航道管理站行風總結(jié)

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今年我站民主評議行風工作，根據(jù)縣委、縣政府行風工作的統(tǒng)一部署，在縣軟治辦和縣局行風工作領(lǐng)導小組的指導下，在社會各界及廣大船民的熱情支持和關(guān)心下，以加強機關(guān)作風建設(shè)為核心，以依法行政、勤政廉政、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，以提高干部職工隊伍整體素質(zhì)為目標，全面開展了行風評議活動，并取得一定成效。

（一）加強組織領(lǐng)導

民主評議行風工作作為我站精神文明和政治文明建設(shè)的重要組成部分，站領(lǐng)導十分重視：一是思想重視。站支委專門召開支委會，研究行風評議工作中的重要問題。二是層層建立組織領(lǐng)導機構(gòu)。成立了專項民主評議行風領(lǐng)導小組和辦公室，狠抓工作落實，形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導直接抓、責任單位具體抓的工作網(wǎng)絡(luò)，做到一級抓一級，上下聯(lián)動，齊抓共管，確保了民主評議行風工作有組織、有領(lǐng)導、健康有序地進行。三是認真制定實施方案。根據(jù)我站工作實際，我站先后制定下發(fā)了《泗洪縣航道管理站民主評議行風工作實施方案》、《泗洪縣航道管理站民主評議行風工作安排》等，明確分工，責任到人，有計劃、有步驟地抓好落實。

（二）認真開展行風

為了深入開展行風評議工作，站加強了行風工作教育。一是組織干部職工學習中央和省、市有關(guān)加強行風建設(shè)的文件，并將領(lǐng)導講話和評議要求、評議內(nèi)容及工作安排印發(fā)給各股、隊。二是強化宣傳。利用船、艇、宣傳欄等，懸掛條幅、張貼標語、刊登有關(guān)政策文件、實施方案、領(lǐng)導講話、工作動態(tài)、承諾服務(wù)等內(nèi)容，充分發(fā)動社會各界人士，參與我站行風工作。全年開展各種行風評議活動7次。

（三）強化社會監(jiān)督

為了扎實開展行風工作，真正解決行風建設(shè)中存在的問題，我站明確了實事求是、糾建并舉、標本兼治的查評原則和自上而下、內(nèi)外結(jié)合的查評方法，采取多種形式和方法，廣泛征求各界意見或建議，嚴密組織，抓好落實。一是采取“請進來，走出去”的形式，廣納社情民意。設(shè)立了行風監(jiān)督電話、舉報信箱和投訴受理窗口；二是聘請分別來自縣委、縣政府、縣局和部分社會人員，作為我站行風評議監(jiān)督員，深入一線，對行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法情況進行明查暗訪，全年召開了2個不同類型的座談會，即年初我站行風情況通報會座談和年底行風監(jiān)督人員意見反饋集中整治情況座談會。三是通過發(fā)放測評表、調(diào)查問卷等渠道，廣泛征求社會各界的意見和建議，收集各種意見和建議37條，對促進我站行風工作起到了積極作用。

（四）完善規(guī)章制度

針對行風評議過程中反映出的一些問題，我站及時完善了相關(guān)規(guī)章制度，主要有：一是首問負責制，完善了《泗洪縣航道管理站首問負責制規(guī)定》，就首問接待人員的職責、接待程序、責任追究作出了明確規(guī)定。二是嚴格上下班制度，實行上下班簽到制度，并由辦公室定期檢查，對遲到、早退人員扣發(fā)獎金。三是出門告示制度，在每一個股、隊設(shè)置了告示牌，向服務(wù)對象告示工作人員的去向。四是掛牌上崗制度。凡窗口單位工作人員，一律實行掛牌上崗。公務(wù)員之家版權(quán)所有 （五）建立責任追究制度

釷對“三亂”行為，一經(jīng)查實，除如實退回款項外，當事人和直接責任人扣發(fā)當年年終獎，并取消評先資格。同時，任何股、隊和個人不準到服務(wù)單位報銷不應(yīng)由服務(wù)對象承擔的招待費、差旅費、電話費等各種費用，不準接受服務(wù)對象的現(xiàn)金、有價證券和禮品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，以貪污受賄處理。凡因責任心不強、政策疏導不力而引發(fā)的群體事件，要追究當事人和直接責任人的責任，直至行政處罰。