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20*年*經濟開發區黨建工作的指導思想是:全面貫徹黨的十七大精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞開發區開發、建設、管理、服務等中心工作,按照市、區委關于黨建工作的總體部署和要求,切實加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉工作,為活力和諧企業和省級重點開發區創建提供強大的精神動力和組織保證。
一、圍繞發展與和諧兩大主題,扎實推進機關黨的建設
(一)提高素質,加強學習型機關建設
一要圍繞“高舉旗幟謀發展、創新跨越促和諧”的主題,扎實開展黨的十七大精神為主要內容政治理論知識的學習。要制訂周密的學習計劃,堅持以理論學習為主,采取自學與集中輔導相結合,中心組學習帶動黨員干部學習,黨員干部學習帶動全員學習,形成濃烈的學習氛圍,二要圍繞培養一支高素質黨員干部隊伍,加強對崗位業務知識的學習。三要圍繞提高辦事效率、工作效果和服務水平,加強對現代科技知識的學習,努力增強履職能力,提高為經濟社會發展服務的水平。四要將創建學習型機關與創建學習型企業有機融合,聯動創建。
(二)改進作風,加強服務型機關建設
鞏固“作風建設年成果”,進一步提高服務水平和辦事效率,確保機關整體工作規范有序、優質高效地運轉。暢通意見征集渠道,廣泛聽取各方意見,同時深入企業調研,組織駐企干部深入到企業基層、群眾和服務對象中,圍繞開發區經濟和社會發展大局問計于民,重點解決一批事關企業和職工切身利益的熱點難點問題。加快基礎設施建設的進度,強化在建和建成企業的配套服務工作,最大可能的解決入園企業職工教育、醫療、文化等問題。
(三)樹立形象,加強和諧型機關建設。
通過“我為機關獻一計獻一策活動”、“重點工程、‘四率’落實、駐企干部責任制”、“機關文化建設”和“增加干部鍛煉機會”等多種形式,全面加強機關精神文明建設和和諧機關建設,提升機關文明、和諧、團結、向上的從政情操和服務風尚。機關各部門要牢固確立“一盤棋”的思想,上下同心、分工協作,發揚團隊精神,工作中講奉獻、共促進,整合各自的資源優勢,齊心協力推動開發區和諧機關建設,為活力和諧企業創建提供強大的支持。
(四)嚴明紀律,加強清廉性機關建設。
結合ISO9000質量管理體系認證,健全完善機關規章制度,進一步嚴明財務、紀律,加強辦公秩序管理,做到有章可循、有法可依。切實增強黨員干部的廉潔自律意識和防腐拒變能力,嚴格執行和落實黨風廉政建設責任制,明確責任分工、強化責任落實、嚴格責任追究,扎實推進清廉性機關建設,營造創業創新的良好環境。
二、以“活力和諧企業”創建為總載體,扎實推進非公企業黨建工作
(一)明確目標,加強“活力和諧企業”創建工作
開發區20*年新增區級“活力和諧企業”的目標是8家,力爭達到10家。市級“活力和諧企業”的目標是1家。
堅持以建設“活力和諧企業”為總載體,充分發揮黨組織的牽頭抓總作用,切實提高,非公企業黨建工作整體水平。一是促進企業自主創新,建設“創新型”企業,豐富和深化“活力和諧企業”內涵;二是促進企業關愛職工,建設“溫馨型”企業;三是促進企業安全生產,建設“平安型”企業;四是促進企業反哺社會,建設“責任型”企業;五是促進企業節能減排,建設“節能型”企業。
(二)整合資源,推進“兩大工程”建設
一是企業文化工程建設。舉辦第二屆非公企業文化月活動,繼續采取企業出資冠名的形式,開展籃球賽、唱歌比賽、攝影比賽、書畫比賽等賽事。整合企業黨員活動室、員工活動室和開發區職工藝術團和職工文體協會等資源,提高企業文化建設的輻射力。二是企業人才工程建設。深入開展“學習型員工,學習型企業,學習型開發區”的創建活動。繼續推進由開發區牽頭、企業配合,聯合溫州大學成教學院開設“工商管理大專班”開展職工學歷培訓工作。完善“新溫州大講堂”“黨員論壇”等學習培訓載體,為企業提供全方位的培訓服務。引進高校資源為企業“內培”牽線搭橋,有效整合各類培訓資源,為企業快速穩健發展提供各類人才儲備和發展后勁。
(三)夯實基礎,加強黨組織組建工作和規范化建設。
圍繞進一步擴大覆蓋面,抓緊建立健全黨組織,努力做到非公企業發展到哪里,黨的組織就延伸到那里。20*年黨組織組建工作,在量上力求實現新突破,新建黨組織目標為10家,力爭達到12家。同時強化黨組織規范建設,夯實基層組織基礎。以創建“活力和諧企業”為黨組織工作目標,培育6家典型黨支部。建立和完善非公企業黨建工作評價體系,加強非公黨建管理和規范化建設,把組建、鞏固、提高有機結合起來。
(四)培育典型,發揮塊狀典型的集聚和幅射效應。
把雙堡路區域內的泰恒、澳倫、德賽、飛科等企業培育成非公企業黨建區域性的規模和品牌效應的集合體,發揮典型集聚和輻射效應,以點帶面,帶動開發區未參與創建的非公企業參與創建,提高開發區非公黨建工作整體水平。
(五)設計載體,加強黨員隊伍建設
1、實施黨員人才工程。利用開發區黨員服務中心和開發區人才培訓基地兩大平臺,開展學歷培訓和職業技術培訓等多種形式的教育培訓,實現以支部為單元、以服務中心為核心的多類型黨員人才培訓,不斷提升黨員道德修養和工作能力。
2、推進黨員關愛工作。建立走訪慰問、談心交心、結對幫扶、應急補助、服務熱線等制度,通過給黨員過政治生日、送生日賀卡、發生日短信等溫情活動,真心實意的關心黨員、幫扶黨員。
3、加強流動黨員管理。貫徹落實流動黨員管理法規,加強流動黨員管理服務工作,完善流動黨員證制度,探索建立流動黨員網格化服務的有效機制,加強流動黨員的教育、培訓和組織活動的開展,做好流動黨員組織關系接轉、查驗和管理,使流動黨員管理制度化規范化。
4、開展“五個一”活動。繼續深入開展“掌握一門業務技能、創出一番工作業績、幫扶一名企業員工、培養一名積極分子和爭獻一計一策”五個一活動。要結合本單位實際,認真設計載體,積極開展黨的活動,更好地促進黨員自我教育,自我管理,自我完善和自我提高。
(六)準確定位,完善黨員服務中心建設
20*年,開發區黨員服務中心要以創建非公黨建塊狀典型為契機,結合塊狀發展模式和自身實際,完善軟件和硬件配套設施建設,加大管理力度,提高服務內容、服務方式和服務水平。要緊扣“流動黨員的接納地、非公企業黨組織的孵化器、非公企業黨員人才的搖籃、創建活力和諧企業的引擎”四大定位,整合有效資源,卓有成效地開展工作,提高黨員服務中心的感召力和輻射性,使其成為開發區黨建工作的一大亮點。