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      人事勞動和社會保障局再就業半年計劃

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      人事勞動和社會保障局再就業半年計劃

      半年工作計劃

      x縣人事勞動社會保障局為做好下半年再就業工作,采取多項措施,力爭再就業工作在省排前列,全市上游。

      一、建設兩個平臺。一是建立下崗失業人員登錄平臺。依托企業主管部門、街道辦和各居委會,摸清全縣下崗失業人員的基本情況,建立健全下崗失業人員個人再就業檔案,動態管理再就業數據庫,對填寫《下崗失業人員認定審批表》的人員,經審核符合條件的,按照程序,免費發放《再就業優惠證》,為他們在再就業期間盡早享受優惠政策提供一個可靠的保證。二是拓展服務平臺。今年我局將擴大再就業服務網絡,完善基層組織,按照“統一機構、統一名稱、統一規格”的要求,在縣街道和各鄉鎮建立勞動保障事務站,每個服務站派駐x名專職工作人員,定崗位、定編制,同時在每個社區居委會聘用x名勞動保障協助員,為下崗失業人員提供更直接、更方便的零距離服務。

      二、開展就業培訓。按照多元投資,多股運行的方式,與社會上有辦學能力的機構進行橫向聯合,利用他們的場地、設備和師資力量,免費對下崗失業人員中有學歷、年紀輕、接受能力強的失業人員開展以實用技術為主的投資小、見效快、收益高的新行業、新技術的培訓,對年齡偏大,技能水平低的下崗失業人員開展技術系數小、操作簡單、收入穩定的保潔、綠化等社區綜合項目的培訓。下半年將舉辦x期各類培訓班,培訓下崗失業人員x人次以上。

      三、拓寬就業渠道。一是增加就業崗位。以街道和各鄉鎮為依托,努力開發一些政府投資的公益性崗位,開拓社區服務就業新領域。二是積極擴大勞務輸出,充分發揮我縣勞務輸出的優勢,培養我縣品牌,建立穩固的勞務輸出基地,對下崗失業人員免收各項職業介紹費用,鼓勵引導下崗失業人員到縣外就業,并優先安排他們到條件好、收入高、風險低的單位務工。三是推行以非固定單位、鐘點工、臨時工等為主的就業方式。

      四、加強宣傳。在大力開展再就業政策宣傳的同時,以典型帶動的宣傳方式,努力發掘再就業的先進典型,對下崗失業人員中自主創業和自謀職業成績突出的人員,做為宣傳重點,利用電臺、電視臺等宣傳媒體進行廣泛的宣傳和報道,引導下崗失業人員樹立靈活擇業的新觀念。

      五、重點幫扶。對男x周歲以上、女性x周歲以上的大齡就業困難對象,優先安置到政府投資的公益性崗位上,對公益性單位安排原屬于國有企業的大齡就業困難對象就業的,還從再就業資金中將給予部分社會保險(養老、失業)補貼和崗位補貼;對夫妻雙方全部下崗的家庭,最低限度的保證一方實現再就業。

      六、規范勞動力市場秩序。加大勞動監察力度,嚴厲打擊非法職業中介活動,尤其是以各種名義欺詐、侵害下崗失業人員再就業的,嚴懲不待。實行企業空崗報告制度,對企業空出的工作崗位要優先安排具備條件的下崗失業人員再就業。

      七、加強領導和督導力度。重新調整再就業工作領導小組,并將再就業工作做為對有關部門考核的重要指標之一,每年年終進行綜合考評。建立聯席會議制度,與、財政、工商、稅務、銀行等部門定期召開協調會議,隨時解決再就業工作中的問題。對各種優惠政策加強督導,確保各項優惠政策落到實處。

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