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      公司質量工作個人總結

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      公司質量工作個人總結

      為了積極響應公司董事長新的保質經營戰略思想,不斷加強企業核心競爭力,進一步落實發展戰略及改革方針。近一段時間以來,在公司領導的關心和支持下,在相關各部門的密切配合下,公司規范管理,強化控制,注重內部聯系,團結協作,認真履行職責,按時、按質、按量地完成董事長保質工作任務。現將近段時間來的主要工作情況總結如下:

      一、主要做法

      一是做好宣傳動員

      為了充分加強此次公司對產品質量的重視,我們根據公司實際情況,按照上級領導的工作需要,組織全體員工認真學習相關文件精神,使全體干部員工深刻領會公司上層決策,做到保證產品質量人人心中有數

      二是加強領導重視

      為了更進一步加強公司全體干部員工對產品質量的重視,公司董事長親自帶領生產部經理、行政部經理等將經檢測后不合格的產品全部燒毀處理。并專門安排成立工作小組,主要領導親自抓,分管領導具體抓,組成人員全力抓,形成了齊抓共管的格局。

      三是提高干部職工素質

      完善和健全了公司的學習制度,抓好公司干部職工的學習培訓,特別是加強基層干部和廣大職工的基礎學習,嚴格按照公司學習制度和上級安排部署,深入學習相關理論業務知識,同時,做到了學以致用,將生產實踐和培訓學習有效的結合起來,積極深化6s工作,不斷革新和改進教育內容方法,以求更好的培養高素質的基層干部和職工。

      四是以人為本,增強部門凝聚力

      公司各部門領導立足公司大局,在公司保質工作中,以身作則,積極投身于保質工作的開展中,努力加強自身工作積極性和指導性,杜絕消極懶惰,做好先鋒模范,堅持以人為本,牢固樹立“職工才是公司的真正主人”的理念,將心比心,以心換心,在利益分配上要處處為職工著想,充分尊重員工的勞動成果,使經營者與職工共享發展成果,廣泛開展了喝基層員工的交流溝通,了解他們的真正需要,無論是在工作上還是生活中,讓員工充分感覺到公司也是他們的另一個家,在這個家里也能得到尊重和認可,讓員工對公司有強烈的歸屬感,確保了員工工作積極性和工作效率的提升,保障了公司產品的驗收合格率。

      五是加強考核,質量第一

      我們在各個部門提出“質量第一”的生產工作要求,要求中明確指出“質量第一”是全公司干部員工的共同責任和義務,公司要想在發展中長盛不衰,要想在激烈的市場競爭中保持領先,質量關是必須要把好的。因此,各部門負責人強調落實部門崗位職責。守好質量關,抓好驗收工作,促進產品質量提高,達到人人參與品質管理的目標。對產品的質量檢查嚴格按照程序要求執行,堅決執行了公司三不原則,即:“不接收不良品,不制造不良品,不下放不良品”,認真執行四檢,即:“首檢、自檢、互檢、巡檢”,三不放過,即:“不生產不合格品,不下放不合格品,不查清責任者不放過,不查清事故原因不放過,不落實預防措施不放過。”通過以上層層把關,近段時間以來公司生產產品合格率達到100%,很好的完成了公司領導班子對生產產品的新要求。

      二、存在的一些問題

      一是學習有所欠缺

      各部門雖然重視學習,但有時工作忙,放松了學習,沒有學深學透,對思想和靈魂的觸動不夠,通過學習指導實踐不夠。

      二是工作能力有待提高

      經過學習培訓,員工雖然有了一些提高,但這是需要時間的磨練與累積方能大成,有些工作還做得不夠完美,工作能力有待進一步強化提高。

      上述存在的不足問題,需要在今后的工作中加以提高和改進。

      近段時間,我們認真努力工作,雖然取得了較好的工作成績,但是與公司和公司領導的要求,與客戶的希望相比,還是需要繼續努力和提高。今后,我們要繼續加強學習,掌握做好質量工作必備的知識與技能,以求真務實的工作作風,以創新發展的工作思路,奮發努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為公司發展做出應有的貢獻。

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