干部紀律意見通知

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各縣(市、區)委，市直屬各單位黨委(黨組)：

為嚴肅黨的干部工作紀律，切實做好黨政領導干部選拔任用工作，防止和糾正用人上的不正之風，保證黨的干部路線、方針、政策的貫徹執行，根據《中國共產黨章程》、《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《中國共產黨紀律處分條例(試行)》的精神，市委決定重申和提出如下意見。

第一條嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》的規定選拔任用干部，違反《條例》所作出的干部任免決定一律無效，由上級黨委(黨組)及組織(人事)部門或者同級黨委(黨組)按照規定程序予以糾正。

第二條選拔任用黨政領導干部，必須經過民主推薦，在民主推薦的基礎上，經黨委(黨組)或組織(人事)部門集體研究確定考察對象。

第三條領導干部個人向黨組織推薦領導干部人選，必須寫出署名的推薦材料，是否列為考察對象要經民主推薦后集體研究確定。領導干部不準用口頭或以暗示方式向組織部門推薦人選，組織部門不得直接將領導干部推薦的人選列為考察對象。

第四條對擬提拔任用的干部人選，討論前必須征求同級紀檢機關的意見，對未征求紀檢機關意見或被紀檢機關和組織(人事)部門否決的擬提拔任用的干部，黨委(黨組)不予討論。

第五條不準以書記辦公會、領導圈閱等形式，代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免。以書記辦公會、少數人研究或者圈閱等形式，代替黨委(黨組)會集體討論決定干部任免的，其任免決定一律無效，并對主要責任者進行批評教育或者通報批評；情節嚴重的給予警告處分。

第六條不準臨時動議決定干部任免。臨時動議決定干部任免的，對提議者給予批評教育，對負責人給予批評教育或者通報批評；情節嚴重的，給予警告處分。

第七條討論決定干部任免的黨委常委(黨組)會，必須有三分之二以上成員到會，對討論的人選應逐個進行表決，以應到會領導成員過半數同意形成決定。

第八條不準個人決定干部任免。個人不能改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定，有關干部任免的決定，在文件下發之前需復議的，必須經黨委(黨組)二分之一以上領導成員同意方可進行。

黨委(黨組)領導成員個人決定干部任免的，或者個人改變黨委(黨組)會集體作出的干部任免決定的一律無效，對主要責任者給予通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第九條不準拒不執行上級派進、調出或者調動、交流領導干部的決定。各單位不執行上級派進、調出干部決定的，對該單位的主要負責人給予批評教育或者通報批評，并責令執行；經批評教育或者通報批評仍不執行的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

干部本人不服從組織調動干部交流決定的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分，并按照程序就地免職或者降職使用；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第十條不準要求提拔本人的配偶、子女及其他親屬，或者指令提拔秘書等身邊工作人員。領導干部違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》有關規定，提拔本人配偶、子女及其他親屬的，給予通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

領導干部不按照黨政領導干部選拔任用條件、任職資格和工作程序，指令或者指使提拔本人的秘書等身邊工作人員的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告處分。

第十一條不準泄露醞釀討論干部任免的情況。黨委(黨組)成員及組織(人事)等有關部門工作人員，泄露黨委(黨組)醞釀、評論干部任免情況的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第十二條不準在工作調動、機構變動時，突擊提拔干部，或者在調離后，干預原地區、原單位的干部選拔任用。

領導干部在工作調動、機構變動時突擊提拔干部的，或者在調離后干預原地區、原單位的干部選拔任用的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第十三條不準在選舉中進行違的紀律、法律規定和政協章程的活動。黨員干部侵犯公民或者黨員的選舉權、被選舉權的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。在選舉中偽造事實，篡改選舉結果，或者以威脅、賄賂、欺騙及其他手段妨害公民、黨員或者代表自由行使選舉權和被選舉權的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。

黨員干部在選舉中搞非組織活動的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

第十四條不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相。干部考察必須全面準確，考察結果必須如實匯報，從事干部考察工作的人員在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實真相的，給予通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分或者留黨察看處分。

第十五條不準在干部選拔任用工作中封官許愿，打擊報復，營私舞弊。領導干部、組織(人事)干部在選拔任用干部工作中，利用職權對他人打擊報復或者營私舞弊的，給予嚴重警告或者撤銷黨內職務處分；情節嚴重的，給予留黨察看或者開除黨籍處分。

領導干部、組織(人事)干部在選拔任用干部工作中封官許愿的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分。

第十六條領導干部、組織(人事)干部在選拔任用干部工作中收受賄賂的，依照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》第六十一條規定從重處理。

第十七條黨員干部采取行賄手段謀取職務、職級待遇的，依照《中國共產黨紀律處分條例(試行)》第六十六條規定從重處理。黨員干部采取行賄以外的其他不正當手段謀取職務、職級待遇，情節較輕的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。

第十八條嚴格用人失察責任追究制，對選拔任用干部違反干部政策，不按規定行事以及由于工作失職造成用人失誤的，給予批評教育或者通報批評；情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤消黨內職務處分，并調離組織(人事)崗位。

第十九條違反干部工作紀律需要給予處分的，黨的組織和紀律檢查機關按照有關規定進行處理；觸犯刑律的，由司法機關依法處理。