<wbr id="ede8e"></wbr><bdo id="ede8e"><var id="ede8e"><optgroup id="ede8e"></optgroup></var></bdo>
    1. <sub id="ede8e"></sub>
    2. <sub id="ede8e"></sub>
    3. 18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
      首頁 > 文章中心 > 正文

      公司下半年責任書簽訂儀式上的講話

      前言:本站為你精心整理了公司下半年責任書簽訂儀式上的講話范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

      公司下半年責任書簽訂儀式上的講話

      孜孜修煉不懈進取

      —在2006下半年工作責任書簽訂儀式上的講話

      副總經理×××

      今年上半年,博盈投資汽配實業漸入佳境,主要經濟指標同比增長近100%,的確令人鼓舞。初步的經營成功主要得益于新的觀念和機制,較好地調動了管理骨干和全體員工的積極性。博盈事業任重道遠,管理改善永無止境。今天,我們在這里簽訂下半年工作責任書,表明公司上下對“三大目標”已達成共識。對此,我和大家一樣感到由衷的高興。

      責任書好比“軍令狀”,白紙黑字是一定要獎懲兌現的。但獎懲畢竟是手段不是目的,根本的思路是為了公司的持續發展,要進一步充分激發大家的工作熱情和創造潛能,使大家攜起手來,一步一個堅實的腳印,逐步走向成功。走向成功必須始終保持成功者的心態,我想成功者的心態要點有三:一是樂觀自信,要堅信自己有能力實現既定目標;二是全力以赴,份內工作勇敢果斷使滿勁,不要前怕狼后怕虎;三是虛懷隨緣,要有全局觀念,謙虛謹慎,注重處理周邊關系,力求上下同欲,左右逢源。譬如責任書中明確規定了部門目標,但目標分解不等于條塊分割,相互之間的協調配合是各部門達標,最終實現公司“三大目標”的重要保證,任何一個部門的孤軍奮戰都難以成功,甚至是無濟于事的。

      說到這里,順便談談學習型組織的修煉。

      有統計資料顯示,大型企業平均壽命不超過40年,美國高新科技企業只有10%活過5年,中國的民營企業平均壽命只有2.5歲。一連串數字令人可怕,是變幻的大潮淹沒了眾多企業,要想長盛不衰,必須學習修煉。從何修煉?首先是觀念。觀念是建設學習型組織的靈魂,觀念更新是修煉學習型組織的第一步,也是最重要的一步。“觀念決定行動”已成公理。美國作家佛格森說:“誰也無法說服他人改變,每個人都守著一扇只能從內開啟的改變之門,我們都不能替別人開門。”可見,重建心靈地圖,打開自我改變之門,是一個痛苦而漫長的過程,沒有正確的觀念引導,一切都是空談。

      其次是機制。彼得•圣吉的《第五項修煉》中,核心的兩項修煉,一是心智模式,即思維和觀念問題;二是系統思考,也就是機制問題。機制是學習型組織的核心組成部分。要從系統的角度出發,建立一套完整的機制,確保從個體學習到團隊學習,最終發展到整個組織學習。為實現“三大目標”層層簽訂責任書,正是基于這種考慮,促進全員學習進取,為達成目標共同努力。只有這樣,才能使組織這個運動的“陀螺”最終成為“發動機”,驅動全身解決根本問題。

      第三是行動。如果把觀念比作一個人的大腦,那么機制就是軀干,行動就是兩條腿。最好的頭腦,最強的軀干,而兩腿不動,只能站立原地,不可能有發展。建設學習型組織是一項系統工程,必須有明確的目標,堅定的行動,正確的方法,恰當的切入點和強有力的組織措施。老實說,公司新的經理班子到位以來,一切重大舉措,包括此次層層簽訂責任書,都是著眼于在本公司嘗試學習型組織的修煉。近期的修煉目標是隨機應變的觀念,選賢任能的機制,拚搏進取的作風和團隊合作的精神。

      我相信,在上半年初步成功的基礎上,只要我們堅定不移地更新觀念,堅持不懈地創新機制,腳踏實地努力進取,不僅下半年“三大目標”能夠圓滿實現,博盈事業也必將在不久的將來獲得揚眉吐氣的更大發展!

      主站蜘蛛池模板: 一二三四中文字幕日韩乱码| 亚洲一区二区三区啪啪| 蜜桃av多人一区二区三区| 亚洲av综合色区在线观看| 久久精品无码免费不卡| 国产av一区二区午夜福利| 亚洲熟妇乱色一区二区三区| 国产av中文字幕精品| 四虎成人精品无码| 亚洲天码中文字幕第一页| 久久精品人妻无码专区| 亚洲区一区二区激情文学| 国产一区二区一卡二卡| 精品国产AV无码一区二区三区| 亚洲熟妇自偷自拍另亚洲| 护士张开腿被奷日出白浆| 亚洲精品一区二区三区不| 国偷自产一区二区三区在线视频| 不卡在线一区二区三区视频 | 狠狠色丁香婷婷综合尤物 | 四虎永久精品免费视频| 国内精品伊人久久久久av| 人妻中文字幕精品一页| 亚洲中文字幕无码av永久| 日韩精品一区二区三免费| 久天啪天天久久99久孕妇| 日韩精品一区二区三区不卡| 日韩AV高清在线看片| 日本黄色一区二区三区四区| 国产精品人妻久久无码不卡| 99国产午夜福利在线观看| 亚洲AV无码午夜嘿嘿嘿| 国产一区二区丰满熟女人妻| 好男人社区影视在线WWW| 国产日韩av一区二区在线| 国产精品 自在自线| 国产乱码日韩精品一区二区| 国产乱妇乱子在线视频| 中文字幕第一页亚洲精品| 国产精品国产精品偷麻豆| 国产成人精品一区二区不卡|