加強自身作風建設培養四型組工干部

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為認真貫徹落實中央和省、市委有關要求，扎實開展“作風建設年”活動，**區委組織部結合樹立和展示新時期組工干部的“五個形象”，著力加強組工干部隊伍的思想作風、學風、工作作風和生活作風建設，提出要努力培養“四型”組工干部。

一是加強思想作風建設，培養開拓創新型組工干部。培養組工干部善于多角度、全方位地觀察問題，科學預測組織工作的發展方向，善于把握黨的路線、方針、政策的實質，科學制定符合組織工作發展規律的具體政策，并把組織工作納入到發展的整體大局中，把黨的建設與經濟建設有機結合起來，不斷提升組織工作的“經濟含量”。同時要把在先進性教育活動和樹立組工干部形象活動中一些行之有效的做法用制度的形式固定下來，長期堅持下去，形成保持公道正派的長效機制。

二是加強學風建設，培養學風優良型組工干部。扎實開展“三個代表”重要思想和公道正派思想教育，通過集中學習和業余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得和暢談體會等形式，系統掌握科學的理論體系，全面領會其精神實質、科學內涵等，深化對理論的認識。同時要把理論學習與組織工作實際緊密結合起來，不斷提高學習的針對性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統一上來。

三是加強工作作風建設，培養真抓實干型組工干部。組織工作在新形勢下，工作頭緒多，工作責任重，每位組工干部要始終保持昂揚的精神狀態，認真干好本職工作。要求真務實，堅持一切從實際出發，說老實話，辦老實事，做老實人。要嚴格按照把組織部建成黨員之家、干部之家、知識分子之家的要求，堅持甘為人梯、無私奉獻的精神，努力做到有問必答，有求必應。

四是加強生活作風建設，培養清正廉潔型組工干部。結合“三個代表”重要思想等理論的學習，加強組工干部的理想信念教育和“兩個務必”教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自覺性，在思想上牢固樹立艱苦奮斗、清正廉潔的觀念，自覺抵制腐朽思想和墮落生活方式的侵蝕。同時充分發揮組織監督、群眾監督、社區監督、輿論監督、制度監督的作用，進一步拓寬對組工干部的監督領域和范圍，深入了解組工干部的政治表現、道德修養、工作表現、生活作風和社交情況，實現監督的全面性和真實性，不留空白地帶。