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      勞動人事局年精神文明建設總結

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      勞動人事局年精神文明建設總結

      勞動人事局2006年精神文明建設工作總結

      2006年,我局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹十六屆六中全會精神,全面落實科學發展觀,積極推動各項精神文明建設工作深入開展,努力保持積極、健康、向上的工作態勢,精神文明建設工作取得良好成效。

      一、高度重視精心組織

      我局高度重視勞動人事干部的精神文明建設,建立了局長負總責、書記親自抓的工作格局,將精神文明建設工作與物質文明建設世界秘書網版權所有,工作一起抓。針對精神文明建設方面的相關工作,我們制定了行風評議工作方案、黨風廉政建設責任制、計劃生育綜合治理責任制及考核評估細則等各項制度,每項具體工作均明確了責任領導、責任單位和責任人,要求全局各科室、中心按照具體工作要求抓好落實,切實促進精神文明建設再上新臺階。

      二、班子垂范凝聚人心

      局領導班子團結有力,堅持正確的政治方向,始終與以同志為核心的黨中央保持一致。以“三個代表”重要思想總攬人事工作全局,帶領全局干部職工以經濟建設為中心,努力工作,大膽創新,積極探索人事工作服務于經濟建設的新辦法、新途徑,出色完成全局各項工作任務。班子成員之間互相交心通氣,在工作中,目標統一、分工協作、顧全大局,發揚艱苦奮斗、淡薄名利、無私奉獻的精神。注重發揮表率作用,樹立公仆形象,班子成員做到事事帶頭,堅持黨風廉政建設責任制,做廉潔自律的表率,形成了創造力強、凝聚力強、戰斗力強、號召力強、求真務實的堅強班子。

      三、隊伍建設以人為本

      在加強干部隊伍建設工作中,我局始終把提高人的素質作為根本任務,放在十分重要的位置上,并提出了把隊伍建設與“企業服務年”活動相結合、與行風建設相結合、與為民辦實事相結合的具體要求。局領導班子在抓好自身建設的同時,以“學習好”、“工作好”、“作風好”、“紀律好”為目標,狠抓全局干部隊伍建設。為了提高全局人員綜合素質和服務水平,我們提出了“把學習當作一種習慣”的口號,鼓勵干部職工加強理論學習和業務學習。以總支書記講黨課、支部組織自學、開展全局大討論等各種形式,組織開展了以“八榮八恥”觀為主題的政治理論學習。堅持雙周五學習制度,組織全局干部職工學習貫徹黨的十六大精神,忠實踐行“三個代表”重要思想。按照“企業服務年”活動的要求,結合黨風廉政建設和行風評議工作,進一步轉變工作作風,切實提高服務水平,積極為區內企業做好勞動人事和就業社會保險服務。

      四、內抓管理外樹形象

      1、全面落實政務公開。作為直接面向基層服務的政府職能部門,我局積極地落實以“首問責任制、首辦責任制”為重點的區直機關“四個一”活動,建立健全各項內部管理制度,形成了自上而下的嚴格的管理體系。要求每位工作人員著裝整潔、禮貌用語,接待來人來訪堅持“一張笑臉、一杯熱茶、一聲問候、一個好的回答”,遇事不推諉、不回避。認真辦理群眾的來電、來信,對群眾反映的問題做到件件有回音,事事有答復。不斷完善社保中心和人才中心服務窗口的服務功能,繼續完善收費公示制度,通過各種手段完善服務體系,為群眾提供了高效、便捷的服務。同時,完善監督機制,通過對業務程序、收費服務和基金管理分別設立監督電話加強外部監督,通過定期或不定期地開展自查和互評實現內部監督。

      2、扎實抓好廉政建設。我局始終把黨風廉政建設和反腐敗工作作為一件大事來抓。根據區里的工作部署,結合實際,制定了黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解和考核辦法,將責任層層落實到部門到個人。在落實“三個代表”重要思想、突出優質服務的基礎上,更強調依法行政、依法服務。通過學習各類法律法規,加強法制教育世界秘書網版權所有,,增強依法行政的意識和能力。在勞動、人事執法工作中,堅決做到公平、公正、公開,沒有一例“索、拿、卡、要”行為,受到了園區企業和區紀監部門的好評,樹立了勞動人事干部的新形象。

      3、認真開展行風評議。按照行風評議工作的總體要求,我局認真開展行風建設工作。嚴格落實辦事時效制、收費公示制等制度,進一步轉變工作作風,提高服務水平和服務質量。聘請了行風評議員,組織召開了企業代表座談會,向行風評議員發放征求意見表50份,并上門聽取行風評議員意見,我局熱情周到的服務受到了園區企業和勞動者的好評。今年收到了行風評議員的表揚信3封。在全區行風測評中排名較前。

      4、嚴格做好計生綜治。按照我局的計劃生育綜合治理工作管理目標,建立了計生工作責任制,逐層簽訂了目標管理責任書,明確了責任單位和責任人,制定了具體的獎懲措施,堅決做到獎罰分明。工作要求“嚴、細、準”,督查做到“勤、實、全”,把抓計生工作滲透到日常工作中,在每個環節上都把好關,較好地完成了今年的計劃生育綜合治理工作任務,在市、區計生工作檢查中受到表揚。

      5、努力創造優美環境。局院內實行了衛生管理責任制,辦公樓各樓層指定了專人為衛生責任人。堅持每周一大掃、每日一小掃,保持室內整潔,做到勤打掃、常保潔。較好地落實了門前三包,無亂貼亂畫現象。定期進行草坪和樹木的修整,創造了一個優美的綠色辦公環境。

      在今后的工作中,我局將深入推進精神文明建設進程,狠抓各項工作的落實,堅持兩個文明一起,為創建文明城區、推進“二次創業”進程、構建“和諧天元”不斷努力。

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