勞動保障通知

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各市、縣（市、區(qū)）人民政府，省政府直屬各單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞動和社會保障工作，確保省政府確定的今年就業(yè)再就業(yè)、社會保障實事的完成，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)將*年全省勞動保障工作考核目標(biāo)任務(wù)分解下達(dá)各市，并就有關(guān)事項通知如下：

一、積極推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作，建立完善促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制

各地要進(jìn)一步健全工作目標(biāo)責(zé)任制，繼續(xù)分解和落實增加就業(yè)崗位、控制失業(yè)率、落實再就業(yè)政策、強(qiáng)化再就業(yè)服務(wù)、加大再就業(yè)資金投入和幫助困難群體就業(yè)等就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)。要圍繞城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員中的“4050”困難人群、夫妻雙下崗家庭、殘疾人家庭，城鎮(zhèn)新增勞動力中的大中專畢業(yè)生和復(fù)退轉(zhuǎn)業(yè)軍人，農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力中的被征地農(nóng)民這三個重點，著眼于建立健全促進(jìn)就業(yè)的長效機(jī)制，采取更加有力的措施，推動城鄉(xiāng)就業(yè)全面發(fā)展。*年就業(yè)再就業(yè)工作的主要目標(biāo)是:全省新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位52萬個;幫助30萬名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè);完成農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)55萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%，繼續(xù)保持全省就業(yè)局勢的總體穩(wěn)定。

二、大力推進(jìn)社會保障工作

社會保障要著眼于率先建立符合*實際、比較完善的城鎮(zhèn)社會保險體系的目標(biāo)，按照依法擴(kuò)面征繳、完善政策措施、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理、健全服務(wù)體系的要求，進(jìn)一步完善政策體系和制度框架，力求在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)方面取得更大進(jìn)展。要深入貫徹落實《*省社會保險費征繳辦法》，完善社會保險費征管工作機(jī)制，規(guī)范社會保險費征繳程序，盡快實現(xiàn)基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費由地稅部門統(tǒng)一征收，有條件的地方要積極推行“五費合征”，加大征收工作力度，進(jìn)一步增強(qiáng)各項社會保險基金的支撐能力。

養(yǎng)老保險工作，要繼續(xù)“抓兩頭、促中間”，通過制定保面措施，完善擴(kuò)面辦法，建立長效機(jī)制，在鞏固26個經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)市縣全覆蓋擴(kuò)面成果、提高13個養(yǎng)老保險基金困難市縣的基金支付能力的同時，將工作重點轉(zhuǎn)移到“促中間”上來，通過建立激勵機(jī)制，制定考核辦法，大力推進(jìn)中間狀態(tài)市縣養(yǎng)老保險擴(kuò)面工作。到*年底，全省企業(yè)養(yǎng)老保險實際繳費人數(shù)凈增20萬人，企業(yè)養(yǎng)老保險基金收入達(dá)到205億元。

醫(yī)療保險工作，要以非公有制企業(yè)職工和農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員為重點，進(jìn)一步擴(kuò)大基本醫(yī)療保險覆蓋面。到*年底，全省基本醫(yī)療保險參保人數(shù)凈增36萬人。

同時,努力擴(kuò)大失業(yè)保險、工傷保險、生育保險覆蓋面，參保人數(shù)分別達(dá)到430萬人、400萬人和250萬人。

三、大力推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)和高技能人才隊伍建設(shè)

高技能人才是推動技術(shù)創(chuàng)新和實現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的重要力量。各地要充分利用技工學(xué)校、社會各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和高技能人才培訓(xùn)基地的資源，做好高技能人才的培訓(xùn)、引導(dǎo)、支持、管理、服務(wù)工作，爭取到*年底全省培養(yǎng)高技能人才6萬人。在以高技能人才隊伍建設(shè)為龍頭的同時，要以注重培養(yǎng)勞動者的復(fù)合技能、創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，進(jìn)一步做實做大做強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。

四、加強(qiáng)勞動用工管理，依法規(guī)范勞動關(guān)系

各地要以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，以維護(hù)勞動者的合法權(quán)益為重點，繼續(xù)把鞏固和加強(qiáng)勞動合同管理放在勞動關(guān)系調(diào)整工作的重要位置，重點在非公有制企業(yè)、改制改組企業(yè)和農(nóng)民工中推進(jìn)簽訂勞動合同工作。到*年底，全省勞動合同簽訂率達(dá)到85%以上。

進(jìn)一步完善勞動爭議仲裁三方機(jī)制，加大勞動爭議處理工作力度，提高仲裁的質(zhì)量和效率。*年全省勞動爭議仲裁案件結(jié)案率達(dá)到91%以上。

深入貫徹落實《勞動保障監(jiān)察條例》，進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察工作力度，完善執(zhí)法監(jiān)管機(jī)制。全年勞動者舉報投訴案件結(jié)案率達(dá)96%以上。