組織部強實踐重鍛煉打造能力型機關干部隊伍

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一重基層鍛煉，提高做群眾工作能力。繼續實施部機關年輕干部到鎮鄉、街道跟班鍛煉制度，要求做到“三個一”：在跟班鎮鄉、街道確定一個村、社區或者企業作為聯系點，形成一篇實踐心得體會，提出一個聯系點促發展、強黨建的金點子。通過跟班鍛煉，深入基層一線，了解、掌握、指導基層黨建，定期向分管科室領導匯報，在實踐中豐富經驗、增強對基層工作情況的了解和做基層群眾工作能力。

二重調查研究，強分析思考能力。結合2007年市組重點調研課題和確定本部調研課題，適時推出調研課題科室認領辦法。以科室為單位，認領與本科室業務相關調研課題，成立調研小組，科室干部集體參與、分解課題、明確責任，落實任務，帶著課題下基層、帶著思考搞調研，注重調研與本職工作的結合，更具針對性和實效性，在調研中提高業務工作水平。

三是重學習成效，強綜合素質能力。在部機關政治學習會、青年干部讀書會基礎上，采用部會成員上黨課、機關中層及以下干部“一人一課”、黨小組學習會、專題教育等載體，將集中學習與自由討論、被動受教與主動上課、單一黨務學習與課外知識輔導相結合，增強學習的針對性和實效性。