黨支部黨務年終總結

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200*年是我XX由生產型向服務型轉變的一樣。回顧200*年,我XX黨支部在市委、市政府黨組織的正確領導下,以保持共產黨員先進性為核心,以求真務實為靈魂,認真學習貫徹黨的*精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流的“三抓一創”的工作思路，以全市實施“先鋒行動”，開展領導班子建設年活動為契機，并以我市XX系統行風評議活動的全面深入開展作為切入點，積極開展支部的各項工作，重點抓好班子建設、行風評議和XX發展這三項工作，加強支部的執政能力建設和先進性建設，提高支部的領導水平和執政能力，較好地發揮了黨員的先鋒模范作用和支部的戰斗堡壘作用，有力地推動了各項工作的開展，為XX經濟的發展提供了根本的政治保證，為XX管理工作水平的整體提高提供了強有力的組織保障。現在就一年來我支部的工作情況總結如下。

一、以“先鋒行動”開展領導班子建設年活動為契機，切實解決支部班子在思想、組織、作風、制度建設方面存在的突出問題，提高支部的創造力、凝聚力和戰斗力。

今年是“先鋒行動”開展領導班子建設年，也是行風評議年，場支部非常重視這兩次活動的開展，并將其作為支部工作的頭等大事來抓，進行了周密的部署，認真的安排。成立了“先鋒行動”開展領導班子建設年活動領導小組和辦公室，制定了詳細的《工作方案》和《學習計劃》。具體操作中就是圍繞“責任、素質、作風、有為”的這個主題要求來狠抓落實。通過“先鋒行動”實施，基本解決了班子在思想、組織、作風以及制度建設方面存在的突出問題，黨員也在實踐中提高了素質、錘煉了黨性、樹立了形象，取得了很大的成效，主要體現在：

1、責任意識明顯增強。XX領導班子和黨員領導干部在居安思危的政治責任感；在無私奉獻的社會責任感；在愛崗敬業的工作責任感這三方面有了質的提高。

2、隊伍素質明顯提高。思想素質、政治素質和業務素質有明顯提高?？茖W決策、駕駛發展、構建和諧、攻堅克難、為民謀利五個方面的能力建設得到加強。

3、思想作風明顯改進。XX領導班子能帶頭執行黨風廉政責任制，帶頭接受上級黨組織、黨員群眾的監督，帶頭做到權為民所用、情為民所系，利為民所謀。

4、奮發有為明顯見效。場領導班子和廣大黨員領導干部在履行職責、服務大局、奉獻社會上有成績明顯。

二、以XX系統“行風評議”活動為切入點，建立和完善廉政機制，加大我場行風建設力度，切實解決存在的行業作風問題，通過抓黨風、促黨風、帶行風，樹立了廉潔、務實、高效的林場新形象。

XX支部非常重視這次林業系統行風評議工作，完全按照《大屏嶂林場開展行風評議工作實施方案》落實每項工作，真抓實干，在行動上突出“早”，在宣傳上狠抓“廣”，在措施上講求“硬”，在效果上注重“實”，從今年3月份開始啟動至今已歷時8個多月。從目前情況看，整個工作開局良好，達到了預期目的。主要體現在：

1、通過行風評議我場的工作作風有了明顯好轉，我場有自查自評的同時，在全XX開展了“三比、三看”活動收到一定成效。

比工作責任，看誰更愛崗敬業。

比辦事效率，看誰更高效優質。

比紀律觀念，看誰更自覺主動。

通過開展“三比、三看”的活動，廣大黨員干部思想出現了可喜變化，主要表現在，強化了黨員干部黨性觀念，樹立正確的行風意識，強調了干部從本崗位做起，從我做起，創造條件，爭當XX行業排頭兵。（1）、在比工作責任上，我XX評選出了優秀職工任建輝同志，他在崗位上任勞任怨、一絲不茍地完成領導交辦的每項任務；還有優秀標桿嚴朝東同志。（2）、比辦事效率上，我XX在林業改造方面取得優越的成果。①大苗種植，上半年我場全面完成大苗種植5萬株左右（主要在林場至黃江森林公園出口處），去年同期種植大苗2.1萬株,比去年同期種植的大苗數量多58%，成活提高3%左右；②小苗套種，小苗種植1500畝（主要在佛坳、大水坑、風坑口、長坑、埔田坑等地）3月底已完成打穴、施肥、回土工作。而樟樹、三角楓等品種的規劃種植在4月底提前完成。其中我場苗圃場為今年造林提供大小苗木15萬株，小苗的種植效率也比去年提高8%左右；③道路綠化，今年上半年補種綠籬500米左右，景點綠化苗木3000株左右，超額完成上半年工作計劃，比去年同期綠化效率提高了10%左右；通過XX科組織第一次驗收，此次林相改造，苗木的成活率高達99%?？傊?，自從行風評議活動開展來，我XX及時建立相應的措施，為今年的林相改造提高前所未有的生產效率。

（4）、比紀律觀念，自從制定《XX員工打卡管理辦法》以來，員工上班的出勤方面有明顯的改變。

2、通過行風評議活動的廣泛開展，我XX區生活氣氛產生了顯著的改變，同時出現“三少三多”和諧氛圍，“少了打麻將，多了文化活動；少了吵架，多了登山運動；少了輿論，多了和諧氣氛”。

總之，通過“行風評議”我XX黨員的先進性更突出，工作人員依法行政的意識更加強，各項管理工作的成效更顯著。

三、圍繞抓發展、抓管理、抓隊伍、創一流的“三抓一創”的工作思路，有針對性地抓好“兩個建設”，為XX的轉型和下一步改革夯實基礎。

1、抓能力建設。我XX著力對黨員干部進行培訓教育，以提高黨員干部的綜合素質能力，不斷探索符合實際的管理方法和管理制度，由于我XX正處在從生產型向服務型的轉型階段，針對管理隊伍知識水平低下的緣故，今年我XX投入大量資金，從市委黨校、省華南農業大學聘請專家、教授到現場授課，授課共達7場次。課后，由部門負責人組織各部門進行學習討論，并書面匯報學習心得，同時把心得體會匯總公開。另外，還組織中層干部及相關人員到番禺大夫山森林公園、廣州流溪河森林公園、深圳梧桐山森林公園及新馬參觀學習。通過學習，提高管理隊伍的理論知識和管理水平。

2、抓制度建設。根據XX的實際情況，把管理隊伍的建設作為重中之重。XX支部制定了詳細的支部《工作方案》和職工《學習計劃》。同時，進一步完善了月度量化考核等內部管理制度，對月度量量化考核實行五步走原則：①組織中層干部看工作現場；②中層干部在職工大會上匯報當月工作和公布下月工作計劃；③在職職工根據中層干部的匯報，作無記名投票，評出好、中、差；④人事部門協助按4：3：3（即領導評分占40分，中層干部評分占30分，職工評分占30分）的考核計算方法計算出好、中、差；⑤根據考核結果，由部門負責人根據本部門工作人員的工作表評定總分，并交由財務部門根據所得分計算當月崗位工資。我XX月度評定總分，并交由財務部門根據所得分計算當月崗位工資。我XX月度考核的改革，為轉型工作作了鋪墊。實行上下班打卡制度，并將打卡情況反映在月度評分上，突出“排頭兵”的作用，從而調動了黨員干部的積極性，使黨員干部始終走在時代前列，爭當時代先鋒。

四、抓好黨務等日常工作

1、做好黨員的發展工作。XX支部認真做好新黨員的培訓學習和考察工作，有計劃地吸收新黨員，發展壯大林場支部組織。根據考察情況按“成熟一個，吸收一個”的原則，今年支部吸收了4名積極向組織靠擾，思想覺悟較高，業務能力強，綜合政治素質過硬的同志為預備黨員，同時批準1名預備黨員轉正。通過發展新黨員，既壯大了支部隊伍又增強了黨支部的戰壯斗力和凝聚力。

2、做好日?；A管理工作。我XX黨務干部能夠按照要求耐心細致地做好黨費收費、黨內統計、組織關系轉接、材料撰寫、資料整理歸檔以及黨建雜志工作等經常性工作。

總結一年來的工作，我XX支部以實施“先鋒行動”，開展領導班子建設年活動為契機，以“行風評議”的全面深入開展為切入點，在加強自身建設的同時，積極做好黨務日常工作，并在指導XX的發展和協調管理上取得了顯著的成績。得到了局黨組的好評和肯定。但也存在一些不足，離上級的要求和廣大群眾的期望還有差距。主要體現在黨員文化素質偏低，拜金主義和個人主義思想較為嚴重，離“三有一好”要求還有一個定期的差距等等。

今后我XX支部將進一步加強宣傳學習，努力提高全體黨員的素質和進一步完善各項制度，落實責任、規范管理，努力提高管理水平和能力，使XX的各項建設更上一個臺階。