交通局人事教育科年終總結

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一年來，在市局黨組的正確領導和同志們的大力支持下，人事教育科緊緊圍繞市局中心工作，以求真務實的工作態度，以真誠服務的工作理念，較好地完成了領導交辦的各項工作任務。現將工作情況總結如下：

一、一年來的主要工作

（一）扎實抓好黨建工作。一是保持共產黨員先進性教育活動成效明顯。我局開展先進性教育活動從講政治的高度出發，周密部署、精心組織，圓滿完成了學習動員、分析評議、整改提高三個階段的工作。在教育活動中，黨組成員帶頭學習，全體黨員積極參與，每名黨員集中學習時間達到50學時，書寫讀書筆記2萬字以上，寫學習心得體會4篇。局機關及直屬單位認真回顧了自身思想、工作、作風情況，肯定成績，分析問題，找出差距，針對查擺出來的問題，制定了《整改措施責任到部門、到人工作方案》，進行了行之有效的整改，使黨員思想認識有了新提高，工作作風發生了新變化。在教育活動中，舉辦了“永葆黨員先進性”演講比賽，形成文字材料26份，報送信息5次，周報17次，舉辦宣傳板報4期，組織召開大型會議8次。二是部署開展爭創“五個好”活動。向局屬黨組織轉發了《關于開展爭創“五個好”活動加強黨的基層組織執政能力建設的實施意見》，進一步加強了基層黨的建設。積極派員參加了市直機關工委組織的慶“七一”新黨員入黨宣誓、老黨員重溫入黨誓詞活動及慶“七一”我心中的共產黨員演講比賽，榮獲二、三等獎。向市直機關工委推薦了4名優秀共產黨員、1名先進黨務工作者和先進基層黨組織事跡材料，弘揚先進，推進了爭創活動的深入開展。三是完善制度，做好發展新黨員工作。結合交通工作實際，認真研究制定和修改完善了黨建工作責任制.今年組織系統內25名入黨積極分子參加了市直機關工委組織的培訓考試，全部取得好成績，按照發展黨員程序為25名入黨積極分子辦理了入黨手續。

（二）創建文明行業工作穩步推進。一是收聽收看全省交通行業創建全國交通文明行業電視電話動員會，孫局長作了動員講話并強調按照“十不準”要求，進一步統一思想，提高認識，明確任務，強化措施，全面掀起了人人是形象，處處是窗口的創建工作新高潮。各單位在創建中堅持做到文明行政、文明生產、文明執法、文明服務，為我省創建全國交通文明行業增光添彩。二是按照省廳創建文明行業驗收工作要求，精心制作了《文明花開別樣紅》專題片和《文明的歷程》畫冊，進一步宣傳了交通文明行業創建的成果。三是召開了全市交通系統青年文明號集體創建工作經驗交流會，參觀了交通行政服務大廳和104陵縣收費站，聽取了8個省級青年文明號集體的經驗介紹，部署了下一步創建工作任務。完成了9個省級青年文明號集體重新申報工作，新申報2個省級青年文明號集體、預申報1個國家級青年文明號集體,經檢查，全部通過驗收。四是積極籌備全市交通系統迎春文藝晚會，活躍系統干部職工的業余文化生活。

（三）人事干部管理工作積極穩妥。一是認真做好畢業生就業安置工作。二是配合組織部對三名副縣級干部進行了民主推薦，考察，積極提供相關資料，為市委組織部決策提供可靠的依據。三是參加了市委組織部舉辦的《干部任用條例》征文和開展條例知識竟答活動。四是整理人事檔案260余冊，使人事檔案規范齊全。五是對機關公務員、事業單位人員進行了考核，圓滿完成了年度考核任務。六是及時為65名工作人員進行正常職務工資和級別工資的調整，為46名大中專畢業生進行了見習期及轉正定級工資套改，為2名軍轉干部、3名退伍戰士套改了地方工資，辦理了1名同志的退休手續。為6名同志辦理了技術工人考試手續。為225名在職人員和73名老干部統一調整住房補貼、崗位目標考核津貼和晉升工資檔次。七是組織召開了全市交通工程職稱評審會，80人參加，39人順利通過評審。八是完成了事業單位機構編制管理信息采集、軍轉干部任職、企業軍轉干部穩定工作。九是健全完善了人事工作、學習教育、機關考勤等管理辦法。

（四）職工教育形式多樣。分別組織3名縣級干部、6名科級干部、機關公務員參加了組織部、人事局舉辦的政治業務培訓。139名交通執法人員順利完成了學歷教育任務。根據省廳要求，對全市執法人員學歷教育情況進行了摸底調查，45周歲以下現有執法人員基本達到了大專以上文化程度，45周歲以上人員基本達到中專文化程度。

（五）做好老干部、婦女和計生工作。一是將離退休老干部的基本情況登記造冊，為老干部訂閱報刊，進行健康查體，送禮品為老干部過生日。組織老干部參觀青銀高速、農村公路、經濟開發區、北京抗日英雄和盧溝橋紀念館，使老干部開闊了眼界。今年我局被市人事局、老齡委授予“全市老齡工作先進單位”，2人被授予先進個人，1人被評為敬老模范。二是為機關育齡婦女建立了計生檔案，購置了藥品，進行了婦女健康查體。

（六）開展關心下一代工作成效明顯。認真制定了《關于進一步加強關心下一代工作意見》，建立了四個關心下一代教育基地，根據各教育基地的特點開展了許多有意義的關心下一代主題活動，使我局關心下一代工作得到省、市及兄弟單位的好評。

二、存在不足

雖然我們做了一些工作，但也在文字材料的質量以及工作效率的提高上存在一些問題和薄弱環節。

三、2008年工作打算

（一）抓學習。充分利用學習日深入貫徹好黨的十六屆五中全會精神，繼續抓好對《公務員法》的培訓教育和執法人員的學歷教育。嚴格按照工作理念牌提出的工作理念對科室人員進行工作考核，加強科室人員不斷學習微機操作、公文寫作等業務知識的培訓，在求真務實、增強學習成效上花氣力。繼續加強自身建設，把“樹組工干部形象”堅持不懈地開展下去，真正做到公道正派、嚴謹細致、真誠服務、爭創一流。

（二）抓黨建。一是健全完善《機關黨委工作責任制》等制度，努力做到黨建工作制度化、規范化和科學化。二是開展內容豐富和形式多樣的黨員讀書、演講比賽、知識競賽等活動；組織好“”、發展黨員等活動，力求在各種活動中，增強黨組織的凝聚力，提高黨組織的戰斗力。

（三）抓亮點。我們將加大精神文明創建力度，繼續在深化、提高、完善、創新上下功夫。一是創新載體，豐富內涵，向建成國家級文明行業邁進。二是大力加強行業文化建設，舉辦交通系統文化作品大賽，打造行業機關服務品牌，為文明創建工作賦予深刻的文化內涵。

（四）抓服務。一是繼續做好節日、生日走訪慰問老干部工作；組織老干部開展豐富健康的文體娛樂活動；鼓勵老干部以良好的精神狀態，關心發展，奉獻余熱。二是樹立人事工作就是服務的思想，在提高技能、效率、提高質量上下功夫，以真誠的服務促進機關各項工作的開展。