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勞動保障法律法規(guī)，進一步規(guī)范用人單位勞動保障管理行為，切實保障勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，及時發(fā)現(xiàn)和糾正勞動保障各種違法行為，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動監(jiān)察條例》、《社會保險暫行征繳條例》和《廣東省勞動年審實施辦法》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，縣勞動保障局決定，從3月10日開始，對縣轄區(qū)內(nèi)所有用人單位*年度遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行檢查和審核。現(xiàn)就勞動保障年審（以下簡稱年審）有關(guān)事項通知如下：
一、年審時間
2009年3月10日至5月31日（逢周一至周五上班時間辦理）。
二、辦理地點
*縣勞動保障局辦公大樓二樓大廳。地址：。
三、年審對象
本縣范圍內(nèi)各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，職業(yè)介紹機構(gòu)，有招用工勤人員的機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體，駐始中省屬企業(yè)，各類企業(yè)分支機構(gòu)，都必須參加年審。6月1日前仍未辦理年審的用人單位將在媒體上予以公告，自公告之日起30內(nèi)仍不申報的，視為未獲通過年審，并由勞動保障行政部門按照《勞動保障監(jiān)察條例》、《行政處罰法》等有關(guān)規(guī)定進行處罰。
四、要求提交的材料
1、*年度《勞動保障年審手冊》1份；
2、《用人單位勞動合同備案申報表》1份；
3、《用人單位勞動合同基本信息登記表》1份；
4、《勞動合同鑒證花名冊》；
5、實行綜合計時及不定時工時制的需提供批文；
6、申報年審時上個月的《職工工資表》（原件，同時提交一份復(fù)印件加蓋單位印章）；
7、《韶關(guān)市勞動用工申報備案登記表》；
8、《韶關(guān)市勞動用工備案登記花名冊》；
9、《社會保險登記證》原件；
10、《社會保險登記證年檢表》；
11、《勞動保障年審合格證》副本；
12、用人單位內(nèi)部管理規(guī)章制度（加蓋單位公章）；
13、《工商營業(yè)執(zhí)照》批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件的副本及復(fù)印件；
14、《組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證》副本及復(fù)印件；
15、有分支機構(gòu)的單位還需提供以下資料；
①分支機構(gòu)參加社會保險的情況證明；
②《所屬分支機構(gòu)登記表》
③每個分支機構(gòu)的《工商營業(yè)執(zhí)照》和《組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證》及復(fù)印件；
16、社會力量辦學(xué)機構(gòu)同時攜帶《社會力量辦學(xué)許可證》副本；
17、職業(yè)介紹機構(gòu)同時攜帶《職業(yè)介紹許可證》（副本）；
18、使用勞務(wù)派遣工人的提供勞務(wù)派遣協(xié)議及勞務(wù)派遣單位的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；
《勞動保障年審手冊》、《用人單位勞動合同基本信息登記表》、《用人單位勞動合同備案申報表》等電子表格，用人單位可從韶關(guān)市勞動保障服務(wù)網(wǎng)（*）“表格下載”欄“*勞動年審相關(guān)文件”中進行下載，也可帶U盤到年審辦理點幫助下載。
五、辦理程序
用人單位*年度年審必須嚴格按以下程序辦理：
1、用人單位對照勞動保障法律法規(guī)進行自查；
2、填寫《勞動保障年審手冊》、《用人單位勞動合同基本信息登記表》、《用人單位勞動合同備案申報表》、《勞動用工備案登記花名冊》等以上要求提交的材料并蓋章；
3、攜帶年審所要求提交的全部資料，到年審辦理點申請年審；
4、勞動保障年審工作人員受理用人單位年審；
5、勞動保障年審機構(gòu)按照分工對用人單位勞動保障情況進行審查（主要根據(jù)提交的勞動保障年審資料審查，必要時可派勞動監(jiān)察員到企業(yè)現(xiàn)場進行實地調(diào)查）；
6、經(jīng)審查合格后，收回上一年度《勞動保障年審合格證》（副本）、《勞動保障年審手冊》，核發(fā)新的《勞動保障年審合格證》（副本）、《勞動保障年審手冊》。年審不合格的，責(zé)令其用人單位限期進行整改，整改合格后再發(fā)放新的《勞動保障年審合格證》（副本）、《勞動保障年審手冊》。
