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      教育局發(fā)展人事管理總結(jié)

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      教育局發(fā)展人事管理總結(jié)

      20*年,在市教育局領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我們以鄧小平理論和jzm“三個代表”的重要思想為指導(dǎo),圍繞工作中心,重點做了以下十二個方面的工作。

      一、校長隊伍建設(shè)

      1、建章立制,依法管理。下發(fā)了《關(guān)于進一步加強校長隊伍教育管理的意見》,以進一步規(guī)范校長的行為。

      2、加強考核,選賢任能,合理配置中小學(xué)校長。

      3、堅持“校長持證上崗”制度。根據(jù)國家規(guī)定,對未培訓(xùn)上崗者和已培訓(xùn)上崗者分別進行上崗培訓(xùn)、提高培訓(xùn)。全年舉辦小學(xué)校長上崗及提高培訓(xùn)班2期,10*參訓(xùn)。選送初中校長到州繼教中心參訓(xùn)1*。

      4、舉辦全市中小學(xué)校長混合培訓(xùn)班一期,參加人員達9*人,結(jié)合政策法規(guī)、國際國內(nèi)時事、學(xué)校實際進行針對性培訓(xùn)。

      二、教師隊伍管理

      20*年,我們加大了對教師隊伍管理的力度,依法從嚴管理。進一步核定了教師編制,按照編制和學(xué)科需要原則,合理調(diào)配教師。進一步清理了在編脫崗人員,對外出務(wù)工者限期返崗,對因病(事)未在崗者責(zé)令其履行病(事)假手續(xù),對離職進修者嚴格審批程序。此外,對缺編單位聘用臨時用工人員也提出了要求,必須嚴格控制。

      三、師德師風(fēng)建設(shè)

      1、下發(fā)“師德師風(fēng)建設(shè)年”活動方案,對全市師德師風(fēng)建設(shè)提出指導(dǎo)性意見。2、在全市開展禁止在職教師從事有償家教等活動,規(guī)范教師職業(yè)行為。

      3、開展向師德楷模鄭琦、林瑞生等同志學(xué)習(xí)活動,把師德建設(shè)引向深入。

      4、建立教師師德檔案冊,一人一冊,裝入個人業(yè)績檔案。

      5、結(jié)合慶祝教師節(jié)活動,舉辦師德先進事跡報告會,并表彰10*師德模范。

      6、開展全市師德檔案以及人事編制、繼續(xù)教育考核管理專項檢查。

      四、教師培訓(xùn)

      1、下發(fā)了全市20*年繼續(xù)教育工作計劃。

      2、規(guī)范了教師脫產(chǎn)學(xué)歷進修審批程序。

      3、啟動“農(nóng)村教師素質(zhì)提高工程”,組織63*農(nóng)村教師赴武漢市參加省級集中免費培訓(xùn)。

      4、組織了3*中小學(xué)教師參加州電大舉辦的“英特爾未來教育”培訓(xùn)班。

      5、舉辦全市小學(xué)英語教師培訓(xùn)班2期,13*參加培訓(xùn)。

      6、組織8*中小學(xué)教師參加州舉辦的課改培訓(xùn)班。

      7、舉辦民轉(zhuǎn)公培訓(xùn)班,10*參加了培訓(xùn)。

      8、組織全市中小學(xué)教師參加WTO知識培訓(xùn)及考試。

      五、特級教師評選推薦

      在全省第七批特級教師評選工作中,我市推薦了四名優(yōu)秀教師參加全省評選。

      六、招聘教師

      1、從*年一次性辭退民辦教師中一次性選招公辦小學(xué)教師11*。

      2、招聘高中新教師1*。

      3、考核接收省派“農(nóng)村教師資助行動計劃”資教生4*。

      七、建立支教制度

      20*年我市建立了城區(qū)學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度。暑期在城區(qū)9所學(xué)校選派2*教師對口支援農(nóng)村9所學(xué)校。

      八、教師職務(wù)評聘工作

      1、20*年,聘任初級教師職務(wù)25*,中級教師職務(wù)30*,高級教師職務(wù)6*。

      2、20*年推薦評審申報教師職務(wù)人員:高級6*,中級36*,初級14*。

      3、組織中小學(xué)教師參加晉升中、高級教師職務(wù)水平能力測試約40*。

      九、教師資格認定工作

      20*年申報總?cè)藬?shù)17*,市教育局認定12*,市教育局初審后報州教育局認定4*,未認定*。

      十、勞動工資、福利工作

      1、根據(jù)鄂人薪函[20*]17號、[20*]26號文件辦理在職人員工資正常升檔手續(xù)500*人次,辦理離退休(職)人員提高待遇手續(xù)210*人次。

      2、根據(jù)市教人文[20*]11號、32號文件辦理晉升初、中、高級教師職務(wù)工資進檔手續(xù)55*人次。

      3、按鄂政發(fā)[1995]107號、鄂人薪函[*]77號文件規(guī)定辦理民辦教師轉(zhuǎn)公辦教師職務(wù)等級工資手續(xù)11*次。

      4、呈辦20*年9月、11月新參加工作人員轉(zhuǎn)正定級手續(xù)3*次;審批教齡津貼40*次,山區(qū)津貼10*次。

      5、呈辦教職工退休手續(xù)5*次,呈辦教職工遺屬生活困難補助手續(xù)31*次。

      十一、“普九”師資隊伍檔案建設(shè)

      各學(xué)校根據(jù)市教育局的部署,對“普九”師資隊伍檔案資料進行了收集整理,歸檔上柜。為迎接省“普九”復(fù)查奠定了基礎(chǔ)。

      十二、普通話測試工作

      20*年,普通話測試對象,主要是崔壩鎮(zhèn)、沙地鄉(xiāng)的教師,共測試32*,26*達到相應(yīng)的等級標準,6*沒有達到規(guī)定的等級。全市教師普通話測試工作基本完成。

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