加快轉變構造美好環(huán)境

前言：本站為你精心整理了加快轉變構造美好環(huán)境范文，希望能為你的創(chuàng)作提供參考價值，我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文，歡迎咨詢。

一種實事求是工作理念。如何搶抓機遇，省委書記提出的用領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”一種全新的思維方式。創(chuàng)新發(fā)展，如何用領導方式轉變加快各項事業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展是各級領導干部必需認真面對的新課題。結合當前我市環(huán)保工作實際，認為迫切需要加快以下五個方面的轉變。

一、從應對嚴峻的環(huán)境形勢方面。

市經(jīng)濟社會處于快速發(fā)展和經(jīng)濟轉型的關鍵階段，十二五”時期。防范重大環(huán)境污染事件、保證經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的任務將更加艱巨。這就要求我必需充分發(fā)揮領導干部的核心作用，加快思想觀念轉變，并把這種轉變落實為具體行動，時刻堅持清醒頭腦，推動環(huán)保工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、從承擔繁重的環(huán)保任務方面。

環(huán)保任務更加艱巨，十二五”期間。工作更加繁重。今年，要重點完善并組織實施“十二五”環(huán)保規(guī)劃；強力推進污染減排，嚴格控制排污總量；通過“藍天工程”等，全面深化污染防治，解決突出環(huán)境問題；加大環(huán)境執(zhí)法力度，嚴厲打擊違法行為；深化農(nóng)村環(huán)境維護，探索生態(tài)建設新途徑；嚴格環(huán)境準入制度，加強建設項目環(huán)境管理等。面對繁重的工作任務，迫切要求我從大局出發(fā)，按客觀規(guī)律辦事，以環(huán)保工作發(fā)展服務好我市經(jīng)濟健康、可持續(xù)發(fā)展。

三、從解決干部隊伍存在問題方面。

通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)、機關文化建設等一系列思想教育活動，近年。環(huán)保部門干部隊伍的精神面貌發(fā)生了明顯變化。但不可否認，一些黨員干部還存在思想境界不高、創(chuàng)新意識不強、服務能力缺乏、工作作風漂浮、工作責任心缺失、自律意識較差、業(yè)務素質偏低等狀況。解決這些問題，就迫切要求我通過開展好大討論活動，解放思想，轉變作風，增強廣大干部的全局意識、政治意識、紀律意識、責任意識、憂患意識，消除干部作風中的不良現(xiàn)象和消極因素，增強廣大干部職工宗旨意識、服務意識和謀劃發(fā)展的能力。

四、從實現(xiàn)執(zhí)法與服務的雙贏方面。

成為我市經(jīng)濟社會發(fā)展的羈絆。這次大討論活動中，加強環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管是環(huán)保部門義不容辭的重要職責。但是只重視強調監(jiān)管而忽視為企業(yè)搞好服務將嚴重阻礙環(huán)保事業(yè)的健康發(fā)展。對以往執(zhí)法與服務進行總結梳理的基礎上進一步確立了嚴格執(zhí)法、親情服務”執(zhí)法工作理念。要通過嚴格執(zhí)法為安陽的經(jīng)濟發(fā)展保駕護航，要通過親情服務，為企業(yè)出謀劃策，研究解決問題。同時，堅持在創(chuàng)優(yōu)服務中守好門檻，把好環(huán)境關。日常工作中圍繞發(fā)展抓環(huán)保，抓好環(huán)保促發(fā)展，不時優(yōu)化環(huán)保服務舉措，堅持在嚴格監(jiān)管中創(chuàng)優(yōu)服務，進一步縮短審批時限，提高工作效率。要建立重點企業(yè)環(huán)保聯(lián)絡員制度，上門服務，協(xié)調解決環(huán)保難題。對重大項目實施全過程跟蹤服務，做到特事特辦。切實做到由主動型服務向主動型服務轉變，由局部型服務向全局型服務轉變，由慣例型服務向創(chuàng)新型服務轉變，由滿意型服務向感動型服務轉變。

五、從掌握發(fā)展環(huán)保事業(yè)機遇方面。

環(huán)保工作面臨著新的戰(zhàn)略機遇。十二五”期間，今年是十二五”開局之年。新的起點上。市經(jīng)濟將繼續(xù)堅持較快增長，環(huán)保工作要抓住機遇，適應新形勢，主動融入并服務好我市的經(jīng)濟社會發(fā)展，全力做好污染減排、流域治理、生態(tài)維護等工作，確保全市飲用水平安、空氣質量進一步改善，走出一條在新形勢下加快環(huán)保事業(yè)發(fā)展的新路子。