礦業公司黨委先進事跡

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*礦業（集團）公司是全國煤炭系統的大型企業，全國煤炭企業100強之一。現有24個直屬黨委，46個黨總支，476個黨支部，黨員6862名。*8年國有重點煤礦下放省管后，集團公司黨委堅持以發展為第一要務，圍繞企業改革發展穩定，充分發揮黨組織作用，不僅徹底扭轉了特困局面，而且使企業生產經營步入了良性發展軌道。原煤年產量躍升到年產700多萬噸，安全生產杜絕了重大人身傷亡事故，消滅了瓦斯、煤塵、發火封區事故，百萬噸死亡率降到0.141，達到國內先進水平。

積極為企業發展創新提供保證

*5年,在公司實現三年改革脫困目標的基礎上，集團公司提出了“各項工作大發展，礦區環境大改善，職工收入大提高，再創安全穩定發展年”的目標。集團公司黨委組織開展了“遼煤發展我受益，發展遼煤我盡責”主題教育活動，調動了廣大職工的積極性，促進了“三大一創”目標的實現。“十一五”開局之年，集團公司確定了“創新發展和諧年”的目標，公司黨委組織開展了開發9項新產品、10項技術創新、100項小改小革群眾技術創新工程。*6年1-4月份，完成煤炭產量273.4萬噸，同比增加11.7萬噸。煤炭銷售實現產銷平衡。職工人均月收入達到1527元，同比增長15%。

努力維護企業的安全穩定大局

公司黨委堅持把安全和穩定作為構建和諧礦區的重要內容。*5年開展了“安全與發展”、“安全與和諧”等各種安全教育活動，創建黨員安全先鋒工程97個，黨員制止“三違”1027人次，黨員監保員上崗檢查566次，有力地促進了安全生產。*6年以來，開展了“井上安全思想大整風，井下安全隱患大檢查”百日安全教育活動，進一步強化了“寧可少出煤，或者暫時不出煤，也要保證安全”和“生產再重重不過安全，黃金再貴貴不過生命”的安全理念，在全公司唱響了《安全理念歌》、《等你》等三首自創歌曲，營造了濃厚的安全生產氛圍。*5年西安礦破產重組，萬寶煤礦和煤機廠相繼并入集團公司管理，穩定工作相當繁重,公司黨委召開穩定會議75次，領導親自接待集體上訪，化解苗頭性群體上訪50起。今年3月，部分移交社區管理的離退休人員到集團公司上訪,公司領導在露天廣場召開了5000多人的離退休人員大會，解惑釋疑，明辨是非，化解矛盾。

堅持抓好黨的建設和精神文明建設不放松

一是突出抓好領導班子和干部隊伍建設。公司黨委每年堅持舉辦一次基層黨委書記、礦（廠）長和黨總支書記、井（區）長及機關部委處室負責人專題學習班。*3年在全公司開展了“當官不忘老百姓”活動，先后投入6000多萬元改善職工生活和井下環境，解決職工吃水、行路和洗澡等問題。*5年，公司黨委根據“四好”班子建設要求，組織開展了以“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好、安全穩定好、群眾公論好”為內容的“六好”班子建設活動，同時，加大了干部交流和后備干部培養考核力度，促進了班子建設。二是突出抓好黨的基層組織和黨員隊伍建設。以先進性教育活動為契機，大力加強黨的基層組織和黨員隊伍建設，調整、理順黨的基層組織21個，選樹各級黨組織先進典型179個。扎實開展了以“兩為兩做”為內容的主題實踐活動，共為職工群眾做好事3422件，黨員、干部捐款92.3萬元，集團公司和礦（廠）級班子成員包保困難戶130戶，黨支部包保困難戶742戶，救助困難學生1195名，先進性教育活動得到了中央、省委、市委巡回檢查組的好評。認真抓好黨支部書記培訓和黨員發展工作，*5年以來，共舉辦黨支部書記培訓班48期，培訓598人次，發展新黨員231名。扎實深入地開展了“兩先兩優”競賽評比活動，實施黨員先鋒工程286個，建立黨員先鋒崗位829個，涌現出先進基層黨組織150個，優秀共產黨員875名，優秀黨務工作者101名。三是突出抓好黨風廉政建設。狠剎借機斂財、吃喝玩耍等不正之風，對參與賭博的黨員干部進行了嚴肅處理，對6名干部給予了免職。加強效能監察，全年立項46項，完成44項，避免和挽回經濟損失248萬元。參與物資招投標51筆3800萬元，節約資金405萬元。公司班子成員做到了“四無”，即無參與賭博的；無在任何小煤礦投資入股的；無私自亂批小煤窯的；無在婚喪、遷新居、子女升學等事宜中借機斂財的。四是突出抓好企業文化建設。公司先后投資300多萬元，自辦了6個有線電視臺。堅持每年在傳統節日組織開展形式多樣的文體活動，活躍和豐富職工業余文化生活。注重宣傳先進典型，每年選樹優秀黨員、勞動模范、青年標兵、三八紅旗手、模范家屬、安全先進個人等典型人物，進行表彰獎勵，使職工和家屬學有榜樣，趕有目標。