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      公司體育總結(jié)

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      公司體育總結(jié)

      2003年以來,我公司《全民健身計劃綱要》的要求,緊緊圍繞“健康第一”、“終身體育”、“以人為本”的體育工作理念,大力開展群眾性的體育活動,活躍了職工業(yè)余文體生活,增強了員工的身體素質(zhì),較好地促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高,促進(jìn)了企業(yè)精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。連續(xù)幾年躋身全國民營企業(yè)500強、溫州市企業(yè)50強、樂清市十佳企業(yè)、被列入溫州市“重點扶持和培育的大企業(yè)大集團(tuán)”和“五個一批重點骨干企業(yè)”,并被評為溫州市級文明單位、溫州市最有利于人才成長的二十佳企業(yè)。我們的做法是

      一、堅持以人為本、“健康第一”的指導(dǎo)思想,創(chuàng)造良好的體育鍛煉氛圍。

      我們堅持把開展健康有益的體育活動,列入公司精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的重要方面,把員工的健康看作企業(yè)的生產(chǎn)力,當(dāng)作構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)工程來抓。尤其是2003年初,全國爆發(fā)了突如其來的“非典疫情”后,我們更加深刻地感悟到全民健身的積極意義,體會到科學(xué)、持久的體育鍛煉對增進(jìn)員工健康、提高自身免疫力的不可替代的作用。較好地樹立了“健康第一”的指導(dǎo)思想,并在每年的工作計劃中列入體育活動的內(nèi)容,除經(jīng)常性的體育活動外,每年都要集中組織一到兩次比較大的體育比賽活動。我們還利用公司的報紙、網(wǎng)站進(jìn)行體育方面的報道和宣傳。2005年初,我們開設(shè)的“職工手機短信交流互動平臺”,定期對員工進(jìn)行體育鍛煉方面的指導(dǎo),使體育鍛煉有了一個良好的氛圍,逐漸成為廣大員工的自覺行動。

      二、積極引導(dǎo)員工開展經(jīng)常性的體育活動。

      為了使員工鍛煉有場地,公司先后撥出經(jīng)費在集團(tuán)總部、股份公司、工業(yè)園區(qū)等多處建立多個體育場所,建有乒乓球室、棋牌室、籃球場等活動場所,使員工在工余時間有鍛煉和訓(xùn)練的場地。目前,我公司新光工業(yè)園區(qū)的體育場所也正在籌建當(dāng)中,計劃建一個籃球場、一個羽毛球或網(wǎng)球場、一個體育活動室。這個體育場所建成后將會對公司體育活動的開展產(chǎn)生更加積極的作用。同時,集團(tuán)每年還要對新進(jìn)員工和保安進(jìn)行軍事訓(xùn)練,以提高員工的身體和整體素質(zhì)。

      三、開展多種體育比賽,活躍職工文體生活。

      我們以群眾性體育工作作為企業(yè)體育工作的主要內(nèi)容,開展豐富多彩的企業(yè)體育活動,并“以競賽促活動,以活動促素質(zhì)”,不斷提升企業(yè)的整體體育水平。除經(jīng)常性的體育活動外,公司每年都要集中組織一到兩次比較大的體育比賽活動。2003年,公司組織員工開展田徑運動的基礎(chǔ)上,開展了“5·1”登山比賽活動;2004年,開展了拔河和棋類比賽;2005年,集團(tuán)把6月份確定為“文體活動月”,并在“活動月”里相繼開展了球類、棋類、拔河、歌詠等文體比賽,不少員工利用業(yè)余時間積極訓(xùn)練,參與比賽,使“文體活動月”開展得有聲有色,樂清工會網(wǎng)、共青團(tuán)網(wǎng)還先后進(jìn)行了報道。

      集團(tuán)公司體育活動的有效開展,得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和積極參與。年初,在董事長李成文的支持下,集團(tuán)還組建了籃球隊,堅持每周一至兩次訓(xùn)練,并多次與兄弟公司球隊進(jìn)行友誼賽。6月份,我公司組織了首屆“華通杯”職工籃球比賽,共有七個代表隊,130多人參與,集團(tuán)總部代表隊、焊接設(shè)備代表隊和儀器儀表代表隊分別獲得一、二、三名。集團(tuán)副總裁、黨支部書記李世昌帶頭參加訓(xùn)練,并作為普通球員參加比賽,鼓舞了員工的士氣。在閉幕式上,集團(tuán)董事長李成文為獲獎球隊頒獎,并發(fā)表了熱情洋溢的講話,他希望華通的體育活動能夠越來越好,并把在球場上成功的體會和感受帶到自己的生活中去,工作中去,為華通的輝煌再立新功。

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