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      勞動保障工作站目標考評辦法

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      勞動保障工作站目標考評辦法

      為加強基層勞動保障平臺業務管理,調動基層勞動保障工作人員的積極性,確保各社區(村)勞動保障工作站目標任務的完成,特制定本考評辦法

      一、考核對象

      考評對象為各社區(村)勞動保障工作站。

      二、考核的內容

      對基層勞動保障工作站所日常工作年度考核。視考核得分情況作為年度評先和獎勵依據。

      考核內容包括三大方面:即日常工作、就業再就業目標任務、臨時性和突擊性工作等。

      三、考核辦法

      考核采取百分制,滿分為100分。根據各項工作完成情況得分。

      1、日常工作(45分)

      (1)開展春風行動和就業援助月活動;各社區每年召開一二次就業再就業招聘會得10分。

      (2)辦事效率工作(3分)。各社區(村)勞動保障協管員認真對待前來辦事的群眾,提高辦事效率和服務水平。接到群眾反映拖延時間和群眾投訴的,情況屬實的一次扣2分。

      (3)業務工作情況(5分)。做到每月有工作計劃、業務學習安排,有學習、會議記錄等。沒有月工作計劃的,發現少一個月扣1分;每季度組織一次業務學習或工作交流,并有業務學習活動記錄,每少一次扣0.5分,對已申請開班的各類培訓班、要進行三次以上不定期抽查,沒有檢查記錄的扣0.5分。扣完為止。

      (4)就業信息工作(6分)。堅持每月就業信息,就業信息內容做到定期更新,就業信息每月不按時更新的,發現一次扣1分。

      (5)推薦就業工作(4分)。[見目標任務分配表]勞動保障協管員要積極做好城鄉富余勞動力推薦就業工作,切實解決就業困難人員就業,認真做好求職登記、推薦就業、企業錄用記錄。按月報送推薦就業企業錄用花名冊,完成全年招工任務得滿分,末完成的按完成比例得分。

      (6)各類報表一報工作(6分)

      按時上報務類報表,包括月報、季報、半年報和年報。務種報表數據要準確,合乎邏輯,沒有差錯。凡因漏報、錯報或遲報影響正常匯總的,每例扣1分。

      (7)就業再就業宣傳報道工作(5分)

      各社區(村)要大力宣傳就業再就業工作,涌躍投稿,稿件錄用按以下辦法計分,在區級章區就業、區人事勞動保障網、區政府網站、區電臺、電視臺錄用的計0.25分;在市級州就業信息專報、州就業網、黨報刊、市電臺、電視臺、州勞動保障網錄用的計0.5分;在省部級中國就業雜志、勞動保障網、黨報刊、電臺、電視臺錄用的計0.75分。滿分為7分。相同內容的按最高級別錄用的計分。

      (8)基礎臺賬工作(6分)

      基礎臺賬包括:城鎮新增就業人員臺賬、大中專畢業生就業臺賬、就業困難人員臺帳、就業困難人員就業臺賬、就業失業登記證臺賬、企業用工信息登記臺賬、求職登記推薦就業臺賬、社保補貼人員臺賬、零就業業家庭臺賬、城鄉創業人員臺賬、就業培訓人員臺賬、缺少一項臺賬扣1分;沒有紙質文檔扣1分;沒有電子文檔扣1分;電子文檔沒有更新的扣1分;數據邏輯不符的扣1分。

      2、就業和再就業目標任務(50分)

      完成就業和再就業目標任務[具體見年各鎮(街道)勞動保障所就業和再就業目標任務分配表]得分,未完成任務的,按每項任務分值實際完成比例得分。每項任務的完成要提供真實的紙質文檔數據資料,沒有資料的按未完成任務扣分。

      3、其它臨時性、突擊性工作(5分)

      認真完成上級下達的各項臨時性、突擊性工作。包括人力資源調查、企業用工調查、配合上級工作檢查以及要求完成的其它配合工作等。視任務完成情況給分。未按規定時間完成的每次扣1分,不配合動勞動部門完成各項工作的不得分。

      4、獎勵措施

      在全年考評中,按各項考核指標實際完成情況計分和排名,前三名作為評先先依據和獎勵。

      5、組織領導

      各社區(村)的主任要切實加強勞動保障工作站領導,完成勞動保障工作的各項任務。勞動保障所工作人員對各社區(村)日常工作情況進行不定期檢查并做好相關記錄。年終組織有關人員進行考評。

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