國家稅務局稽查局省級青年文明號情況
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我為國稅塑形象我為××作貢獻，
×縣國稅局稽查局于年建成省級青年文明號。現有干部人，黨員人，平均年齡歲。自創建以來，始終以引導青年職工弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，為××兩個文明建設作貢獻為宗旨，立足本職，創新工作，不斷完善制度體系、規范服務程序、提高服務質量、優化服務環境、拓展服務內涵，提高隊伍素質，青年文明號工作常抓常新，穩步推進。
一、培養一流青年崗位能手，深化青年文明號創建工作。
幾年來，稽查局以培養青年崗位能手為重點，不斷深化青年文明號創建工作。在創建活動中，做到組織健全、職責明確，制度落實。成立了以局長為組長的“青年文明號”領導小組，并結合實際，堅持不懈地對職工進行多方面的教育，引導職工樹立正確的人生觀、思想觀、價值觀，使全體干部牢固樹立干一行、愛一行、鉆一行，全心全意為人民服務的思想，增強干部從事稽查工作的責任感和使命感。堅持集中學習輔導與個人自學相結合。要求每人每周抽—小時自學有關稅收政策和文件；每月集中兩天時間進行學習，每半年進行一次業務測驗，不斷提高青年職工思想、業務水平。深入開展“學習先進模范人物”、“立足本職講貢獻”、扶貧慰問等活動，教育和領導團員青年在稅收工作和社會生活中，充分發揮先鋒模范作用。幾年來共涌現青年崗位能手名，其中省級名，市級名。共捐資助學助殘余元，慰問孤寡老人人次。
二、創新服務機制，不斷拓展青年文明號服務內涵。
⒈開展執法過錯追究，確保執法水平提高。為解決稽查專門監督別人，缺少對自身監督的狀況，稽查局開展執法檢查，對發現的執法程序、未加收滯納金等問題及時整改，并通過執法責任追究了人次。
⒉積極創新開展工作。始終堅持每年實施一個創新項目，先后創新了：在基層一體化模式下開展“以查促管、以管促查”的“雙促辦法”、“廉政執法責任回訪制”、“縣級稽查人才庫管理辦法”、“專項檢查實施辦法”等，取得明顯成效。通過“以查促管”，對稽查局提出的稽查建議，管理科建立了《增值稅進項審核管理辦法》、《普通發票管理規定》，通過稽查建議促進了管理工作的提高；通過“以管促查”明顯提高了辦案質量，加強了部門之間的配合，改進了工作方法，達到了雙贏的局面。同時積極落實“廉政執法責任回訪制”。通過對芒硝、水泥、機械等重點行業的稽查情況進行回訪，對企業提出的意見和疑問一一解答，既密切了稽查與被查對象的關系，同時又完善了自身工作，得到企業好評。
⒊開展優質服務活動。稽查工作處于各種矛盾利益的焦點，如何在執法中服好務，在服務中執好法，成為影響稽查工作質量的關鍵之一。稽查局組織全局開展了大討論，使大家達成了共識：在稽查中使用文明用語，在詢問中為納稅人泡茶、送水，減輕被詢問人的心理負擔；在稽查中對每戶發放文明執法監督卡，通過這些行動減輕被查對象的顧慮，使其主動配合。在招商引資中充分發揮稽查人員熟悉財務、稅收知識的長處，主動為新辦企業發放《稅企信息》幫助其了解稅收政策，幫助其建帳建制，提供政策服務，改進投資軟環境。
如今，××縣國稅局稽查局正以飽滿的工作激情，嚴格執法，熱情服務，力求充分展現“青年文明號”的風采，向著更高的目標邁進。
×縣國稅局稽查局于年建成省級青年文明號。現有干部人，黨員人，平均年齡歲。自創建以來，始終以引導青年職工弘揚良好的職業道德，創造一流的工作業績，為××兩個文明建設作貢獻為宗旨，立足本職，創新工作，不斷完善制度體系、規范服務程序、提高服務質量、優化服務環境、拓展服務內涵，提高隊伍素質，青年文明號工作常抓常新，穩步推進。
一、培養一流青年崗位能手，深化青年文明號創建工作。
幾年來，稽查局以培養青年崗位能手為重點，不斷深化青年文明號創建工作。在創建活動中，做到組織健全、職責明確，制度落實。成立了以局長為組長的“青年文明號”領導小組，并結合實際，堅持不懈地對職工進行多方面的教育，引導職工樹立正確的人生觀、思想觀、價值觀，使全體干部牢固樹立干一行、愛一行、鉆一行，全心全意為人民服務的思想，增強干部從事稽查工作的責任感和使命感。堅持集中學習輔導與個人自學相結合。要求每人每周抽—小時自學有關稅收政策和文件；每月集中兩天時間進行學習，每半年進行一次業務測驗，不斷提高青年職工思想、業務水平。深入開展“學習先進模范人物”、“立足本職講貢獻”、扶貧慰問等活動，教育和領導團員青年在稅收工作和社會生活中，充分發揮先鋒模范作用。幾年來共涌現青年崗位能手名，其中省級名，市級名。共捐資助學助殘余元，慰問孤寡老人人次。
二、創新服務機制，不斷拓展青年文明號服務內涵。，
⒈開展執法過錯追究，確保執法水平提高。為解決稽查專門監督別人，缺少對自身監督的狀況，稽查局開展執法檢查，對發現的執法程序、未加收滯納金等問題及時整改，并通過執法責任追究了人次。
⒉積極創新開展工作。始終堅持每年實施一個創新項目，先后創新了：在基層一體化模式下開展“以查促管、以管促查”的“雙促辦法”、“廉政執法責任回訪制”、“縣級稽查人才庫管理辦法”、“專項檢查實施辦法”等，取得明顯成效。通過“以查促管”，對稽查局提出的稽查建議，管理科建立了《增值稅進項審核管理辦法》、《普通發票管理規定》，通過稽查建議促進了管理工作的提高；通過“以管促查”明顯提高了辦案質量，加強了部門之間的配合，改進了工作方法，達到了雙贏的局面。同時積極落實“廉政執法責任回訪制”。通過對芒硝、水泥、機械等重點行業的稽查情況進行回訪，對企業提出的意見和疑問一一解答，既密切了稽查與被查對象的關系，同時又完善了自身工作，得到企業好評。
⒊開展優質服務活動。稽查工作處于各種矛盾利益的焦點，如何在執法中服好務，在服務中執好法，成為影響稽查工作質量的關鍵之一。稽查局組織全局開展了大討論，使大家達成了共識：在稽查中使用文明用語，在詢問中為納稅人泡茶、送水，減輕被詢問人的心理負擔；在稽查中對每戶發放文明執法監督卡，通過這些行動減輕被查對象的顧慮，使其主動配合。在招商引資中充分發揮稽查人員熟悉財務、稅收知識的長處，主動為新辦企業發放《稅企信息》幫助其了解稅收政策，幫助其建帳建制，提供政策服務，改進投資軟環境。
如今，××縣國稅局稽查局正以飽滿的工作激情，嚴格執法，熱情服務，力求充分展現“青年文明號”的風采，向著更高的目標邁進。
