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    房管局領導生活會講話

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    房管局領導生活會講話

    房管局以來,我按照局黨組的分工,先后承擔了城鎮住房重建、城鎮住房保障、城市房屋拆遷管理等房管重點工作。三年來,在市委、市政府的正確領導下,在陳局長的有力指揮下,通過分管科室全體同志的共同努力,各項工作都取得了顯著成績。

    在今天的市房管局領導班子民主生活會上,作為班子成員,我在這里深刻剖析自己,全面查找不足,努力提高自己。

    一、存在的主要問題

    一是理論學習不夠。在自學上不夠自覺,特別是對理論的系統學習上,沒有長期的規劃,存在著實用主義思想,導致思想解放程度和工作創新精神缺乏,依然遵循著過去的方式方法開展工作,不敢過深地研究和探索,在一定程度上束縛了思想,影響了工作的深入開展。

    二是全局意識不夠。涉及到全局工作時,與其他領導溝通的較少,對分管工作關注的多,對其它工作接觸的少,也沒能更多地深入到職工群眾中溝通思想。

    三是黨員干部廉政教育強度不夠。我對分管科室黨員干部廉政教育上,存在工作形式多,具體指導少現象。注重開了多少會,下發了多少文件,提出多少要求,而忽視了具體工作的指導,導致有些教育活動方式方法還很單一,力度還很薄弱,覆蓋面還存在空白點,警示效果還存在死角死面現象。

    四是對違紀人員的處理力度不夠。在對違紀干部的懲治上,始終存有加強教育和挽救的心理,處理時往往是就事論事、就問題抓問題,沒有從源頭治理和標本兼治的角度深究深責,在教育和懲治上,沒有做到“兩手抓、兩手都要硬”,以至標本兼治的效果不夠理想,嚴肅黨紀政紀的震懾力度不夠強。

    二、問題剖析

    認真分析自身建設上之所以存在必須解決問題的原因:

    一是理論學習重視程度不夠,沒有處理好工作與學習的關系,在堅持理論聯系實際的學風上下的功夫不深,存在重實踐輕理論傾向。二是思想解放程度不夠,在全局性和敏感性問題上唯上思想較重,缺乏開拓創新精神。

    三、整改措施

    針對存在的問題我將在今后的工作和生活中認真加以整改:

    (一)加強學習,提高理論水平。要轉變作風,不斷增強學習貫徹和落實黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和紀律性,做到理論聯系實際,在努力提高自身的思想認識的同時,帶領同志們一道加強學習,不斷提高理論和工作水平。

    (二)堅持原則,秉公辦事。工作中,要牢固樹立群眾觀念,多傾聽群眾的批評和意見,把群眾滿意不滿意作為工作的出發點和落腳點。只要符合職工群眾切身利益的事,難度再大也要努力辦;違背群眾意愿的事,與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制,做到廉潔剛正、辦事公正。

    (三)轉變工作作風,密切聯系群眾。一是要增強宗旨意識和工作責任心,完善民主管理的制度,堅決防止“漠視群眾疾苦、傷害群眾感情”事件的發生。二是大力弘揚實事求是、真抓實干的優良作風。每月堅持1/3時間深入現場,與職工談心或家訪,傾聽群眾呼聲。不斷改進工作方法,掌握現場工作實情,切實提高工作的針對性和有效性,減小一線工作負擔。三是要養成嚴謹、細致的工作作風,自覺遵守政治紀律、組織紀律和工作紀律,廉潔自律,依法辦事,克服過去聯系群眾不夠廣泛,怕職工給自己“添麻煩”的思想,自覺為職工群眾辦實事好事。

    (四)身體力行,提高隊伍素質。樹立“可親”的房管形象,提高房管專業素質;樹立“可信”的房管形象,提高道德素質;樹立“可敬”的房管形象,不斷提高干部職工的綜合素質,做到政治堅強、精通業務,堅持原則、秉公辦事。

    (五)廉潔自律,從嚴要求自己。嚴格貫徹落實黨風廉政建設責任制、黨政領導干部“十條禁令”、“四大紀律八項要求”和“五承諾、四樹立、兩禁止”等項制度要求,勤政廉政,慎用權用好權,嚴格自己的“消費、收入、外出、學習、身邊人員”五種行為,不搞特殊化,不辦人情案,不搞權錢交易,以實際行動維護黨紀政紀的權威性和嚴肅性,為黨員干部樹立勤政廉政的領導形象。

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