• <abbr id="kam3m"><form id="kam3m"></form></abbr>

    <u id="kam3m"><li id="kam3m"></li></u>

  • <table id="kam3m"></table>
    
    

    <u id="kam3m"></u>
    18禁无遮挡啪啪无码网站,真人无码作爱免费视频,2018年亚洲欧美在线v,国产成人午夜一区二区三区 ,亚洲精品毛片一区二区,国产在线亚州精品内射,精品无码国产污污污免费,国内少妇人妻偷人精品
    首頁 > 文章中心 > 正文

    談話制度針對性

    前言:本站為你精心整理了談話制度針對性范文,希望能為你的創作提供參考價值,我們的客服老師可以幫助你提供個性化的參考范文,歡迎咨詢。

    談話制度針對性

    **(**省**縣委組織部)實行談心談話制度,是加強領導干部教育管理的一項有效舉措。但在實行中,還存在著針對性不強、效果不好等問題,需要進一步完善。

    一要摸準情況。為了談心而談心,這項制度就容易失去生命力。各級領導干部要充分運用這一載體,主動了解被談話對象的思想、工作情況,增強談話的針對性。要結合領導班子和領導干部思想作風上存在的問題,及時給予提醒、告誡、勉勵,還要切實幫助干部解決工作和生活中的實際困難。

    二要改進談心談話的方法。談話一般以個別談話為主,特殊情況下也可采取集體談話的方式。負責談話的領導要不斷提高自身修養,講究談話藝術,努力體現三個原則:一是堅持黨性原則,不搞大事化小,小事化了,對原則問題應是非分明,既不因政績而遷就錯誤,也不因錯誤而否定政績。二是坦誠相見的原則。堅持以心交心,敞開思想,注意傾聽被談話對象的意見。三是耐心細致原則。堅持曉之以理,動之以情,通過真摯的感情交流解決思想問題。

    三要把一般談話和重點談話相結合。應區分不同情況,因人而異,分別談話。一般性談話主要是指在領導干部中出現工作變動、職務變動或離(退)休等情況時進行談話。重點談話一般是在考察領導班子后,根據考察組匯報和收集的情況,對思想、工作、生活等方面存在較嚴重問題或在這些方面群眾反映比較大的領導干部,進行重點談話。每次屆中或屆末考察之后都要確定一批重點談話名單,由縣(市)委領導與其進行談話,明確指出其存在的缺點和問題。重點談話對象,組織部門要提前給被談話對象“畫好像”,準備好材料,指出其存在的問題,促使其改正。

    主站蜘蛛池模板: 国内精品久久久久影院蜜芽| 免费人成黄页网站在线观看国产 | 亚洲av色一区二区三区| 天堂影院一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲不av麻豆| 亚洲色大成网站WWW永久麻豆| 国产人禽杂交18禁网站| 亚洲欧洲一区二区精品| 久久青草热| 99麻豆久久精品一区二区| 国产精品老熟女一区二区| 亚洲男人天堂2021| 久久精品日日躁夜夜躁| 亚洲一卡2卡3卡4卡精品| 欧洲欧美人成免费全部视频| 在线精品国产中文字幕| 亚洲VA中文字幕无码久久| 99亚洲男女激情在线观看| 成年人尤物视频在线观看| 久久夜色精品国产亚洲av| 亚洲产在线精品亚洲第一站一 | 激情综合网激情国产av| 性人久久久久| 粉嫩国产一区二区三区在线| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 97亚洲熟妇自偷自拍另类图片| 最好看的中文字幕国语| 91久久性奴调教国产免费| 国产成人永久免费av在线 | 亚洲色婷婷一区二区| 在线天堂最新版资源| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 18禁午夜宅男成年网站| 亚洲AV无码国产在丝袜APP| 亚洲精品中文av在线| 超碰伊人久久大香线蕉综合| 国产精品成人久久电影| 国产精品色婷婷亚洲综合看片| 国产明星精品无码AV换脸| 国产V片在线播放免费无码 | 欧美日韩在线亚洲综合国产人 |