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    增強干部親和力

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    增強干部親和力

    **(中共**省**縣委)干部管理工作應當關心干部、愛護干部,增強親和力。一要以誠待人。領導干部要關心體貼下屬,自覺培養與下屬的深厚感情,以誠待人,取得下屬的信任。就是見面招呼一下,也能促進相互間感情的接近。領導干部要養成平易近人的作風,學會換位思考,善于理解下屬的觀點和處境。二要以德感人。“做官先做人,萬事民為先”。一個品德高尚的領導干部,其人格魅力如夏天的樹陰,冬日的爐火,不求親但人自親之。領導干部要把“德高望重”作為人生追求,堅持原則,光明磊落,清正廉明,正氣凜然。三要以理服人。要言之有據,講話符合黨和國家的方針、政策,不能因為自己的職務高而強詞奪理。要言之有理,在談話之前應進行一番深入細致的調查研究,切實找準存在的問題,免得讓人聽后一頭霧水,不知所云。要言之有物,面對矛盾和問題不回避、不敷衍,不講套話、不說空話。講成績不夸大其辭;講問題不遮遮掩掩。四要以情動人。在工作、學習和生活中想著干部、理解干部、愛護干部,做到既不放任遷就,又不簡單粗暴。多為干部們排憂解難,了解并想方設法解決他們碰到的一些實際困難。五要以行引人。“以身作則”是領導干部理應具備的素質。黨員領導干部要嚴格要求自己,作克己奉公、全心全意為群眾謀利益的模范;作解放思想,勇于開拓的模范;作熱愛學習,有豐富知識的模范;作始終保持堅定不移的政治方向和飽滿的工作熱情的模范。

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