發改委加強街道總工會管理計劃
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2009年本街道工會工作指導思想：以科學發展觀為統領，緊緊圍繞中央、省、市委“保增長、擴內需、調結構”的重大決策部署，著
力服務發展、服務企業、服務基層、服務職工，全面提高工會工作實效性，團結動員廣大職工同舟共濟、共謀發展，充分發揮職工在
推動寧波經濟平穩較快發展與社會和諧發展中的主力軍作用，以優異成績向建國60周年獻禮
一、以創建“工人先鋒號”為主要載體，引領職工在保增長促發展中建功立業。
直面當前經濟工作形勢，堅持創新驅動，發揮工會群眾優勢，團結引領職工積極投入“保增長促發展”的實踐活動，激勵職工群眾在
經濟主戰場上建功立業。各基層工會要通過組織廣泛的群眾性技術比武、合理化建議、金點子活動，深化“工人先鋒號”創建。一是
利用首批“工人先鋒號”的典型示范作用，通過廣泛的宣傳發動，擴大創建面，大力扶持和培育創新主體。二是利用現有的宣傳工具
和陣地，加大宣傳力度，強化職工群眾“節能減排”的意識，積極引領職工參與資源節約型、環境友好型社會建設，把可持續發展觀
切實落實到工會實際工作中。三是繼續開展“安康杯”競賽活動。認真貫徹《寧波市工會勞動保障法律監督條例》，積極協助政府職
能部門開展安全生產和勞動衛生檢查，增強企業職工的安全生產意識。
二、深化“和諧企業”創建，為保增長促發展營造和諧的社會環境。
以保增長促發展為目標，以發展和諧勞動關系、維護職工合法權益為主線，切實把以人為本、改善民生落實于工會工作中。一是繼續
開展“和諧企業”創建工作。立足企業、立足擴面、立足實效，把同舟共濟、共謀發展作為今年的創建主題，堅持企業發展、勞動關
系、環境關系、社會關系和企業文化“五位一體”的創建模式，著眼解決企業保增長最急需的問題，使創建的重點更加突出。通過深
入貫徹《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》，穩步推進企業工資集體協商，加強企業民主建設和民主管理，逐步健全現代企業
管理制度。二是強化工會維權機制建設。及時調整充實因人員變動的街道、社區、企業三個層面勞動調解組織、企業勞動保障監督員
隊伍，健全勞動爭議調解機制，完善勞動關系預警、疏導機制。三是切實抓好困難職工幫扶工作。加大對困難職工醫療互助保障工作
的宣傳力度，擴大職工醫療互助保障的參保面，使之成為新型社會救助體系的重要組成部份。加強對困難職工情況的動態管理，確保
工會在困難職工幫扶中做第一知情人。繼續開展多種形式的助學、助醫、助困工作，按要求在條件具備的企業建立企業內部幫困基金
。
三、扎實推進職工“文化文明”建設，為保增長促發展提供精神動力。
提高職工保增長促發展的信心，是我們今年開展職工文化文明建設的核心內容，要在創新載體、深化內容、活躍形式、擴大群眾性上
下工夫。一是廣泛開展國內外經濟形勢教育和職工的職業道德教育，切實把廣大職工的思想和行動統一到中央、省市委決策部署上來
，形成共克時艱的廣泛群眾基礎。二是深化“五個一”職工文化工程的建設工作。倡導企業積極開展以提煉一種企業精神、創作一首
企業之歌、設立一處職工文化場地、培育一支職工文藝隊伍、創辦一份企業報刊的職工文化建設活動。整合社區資源，鼓勵具備條件
的企業、社區建立“職工書屋”，滿足社區及企業職工精神文化需求。三是廣泛開展群眾性職工文體活動，以建國60周年為契機，各
基層工會廣泛開展迎“五一”和建國60周年形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，豐富職工群眾的文化和精神生活。
四、開展基層基礎“深化提高年”活動，發揮基層工會在保增長促發展中重要作用。
工會工作范圍廣、頭緒多，但是工會真正能在其中起主導作用的并不多。因此，我們要結合實際，突出重點，增強工會工作的針對性
和實效性。一是夯實組織基礎。按照“提高覆蓋面、增強凝聚力”的要求，以黨建帶工建“三級連創”為抓手，以社區（股份經濟合
作社）屬地（所屬）指導組建為原則，加強委員與社區分片聯系指導制度、社區與所轄企業指導制度，重點是要建立社區（股份經濟
合作社）對屬地企業的組建管理考核制度，確保組建指標的完成。二是加強基層工會的規范化建設。按照基層工會達到有隊伍、有制
度、有活動、有臺帳、有機制的基礎上，重點還要加強工會陣地與載體建設，要求社區在鞏固原有陣地建設的基礎上，統一懸掛以展
示職工活動、職工作品、職工活動場所、工會組織與職責為主要內容的宣傳圖板，加大在社區職工群眾中的宣傳力度。重視載體創新
，如在天一社區根據社區中居民“三多二高”特點，突出活躍文體團隊，滿足職工的需求。后塘河社區，針對失土農民眾多的實際，
擬依托社區職工之家構建“37度社區就業超市”，通過提供就業信息、開展心理梳導、進行技術技能培訓等，又如榮安通過感恩文化
建設，提高企業凝聚力等，通過陣地建設、載體創新確保真正達到“一區（社區、村）一品、一企一品的要求。三是加強工會自身及
隊伍建設。根據市委關于開展“創建服務型機關，服務企業促發展”的活動部署，在工會隊伍中廣泛牢固樹立服務發展、服務企業、
服務基層、服務職工的理念，深入基層，及時把中央、省市委應對金融危機的政策措施宣傳到企業，把工會所能提供的幫助送到企業
，把為職工和企業辦的實事做到企業，加強培訓，通過選送培訓、舉辦培訓班，以會代訓等提升工會干部的理論水平，通過培養典型
，召開現場會、組織考察學習等形式，提高工會干部業務水平。
