<wbr id="ede8e"></wbr><bdo id="ede8e"><var id="ede8e"><optgroup id="ede8e"></optgroup></var></bdo>
    1. <sub id="ede8e"></sub>
    2. <sub id="ede8e"></sub>
    3. 18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
      首頁 > 文章中心 > 正文

      區三項舉措創新干部培訓模式

      前言:本站為你精心整理了區三項舉措創新干部培訓模式范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      區三項舉措創新干部培訓模式

      為切實增強干部教育培訓工作的針對性,提高工作實效,鄞州區從加強培訓資源儲備、建設新型學習培訓平臺、運用數字化管理手段等方面入手,不斷提高干部教育培訓工作的科學性。

      一是推出北京大學管理創新鄞州大講堂。與北京大學繼續教育部合作,優化教學資源,共同打造干部教育培訓的高端平臺。大講堂一改過去培訓老師臺上講課,學員臺下聽課的被動式教學,打破臺上臺下界限,采取老師講課、專家點評、學員提問互動的全新交互式學習模式,充分調動學員的學習主動性。今年計劃推出科學領導、經濟形勢、傳統文化和自主創新等四大主題,確保全區中層及以上干部都有機會參加至少一期以上的培訓。

      二是搭建網上法制學習平臺。改變集中辦班學習的傳統模式,充分利用先進網絡媒體的功能,打造網上法制學習平臺。通過在區委黨校遠程教育中心課堂設立主會場,鎮鄉(街道)及有條件的單位利用遠程視頻系統設立分會場,其他單位課后網上下載課件集中學習形式,舉辦干部法制培訓。首期行政許可法培訓,邀請到華東政法大學鄒榮教授主講,收到了良好的效果。

      三是完善數字化學分管理系統。進一步開發完善培訓管理系統,采取實名化培訓管理模式。通過建立培訓電子檔案庫,詳細記錄每一位干部參加各類培訓的情況,并自動生成本年度培訓學分匯總表,方便及時了解干部培訓狀況。

      主站蜘蛛池模板: 苍井空毛片精品久久久| 亚洲精品日本一区二区| 精品一区二区三区不卡| 亚洲精品一区久久久久一品av| 国产无套内射又大又猛又粗又爽 | 亚洲线精品一区二区三八戒| 国产蜜臀在线一区二区三区| 国产精品视频亚洲二区| 亚洲熟妇色xxxxx亚洲| 国产精品高清视亚洲乱码| 色噜噜亚洲男人的天堂| 免费人成视频在线观看网站 | 亚洲天堂网色图伦理经典| 亚洲av日韩av综合在线观看| 尹人香蕉久久99天天拍| 亚洲天天堂天堂激情性色| 亚洲精品二区在线播放| 国产久免费热视频在线观看| 亚洲日本欧洲二区精品| 好男人社区影视在线WWW| 亚洲av专区一区| 中文字幕亚洲人妻一区| 视频一区二区不中文字幕| 亚洲精品综合一区二区三区| 国产精品一区在线蜜臀| 亚洲国产午夜精品福利| 69天堂人成无码免费视频| 免费无码无遮挡裸体视频在线观看| 国产h视频在线观看| 久久国产免费观看精品3| 亚洲中文字幕无码爆乳APP| 亚洲天堂亚洲天堂亚洲色图| 亚洲一区成人在线视频| 最新精品国产自偷在自线| 日韩一区在线中文字幕| 久久一日本综合色鬼综合色| 东京热一区二区三区在线| 国产精品中文字幕二区| 色九九视频| 日韩有码国产精品一区| 亚洲老熟女一区二区三区|