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    加強非公有制經濟組織黨的建設

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    黨的十七大報告提出,要落實黨建工作責任制,全面推進農村、企業、城市社區和機關、學校、新社會組織等的基層黨組織建設,優化組織設置,擴大組織覆蓋,創新活動方式,充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。非公有制經濟組織是黨的建設工作的一個重要領域。我們要充分認識加強非公有制經濟組織黨建工作的重要性,采取得力措施,積極探索發揮黨組織作用的方法和途徑,切實加強非公有制經濟組織黨建工作,促進非公有制經濟健康發展。

    改革開放以來,個體、私營等非公有制經濟迅速發展,已經成為我國社會主義市場經濟的重要組成部分。非公有制企業在活躍城鄉經濟、滿足社會多方面需要、增加就業、促進國民經濟發展等方面發揮著重要的作用。在非公有制經濟組織中建立黨的組織,開展黨的工作,加強黨的建設,充分發揮黨的思想政治優勢、組織優勢和密切聯系群眾的優勢,是引導非公有制經濟健康發展的需要。近幾年來,合肥華泰集團根據非公有制經濟組織的特點,不斷加強基層黨組織的建設,取得了較為顯著的成效,其具體做法:

    一、著力加強黨組織領導班子建設。華泰集團黨委自成立以來,結合自身實際,不斷加強黨組織領導班子建設,提高領導班子成員的思想政治素質、工作水平和業務能力,不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。一是把企業黨組織建設與現代企業制度建設有機結合。二是探索建立了“黨組織與董事會理論學習聯席會議”制度,通過共同學習,不斷提高企業管理層的素質和能力;建立“黨組織班子與董事會成員例會”制度,經常性地加強溝通交流,共同研究對策,解決企業發展中遇到的困難和問題,企業黨組織與企業決策管理層共謀發展,共同研究企業發展大計。三是緊緊圍繞企業改革發展和生產經營目標,制定年度計劃,積極宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳有關法律法規,力求使黨建工作為企業所急需、為黨員所歡迎、為員工所擁護。

    二、加強黨員管理,密切聯系群眾。組織黨員認真學習黨章,教育黨員堅定理想信念,帶頭遵紀守法,帶頭完成生產經營任務,帶頭學文化、學技術;嚴格黨的組織生活,加強黨員管理;堅持民主評議黨員制度,加強對入黨積極分子的培養教育,及時吸收符合條件的優秀職工入黨。同時,還通過各種有效的方式,不斷增強黨組織在職工中的影響力和凝聚力,充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是探索建立完善的激勵和約束制度,采取有效形式,在黨員和職工中開展技術創新和勞動競賽活動等,充分發揮廣大黨員和職工群眾的主觀能動性,激發他們的創造熱情。二是努力把黨員培養成企業骨干,把企業骨干培養成黨員。積極創建學習型黨支部、學習型班組,培養學習型黨員、學習型員工,把理論學習與生產經營實踐緊密結合起來,營造“黨員帶群眾、黨風帶廠風”的良好氛圍。三是切實解決廣大職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。立足職工實際,注重改善職業勞動保護和福利待遇,積極為職工辦理養老、工傷、醫療保險等,研究制定“職工大病救助”和“特困緊急救助”等長效機制,切實為職工謀福利,解除職工后顧之憂。

    三、積極推進企業文化建設,支持社會事業發展。華泰集團黨委將企業發展納入社會發展的大背景下,在回報社會、服務社會、造福社會、推動社會發展過程中謀求企業的發展。一是積極培育企業文化,他們把黨建與培養企業文化結合起來,形成了為黨旗添光彩,為社會做貢獻,為員工謀福利,為企業增效益的行為理念。與此同時,他們積極培育誠信文化,要求職工遵紀守法、盡職盡責、創造價值;要求職工相互信任、相互溝通、相互支持,真誠地為他人服務。二是積極引導企業為社會發展做貢獻。華泰集團在追求經濟效益增長的同時,主動承擔更多的社會責任,參與“慈善募捐”等社會公益事業,積極開展扶貧幫困活動,不斷增強企業的社會責任感。近年來,華泰集團累計向社會無償捐款500多萬元,并在合肥第38中學、安徽財經大學、江南大學等設立獎學金,幫助家境貧困而品學兼優的學生完成學業。

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