縣農辦黨風廉政建設總結

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我辦根據縣黨風廉政建設和反腐敗工作的總體部署與具體要求，從健全規章制度、加強學習教育、明確責任范圍、增加工作透明度等方面著手，進一步規范行政行為、提高防范能力、落實責任追究、強化社會監督，狠抓我辦的黨風廉政建設責任制落實，同時認真貫徹落實縣農辦牽頭或協助的縣黨風廉政建設和反腐敗工作。

我辦建立健全黨風廉政相關配套制度措施，以動態監管為切入點，努力打造廉潔型機關。成立了由一把手為組長、班子成員組成的懲防體系建設和黨風廉政建設責任工作領導小組，實行“一把手”負總責，加強對全辦的組織領導。各科室本著“看好自己的門、管好自己的家、干好自己的事”的原則，認真落實懲防體系建設和黨風廉政建設的各項任務，做到誰主管、誰負責，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到年初有計劃、有承諾、有部署，年中有檢查，年末有總結。建立學習制度，既要有全辦的定期學習，又要有個人的自身學習。堅持以人為本，規范工作程序，堅持為民辦實事，為來農辦辦事的群眾營造便捷、快速的服務環境。

一、根據工作需要，完善了制度。

制定出了《縣農辦規章制度》、《縣農辦懲防體系建設工作要點》、《縣農辦黨風廉政建設責任制》、《縣農辦黨紀政紀處分執行工作限時告知責任制》、《縣農辦作風建設工作要點》等制度，把反腐倡廉工作及懲防體系構建任務分解落實到黨政領導班子成員和責任科室，明確了責任分工。落實領導干部在經濟活動中的紀律規定和一把手“四不直接分管”，不直接分管財務，建立和實行分級負責制、財務會簽制和財務公開制；不直接分管人事，建立和實行民主推薦制、一票否決制和差額票決制；不直接分管建設工程項目，建立和實行民主決策制、公開招投標制和公開競價發包制；不直接分管大宗商品采購，建立和實行預算計劃、提前申報和集中采購制度。

二、勤于學習，推動工作質量提升。

我辦每個季度都組織1-2次的學習黨風廉政活動。《市黨政干部作風和效能問責暫行辦法》后，5月31日上午，全班召開會議會議認真貫徹全市黨風廉政暨作風警示教育大會精神，圍繞“提升執行力、增強群眾觀、為民辦實事、服務‘十二五’”這一主題，討論了治庸提能力、治懶增效率對推動我縣跨越發展的意義。領導班子換屆后，繼續注重學習，8月30日上午，縣農辦組織班子成員和退居二線干部學習《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》，部署開展專項整治和自查自糾活動。

在學習過程中，我辦開展黨風廉政大討論，形成以廉政建設促進工作質量的局面。全辦工作人員在討論會上踴躍發言，紛紛表示要提振工作精神、提升服務水平、提高執行力。各科室都做了表態：社會發展科表態，今年要完成65個和諧生態村、5個整鄉整治、2個美麗鄉鎮建設，任務特別重，又存在換屆選舉等不確定因素，只有加強作風建設、提高執行力才能完成工作。經濟發展科表，態我縣的農家樂休閑亮點不多，發展遇到了瓶頸，農民培訓工作遇到了學校招生困難的問題，要扎實做好蹲點調研，才能破解難題。綜合科表態，今年尤其要加強制度建設，在政策創新和信息工作方面要努力，才能為我縣農村的跨越發展提供智力保障。農村工作指導員辦公室表態：今年是各村換屆選舉年，農村指導員要克服農村艱苦條件，杜絕懶散作風，加強面上指導，才能確保換屆的順利。

三、積極自查，做好防微杜漸工作。

在工作中，開展自查，全辦干部時刻對自己敲警鐘，確保良好、踏實的作風保持下去，深入查找自身在各個方面存在的問題，切實改進工作作風，樹立機關干部新形象，如有問題要及時上報、整改。要求全體干部嚴于律己，認識好自己的崗位性質和責任，嚴禁“吃拿卡要”，圍繞“八個嚴禁”、“52個不準”禁止利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，禁止違反規定選拔任用干部，禁止私自從事營利性活動，禁止弄虛作假、損害干群關系；認真執行《關于領導干部報告個人有關事項規定》，如時報告自己的子女配偶的婚姻、出國（境）情況，收入、房產、投資等事項。