鋼鐵公司黨委先進事跡

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*鋼鐵集團有限責任公司是國有相對控股公司，黨委下設11個直屬黨委，3個直屬黨總支，2個直屬黨支部，29個基層黨委，317個黨支部，共有黨員6986名。通鋼集團黨委按照“發展是執政興國第一要務”的思想，在企業發展改革過程中充分發揮政治核心作用，對企業兩個文明建設起到了保證和促進作用。幾年來，黨委先后獲得全國“五一”勞動獎狀、全國思想政治工作優秀企業、全國精神文明建設先進單位和全國先進基層黨組織稱號。

增強“四種能力”，全面加強領導班子的思想政治建設和作風建設

面對日趨激烈的市場競爭，通鋼集團黨委致力于增強各級領導的“四種能力”，全面加強領導班子的思想政治建設和作風建設。通過健全領導班子理論中心組學習制度，嚴格實行述學、評學、考學，提高了各級黨員領導干部黨的方針政策和市場理論水平,增強了運用科學理論辯析和解決實際問題的能力。通過創建雙向進入、目標同向、責任同擔的領導體制機制，促進了領導體制的深刻變化和管理水平的提高,增強了黨員領導干部掌握全局,了解全面工作的能力；通過指導基層黨政班子開好民主生活會，抓好黨風廉政建設，實行勤政廉政承諾，增強了各級黨員領導干部的從嚴自律意識,抵御市場經濟負面影響的能力；通過加強對領導班子的動態管理考核，有效改善了領導班子的年齡、文化和專業結構，增強了領導班子成員領導業務工作的能力。由于黨委注重領導班子的能力建設，領導班子成員的能力水平明顯提高，*4年通鋼黨委被省委、省政府評為“創一流業績領導班子”。

夯實基礎建設，切實加強和改進黨建工作

一是大力加基層黨支部書記隊伍建設。通過對黨支部書記實行任職資格考試等形式，大大提高了黨支部書記的業務素質和工作能力。二是深化黨員責任區考核。通鋼黨委根據黨員所從事的工作，給黨員定崗定責，并明確了每個崗位共產黨員的標準，使黨員先進意識和模范作用得到了充分發揮。三是運用有效載體，深入開展創建活動。根據企業改革發展的實際，在黨員中先后開展了“做改革先鋒、發展棟梁、穩定中堅”、“為重點項目建設做貢獻”等項活動，取得了明顯的效果，他們的經驗在全省國有企業黨建工作會議上作了介紹。在黨員的帶動下，企業的重點項目建設成績明顯，被*市委、市政府評為“為重點項目建設做貢獻”先進單位。四是扎實做好發展黨員工作。通鋼黨委從基礎工作抓起，堅持做好入黨積極分子培訓工作，5年來共舉辦培訓班115期，培訓入黨積極分子6000多名，發展新黨員1700多名，不但為黨組織輸送了新鮮血液，而且為企業培養了新的骨干力量。

以企業文化為建設為依托，深入開展精神文明建設

通鋼黨委始終按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，堅持以先進的企業文化引領改革發展，切實以文化的力量帶動經濟的發展，促進了企業兩個文明建設的長足發展。在精神文明建設活動中，注重掌握員工的思想動態，切實抓好思想政治工作網絡建設。大力開展文明崗位、文明窗口競賽，提高員工隊伍的整體素質，精心塑造和培育企業精神實施環境再造，共投入8000多萬元全面推進綠化、美化、亮化工程，相繼修建了青少年文體活動中心、游泳館、明珠廣場、帶狀花園和文明社區，為員工工作和生活創造了溫馨的環境。目前，通鋼黨委通過健全的思想政治工作網絡和工作機制，使廣大員工心系企業、忘我奉獻的精神蔚然成風。

以先進性教育活動為動力，努力開創黨建工作新局面

通鋼黨委在開展先進性教育活動中，堅持從實際出發，講求針對性和實效性，把黨員先進性教育活動同改革改制、生產經營、重點工程建設等中心工作等有機地融為一體，做到相互促進，共同提高。一是圍繞中心抓教育，促進生產經營、重點項目建設深入發展。公司黨委面對市場形勢的急劇變化和鋼材價格的逐步下滑，直面重點工程建設面臨的艱巨任務，一方面堅持加強對黨員的形勢任務教育，同時圍繞生產建設的重點、難點，開展黨員立項攻關系列活動，引導廣大黨員團結帶領群眾通過發明創造降成本增效益，不僅保證了生產經營的正常秩序，而且有力地促進了重點項目建設順利進行，重點項目頻頻告捷。特別是*6年12月6日成功軋制出通鋼第一卷熱軋板材，實現了產品結構的重大突破，標志著通鋼從此跨入了高端產品市場競爭的新起點，這一工程僅用了570天的時間，創下了同類型生產線建設時間最短的紀錄。二是致力穩定抓教育，企業改制實現了既定目標。為了保證改革改制大力度推進，結合企業的工作實際和黨員的思想實際，向全體共產黨員發出一封公開信，號召黨員爭當改革的先鋒、發展的棟梁、穩定的中堅。對改制中出現的熱點、難點、焦點問題，采取有效措施迅速加以化解，給員工吃上“定心丸”，讓他們心態平和地參加改制。由于措施得力，剝離減員近15000人，沒有發生群訪和越級訪現象，成功實現陽光改制、平穩改制。三是突出主題抓教育，進一步密切了黨群、干群關系。在全公司開展“心系員工，建設強盛通鋼”主題實踐活動，注重為群眾抓實事、辦好事。深入群眾廣泛征求意見，對于近期能解決的問題，實行邊學邊改、邊議邊改、即知即改。活動期間，共解決群眾關心的問題7290個，為群眾辦實事*7件。他們還組織召開“心系員工，溫暖到家”幫困救助大會，為417戶特困戶發放了總額達30萬元的救濟金，把黨和企業的溫暖送到特困員工的心坎。