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      200年公司培訓結業會議發言稿

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      200年公司培訓結業會議發言稿

      為期一個半月的集團公司管理人員培訓于11月10日圓滿結束。本次培訓共進行了《企業精細化管理》、《戰略致勝》、《管理溝通》、《服務創新》、《企業創新》等五次專題講座和一次《黨風和廉政建設》黨課教育,參加培訓人員達1000人次。

      集團公司黨委書記對本次培訓工作取得的成績給予了高度評價。他在培訓結束后的結業典禮上代表集團黨政領導班子對老師的精心備課、認真講授和全體學員渴望學習的認真態度,使本次培訓取得圓滿成功表示衷心感謝。

      書記說:本次培訓活動主要體現兩個特點和五點感言。兩個特點是:精心組織“五加一”和堅持學習“白加黑”,即集團公司黨政領導對本次培訓工作非常重視,多次過問和提出培訓內容及培訓要求,并在教育經費上給予大力支持,而且親臨科技園校區,學習和聆聽教授的講授,為廣大干部樹立了榜樣;集團發展管理部、黨辦、紀委等部室精心組織了五次專題講座和一次廉政黨課,各單位認真落實培訓相關工作和培訓人員,使培訓工作順利進行。廣大管理人員正確處理好工作與學習的關系,白天堅持參加培訓學習,晚上堅持看書復習,使本次培訓得收到了良好的成效。五點感言是:學習《企業精細化管理》深感公交實施規范化和精細化管理之迫切;學習《戰略致勝》深感公交實踐科學發展觀和謀劃發展戰略之重大;學習《管理溝通》和《服務創新》深感公交實行有效溝通和優化服務之關鍵;學習《企業創新》深感公交實現管理創新、科技創新、文化創新之根本;學習《黨風和廉政建設》深感企業干部在實際中和考核干部德才之重要。

      書記在會上還提出了兩點要求:一是堅定干部教育培訓工作的必要性。要堅持以科學發展觀為指導,堅持人才強企戰略的實施,提高干部的綜合素質和管理能力,使廣大黨員干部認清形勢,把握機遇,提升標桿,與時懼進,迎接挑戰,力爭達到“國內領先、世界一流”目標;二是堅持干部教育培訓工作的長效性。集團各級領導干部要以解放思想大行動為動力,加強和完善干部日常教育培訓工作,注重在學習實踐科學發展觀活動中考察和培養干部,進一步健全干部培養和考察機制;要使廣大黨員干部明確學習的重要性,學以致用,愛崗敬業,善于學習,勤于思考,不斷提高領導水平和工作能力,促進“公交優秀”建設。何書記最后以唐代文學家、哲學家韓愈“業精于勤而荒于嬉,行成于思而毀于隨”的名言與大家共勉。超級秘書網

      集團公司監事會主席、黨委副書記主持了結業典禮。她指出,這次培訓由于各級領導重視,職能部門準備充分,內容安排貼近實際,課時安排緊湊,學員的積極參與,特別是授課老師認真備課,運用現代先進管理理念進行案例分析,通俗易懂,生動風趣,但卻又深諳著高深的戰略管理理論,深受學員好評,使培訓取得了較好的實效。她希望基層各單位要以創建學習型組織為載體,結合集團公司黨政主要領導在培訓期間的講話精神,更加充分認識培訓教育工作的必要性、重要性和長期性,進一步認真探索本單位干部培訓和員工素質提高的方式方法,結合企業改革發展實際,解放思想,敢闖敢試,反驕破滿,搶抓機遇,在集團跨越發展戰略實施中,進一步以正在開展的解放思想大行動為動力,加強學習和研究公交的發展戰略,創新思維,不斷增強履行崗位職責的自覺性,注重提高自身的綜合素質和管理水平,努力使公交經濟效益、社會效益、生態效益實現最大化,追求卓越,再創佳績。

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