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      建設和諧社會中發揮老干部的作用

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      建設和諧社會中發揮老干部的作用

      **市認真貫徹落實黨和國家關于老干部工作的方針、政策,緊緊抓住落實離休干部政治、生活待遇這條主線,堅持以人為本,努力解決老干部工作中遇到的重點難點問題,實現老干部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所樂、老有所為。**市委老干部局在先進性教育活動中,把建立健全保持共產黨員先進性長效機制與做好老干部工作、發揮老干部作用有機結合起來,以與時俱進的精神積極探索新時期老干部工作的新途徑、新辦法,采取強有力措施,促進老干部群體在三個文明建設中發揮積極作用,共創和諧社會新局面。 一、領導高度重視,創新工作格局。**市委、市政府高度重視老干部工作,堅決貫徹中央和省委的指示精神,認真落實黨的老干部政策,形成書記親自抓,分管副書記協助抓,常委、組織部長專門抓,各級各部門齊抓共管的工作局面,做到“三堅持”。一是堅持定期向老干部通報工作制度。去年以來,市委書記林木聲和市委副書記、市長黃志光同志先后4次親自為老干部通報**市經濟社會發展情況,統一了老干部的思想,增強老干部參與**經濟社會發展的信心。二是堅持定期召開研究老干部工作例會制度,針對基層和老干部提出的意見建議以及存在問題,在深入調查研究的基礎上制定具體措施,確保老干部的政治、生活待遇落到實處。三是堅持定期不定期深入基層調查研究制度,結合時政方針和各時期工作重點確定調研專題,使決策更加切合上級精神、更加貼近基層實際、更加滿足老干部需求。

      二、認真履行職責,積極落實措施。在市委的正確領導下,市委老干部局認真履行職責,積極落實有效措施,不斷推進老干部工作見實效上水平。一是當好市委參謀。該局堅持多深入基層、多聯系老干部,面對面地征求意見交流思想,及時掌握老干部思想動態和老干部生活、身體狀況,為市委研究老干部工作、解決存在問題提供決策依據。二是堅持聯系老干部制度。該局堅持掛鉤聯系老干部制度,把局科級以上干部的聯系電話印發給市直全體離休干部,方便溝通聯系。同時,切實轉變工作作風,變等待老干部上訪為主動下訪。還建立了局領導班子成員掛鉤聯系區縣老干部工作的制度,指導區縣落實好黨的老干部政策,幫助抓好老干部的思想政治建設,化解矛盾,解決困難。三是建立學習培訓制度。**市委老干部局通過堅持理論中心組學習制度,切實發揮理論學習中心組的示范帶動作用;健全每月1次理論政策學習活動,對在崗的工

      作人員進行業務知識和新知識培訓,進一步提高老干部工作者的整體素質。四是建立工作職責監督制度。根據擬定的年度崗位目標責任,確定檢查的內容、方法、時間和要求,按照“誰主管、誰負責”和“一級抓一級”的原則,定期或不定期地組織檢查,及時糾正存在的問題。同時把組織檢查與老干部及家屬的滿意程度結合起來,形成上下結合的監督機制,不斷提高老干部工作者做好工作的自覺性。公務員之家版權所有

      三、加強教育管理,充分調動工作積極性。全市各級黨組織積極采取有效措施加強老干部隊伍建設,促進老干部群體在物質文明、政治文明、精神文明建設中發揮積極作用。一是健全“定期學習”制度,加強老干部思想政治建設。加強全市346個老干部黨支部建設,加強對老干部黨支部書記的教育培訓,同時根據老干部的現狀和特點,采取集中輔導、自學、交流討論、“移動式”學習、分類指導等形式組織授課學習,促進老干部學習培訓制度化;切實辦好老干部(老年)大學,把全市6個老干部(老年)大學辦成建設學習型社會的樣板,實現終身教育的陣地,并在指導區縣老干部(老年)大學規范化辦學有新進展。通過定期組織政治學習、閱讀文件,實現老有所學,緊跟時代步伐,保證老干部在思想上與黨中央保持一致。二是健全“健身娛樂”制度,豐富老干部的精神文化生活,做到老有所樂。全市各級建成老干部活動場所186個,一次可容納12800人,滿足老同志就近參加活動的需要。加強老干部(老年)書畫研究會、詩詞學會等文體活動小組建設,定期組織、引導老干部參與健康向上、文明高雅的文體活動,豐富老干部的精神文化生活。三是健全老干部“建言獻策”制度。每年組織老干部參觀考察市政建設等重點工程、重點項目,并通過召開座談會、上門訪談等形式通報全市經濟和社會發展情況,誠心誠意征求老干部對全市經濟社會發展的意見建議,發揮老干部特長,讓他們當重大決策前的“參議員”,重點工程、重大活動中的“監督員”,重要政策、重要工作的“宣傳員”。近年來,涌現出許多先進老干部,如市群藝館館長王金光同志被授予全國老干部先進個人,易地安置在汕離休干部陳志華同志被授予全國老有所為精英獎,**教育學院楊方笙同志被授予全國老有所為奉獻獎。

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