政班子領導和全國勞模安君英同志這一動遷品牌。安君英擔任長寧區房地局副局長后，一直兼任動拆遷指揮部常務副總指揮，直接指揮市政重大工程。四是我們有一支過得硬的動遷隊伍。中山公司曾連續十年榮獲“上海市重點工程實事立功競賽優秀公司”，連續三屆榮獲“上海市文明單位”稱號，今年又榮獲上海市“五一”勞動獎狀。

為了打好軌道交通動遷這一仗，公司于1月25日召開了軌道交通10號線動拆遷動員大會，在會上，我們工會向全體員工發出倡議，提出了“中山面前無困難，困難面前有中山”的口號，以立功競賽為抓手，緊緊圍繞“三聚焦三突破”的任務要求，按照區政府“確保按時交地，爭取提前交地，力爭率先交地”的目標和區總工會關于廣泛深入開展“當好主力軍，建功十一五”——萬名職工建功立業主題活動的號召，統一部署、抓好落實。在各站點、各小組和各個崗位之間開展實事立功競賽，在小組之間開展“比學趕幫超插小紅旗”競賽活動，著力營造弘揚先進、敢為人先、追求卓越、誠信公正的競賽氛圍。通過競賽，賽出了團結協作的風格，賽出了求真務實的精神，賽出了艱苦奮斗的作風，賽出了社會穩定的局面，形成了互相學習、互相激勵、互相競爭的良性互動氛圍。通過廣泛深入開展建功立業主題活動，把職工的思想和認識統一到區委七屆七次全委精神上來，把職工的智慧和力量凝聚到實現“十一五”規劃提出的目標和任務上來，力爭做到推動重大工程有作為、有影響、有成果、有特色，體現工會組織職工參與經濟建設的貢獻率和影響力。公司先后獲得了上海市總工會組織的軌道交通建設前期工作立功競賽4月和5月度創先優勝單位流動紅旗。

我們的主要做法是：

1、提高認識，規范操作。我們把軌道交通10號線前期動遷看作是一場確保上海世博會順利舉辦的政治仗，是一場樹立企業形象的關鍵仗，是一場考驗我們職工隊伍整體素質的攻堅戰，從思想認識上高度統一。在動遷過程中，我們堅持陽光政策，堅持“統一標準、公開操作、嚴肅紀律、依法拆遷”的原則，做到政策法規公開，安置方案公開，獎勵措施公開，被拆除房屋基本情況公開，評估單價公開，安置房源和使用結果公開，特殊對象認定條件公開，被動遷居民安置結果公開，簽約進展情況公開，評估單位及人員和評估鑒定機構名單公開。我們還在各站點公開承諾：同一基地補償標準適用一致，前后操作執行一致。我們向規范操作要進度，用嚴密的組織措施來保證工作任務的完成。

2、集中力量，組織到位。我們推薦優秀的同志到關鍵崗位，集中力量、集中精力、集中智慧，攻克工作中遇到的一切困難，做到領導到位，骨干到位。調動一切可以調動的力量，用團隊的精神、團隊的力量，用我們的智慧、我們的拼搏，打好軌道交通10號線重大市政工程前期動遷仗。按照常規，“一書三證”辦理需半年時間，即使“特事特辦”，至少也要三個月。這次我們超常規工作，組織人員采取緊盯、急催的辦法，盡自己最大的努力，加快辦證步伐，僅用了一個多月時間，就基本完成了辦證任務，搶得了先機。

3、忍辱負重，樹立形象。參加軌道交通前期動遷工作的同志們，深知自己所肩負的重任，他們以忍辱負重的高昂斗志迎接挑戰。凱旋路站兩位女同志上居民家中做工作，被一戶居民整整罵了兩個小時，為了不使動遷居民受到損失，她們忍受著自出生以來從未受到過的委屈，仍耐心宣傳政策口徑，終使這戶居民簽了約?；氐睫k公室后，她們倆才放聲痛哭。當經辦人員自己家中發生不幸時，他們首先想到的是居民。有一位經辦人父親患腸癌在瑞金醫院開刀，他沒有時間去探望，可是在得知已簽約的一位動遷居民骨折住院時，他馬上趕到醫院探望，使那位居民非常感動。在凱旋路站一獎期的最后一天，我們一位經辦人員接到了老祖母去世的噩耗，為了最大限度地維護好居民的利益，她忍著悲痛堅守在動遷崗位上。

4、勇奪第一，破解瓶頸。工會開展“破解動遷瓶頸、推動市政建設”勞動競賽，確保按時完成軌道交通動遷任務。在勞動競賽中，我們大力發揚求真務實的科學精神、勇奪第一的拼搏精神、忘我工作的奉獻精神。在整個動遷過程中，一線動遷人員用心在動遷，用腦在動遷，用情在動遷。凱旋路站有一個個體戶，是一個“拼命三郎”，11萬伏變電站動遷時就因為他的“拼命三郎”性格，有關部門作了讓步。這次動遷，經辦人員從與他交朋友開始，使他能夠坐下來談，進而又使他關掉了沿街門面，一步一步朝著最終解決問題的方向發展。宋園路站拆遷許可證于2月23日才辦出，我們也提前準備，與居民廣泛接觸，在時間上搶先一步。在做居民工作時，動遷經辦人員也是緊追不放。有一位烈士的后代，開始對動遷政策不理解，對動遷不太配合，選擇了躲避，不愿意跟動遷經辦人員正面接觸。但是，動遷工作人員依然一次次誠心誠意地設法跟她保持聯系，同她講解政策，幫她分析利害得失。有一次，她知道自己實在躲避不過了，便推說，丈夫住院了，等丈夫出院后再說吧。在工作人員的一再追問下，她隨口說了句“丈夫住在長征醫院”。動遷工作人員立即買了水果，趕到長征醫院，去探視她丈夫，可是找遍病房都不見蹤影。于是，再打電話給她。她聽說動遷工作人員買了水果去長征醫院，感到很慚愧。這才改口說，住在親戚家。動遷人員于是提著水果又趕到了她親戚家。當手提水果的動遷工作人員來到她面前時，她激動了，表示愿意立即簽約。

在區委、區政府的高度關注下，我們不畏艱難，攻克了工作中一個又一個難題，與相關部門通力協作，忠于職守，圓滿完成了軌道交通十號線的前期動拆遷任務。我們要繼續弘揚愛崗敬業、服務群眾的精神，以高度的政治責任感及使命感，把便民、利民、愛民的宗旨落到實處，為完成2009年各項工作目標而努力奮斗。