民政局發展黨支部教育計劃

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20*年民政局黨支部總體工作思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七大會議精神，以健全先進性長效機制為主線，大力加強領導班子作風建設、干部隊伍建設和組織制度建設，不斷強化民政工作“以民為本、為民解困、為民服務”的宗旨意識，努力造就一支政治堅定、道德高尚、業務精通、作風優良的民政干部隊伍，為“和諧*”提供堅強有力的政治思想保證。

一、以提高領導班子執政能力為重點，大力加強領導班子和干部隊伍建設

1、加強思想政治建設。深入開展樹立科學發展觀和正確政績觀“兩觀”主題教育活動，以十七會議精神為重點，進一步強化理論武裝，不斷提高班子的執政能力。

2、堅持和完善政治理論學習制度。繼續創建開展學習型組織和學習型機關活動，堅持中心組學習制度。中心組學習與專題研討、調查研究、解決實際問題結合起來，增強學習的針對性和實效性，提高干部運用理論解決實際的能力，并做到“五有”，即：有學習計劃、有學習要求、有學習紀錄、有學習體會、有參學考勤。

3、堅持集體領導和民主集中制度。貫徹落實好民主集中制的各項規定，以“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”為原則，發揚民主、團結共事，共同推動形成心齊氣順，風正勁足的局面。

4、建立健全領導干部聯系基層制度。要求黨支部成員聯系困難家庭，深入基層調研，傾聽群眾呼聲，幫助基層和群眾解決實際問題。

二、以健全作風建設長效機制為主線，加強對黨員的教育和基層黨組織的管理

5、建立健全基層黨組織黨建工作定期逐級述職制度，加強黨建工作縱向和橫向的溝通。

6、開展班子好、隊伍好、機制好、業績好的“五好”基層黨組織創建活動。使基層黨組織在“團結、奉獻、規范、務實、發展”上有新變化。積極開展黨建工作調研，至少上報一篇調研文章。

7、通過組織支部成員深入社區參與公益活動，深入養老院體驗為老服務，組織干部到監獄接受警示教育，引導黨員干部形成和保持廉明清正的作風。

8、做好發展黨員工作。堅持新黨員發展和預備黨員轉正公示制，實行新黨員發展票決制。加強對入黨積極分子的培養教育，組織入黨積極分子參與主題實踐活動，端正入黨動機。

9、圍繞黨的“十七大”做好學習工作。積極參與全區開展的各種評比、征文比賽等主題教育實踐活動。認真組織黨員學習貫徹十七大精神，引導黨員深刻領會和把握“十七大”精神實質，切實把思想統一到黨中央的重大戰略部署上來，落實到全面達小康，建設新下關的實際行動上。

三、以“為民解困、為民服務”為靈魂，加強民政系統作風建設

10、結合民政工作實際，在民政系統開展“以民為本、為民解困、為民服務”為宗旨的主題活動，以優質便民的服務態度實踐“以民為本”的宗旨，以人民滿意的工作實績實踐“為民解困”的承諾，以高效廉潔的工作作風落實“為民服務”的理念。大力倡導“三種風氣”，做“三種人”，就是持之以恒的學習之風，務實精細的工作作風，清正廉潔的生活作風。做有心之人，用心了解社情民意，把群眾的冷暖常掛在心上；做心重之人，用心思考問題，把群眾的利益看得比泰山還重。做心誠之人，用心待人辦事，把群眾的難事當作自己的事。

11、開展結對幫扶困難群眾活動。繼續開展民政局干部、黨員“一對一”結對幫扶活動。在局支部開展結對幫扶困難群眾的基礎上，組織基層黨組織以支部為單位，開展幫扶活動。提倡基層黨組織有幫扶能力的黨員“一對一”幫扶困難群眾。通過結對幫扶傳遞黨的溫暖、為黨旗添光增采。

四、以制度建設為抓手，加強黨風廉政建設

12、完善干部監督管理體制。以立足教育、著眼防范為原則，輔以經濟處罰相結合的手段，健全部門廉政制度和干部監督體制。規范從政行為，努力樹立民政人清正廉潔的良好形象。

13、為了能夠及時了解社情民意，聽取建議意見，使決策制度更加科學、務實，同時完善外部監督機制，探索建立征求群眾意見建議的長效機制。主要采取定期發放征求意見表、滿意度測評表等形式向民政服務對象征求意見，了解需求，經過匯總梳理后，反饋給相關科室，并將建議和意見的落實情況進行督查和通報

14、貫徹落實好黨風廉政建設責任制。一是繼續實行“一崗雙責”，繼續與局屬各單位（科室）簽訂黨風廉政建設責任書，把黨風廉政建設工作納入部門目標管理之中，做到獎懲分明，嚴肅黨紀。二是堅持和完善民主生活會制度，提高民主生活會的質量，積極營造爭先進位的整體氛圍。三是要認真做好“三書兩報告”工作，自覺接受群眾監督，樹立黨支部一班人務實創新、公道正派、清正廉潔的良好形象。四是發揮“廉內助”作用，讓民政干部及其家屬履行廉潔家庭公約。五是要把黨風廉政建設作為第一要務，要求每位黨員領導干部管好自己，管好隊伍，管好家屬子女，努力推進黨風廉政建設與三個文明建設協調發展。