創(chuàng)新干部民主測(cè)評(píng)反饋制度做到逐一反饋考察結(jié)果

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近來(lái)，**區(qū)積極完善干部考察工作制度，在對(duì)41名*年4月提拔任用干部試用期滿考察民主測(cè)評(píng)工作中，深化、細(xì)化考察測(cè)評(píng)結(jié)果反饋環(huán)節(jié)，發(fā)揮反饋工作對(duì)干部的教育引導(dǎo)作用，取得較好成效。

為全面考察*年4月提拔任用干部，區(qū)委組織部專門(mén)抽調(diào)10名干部，組建5個(gè)工作組，用了1周時(shí)間深入相關(guān)單位對(duì)有關(guān)干部進(jìn)行考察。在民主測(cè)評(píng)反饋工作中，制訂詳細(xì)的反饋工作方案，對(duì)相關(guān)工作提出具體要求。依托5個(gè)考察組組建相應(yīng)的反饋組，深入相關(guān)單位，與被考察人和單位“一把手”進(jìn)行當(dāng)面反饋。在反饋中堅(jiān)持做到逐一反饋和當(dāng)面反饋相結(jié)合，口頭反饋與測(cè)評(píng)結(jié)果反饋相結(jié)合，將測(cè)評(píng)表發(fā)放份數(shù)、回收數(shù)量、優(yōu)秀票數(shù)、稱職票數(shù)、基本稱職、不稱職票數(shù)及優(yōu)秀稱職率等情況“原汁原味”地反饋到每位干部。在當(dāng)面反饋中，注重從正引導(dǎo)干部正確對(duì)待群眾評(píng)議，鼓勵(lì)干部立足實(shí)際，做好本職工作，取得新的突破。

這次民主測(cè)評(píng)反饋工作是繼*年度區(qū)管干部述職述廉考評(píng)首次當(dāng)面、逐一反饋后的又一次嘗試，通過(guò)反饋組與被考察人當(dāng)面反饋，使每位干部對(duì)自身形成全方位的了解，同時(shí)，進(jìn)一步創(chuàng)新了關(guān)愛(ài)干部的的方式方法，在干部中起到較好反響。