審計局優秀科室創建活動方案

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本局各科室：

為加強審計文化建設，深入實施“四通工作法”，增強機關干部的事業心責任感，更新思想觀念，轉變工作作風，優化經濟社會發展軟環境，為“小縣大城”建設提供有力保障。經研究決定，在全局范圍內開展優秀科室創建活動，特制訂本實施方案。

一、活動主題

圍繞“小縣大城我在行動”這一主題，全力踐行“四通工作法”，結合科室崗位職能，激發干部尤其是中層干部帶頭轉作風、破難題、創業績，提升工作執行力，提高群眾滿意度。

二、活動時間

2013年5月至8月上旬

三、活動安排

1.組織討論。組織干部圍繞科室職能開展討論，結合“以實績論英雄”活動，按照“四通工作法”，做到“四問”（問大局觀念、問服務群眾、問工作落實、問整改措施），進一步強化干部尤其是中層干部的責任意識和創新理念，加大運用“四通工作法”解決熱點、難點問題的力度實施時間：5月份。

2.開展活動。以圍繞“大干爭上游，實績論英雄”主題，開展“四比四看”活動。即：比服務意識，看主動服務群眾能力。圍繞縣委中心工作，主動溝通，認真履行職責，提高服務的及時性、針對性、有效性；比開拓創新，看破難攻堅能力。要在審計管理、審計質量、審計技術方法、審計規范化等方面，創新方式方法，有效破解工作難題；比精通實干，看工作任務完成能力。熟悉本職工作，精通本職業務，科室在完成全年工作任務中成績突出，要有優秀審計項目；比工作效率，看提效治庸能力。要嚴格遵守各項效能規定，無“庸、懶、散、慢、奢”現象，群眾滿意度高。有科室人員因違法違紀被立案調查、受到黨政紀處分的或違反效能規定被查處的，取消優秀科室評選資格。實施時間5月到7月。

3.單位評選。各科室要在學習討論的基礎上，根據本科室職能，對照實施方案，認真組織開展活動，單位根據評選結果，推薦1個科室參加全縣優秀科室評比，該科室負責人推薦參加全縣優秀科室長評比。實施時間：8月上旬。