工會報告范文

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全省各級工會深入貫徹落實科學發展觀，年。緊緊圍繞省委、省政府和全總的決策安排，堅持服務科學發展、服務職工群眾，重點工作扎實推進，各項工作全面發展，為我省全面完成"十一五"目標任務作出了積極貢獻。

推動了省經濟平穩較快發展。各級工會圍繞實施"兩圈一帶"發展戰略，廣泛開展群眾性建功立業活動。以促進經濟發展方式轉變、發展戰略性新興產業、推動企業自主創新、節能減排和發展低碳經濟為重點，組織動員廣大職工深入開展"四創"勞動競賽。全省近13萬家企事業單位、500多萬職工參加了勞動競賽。省總工會直接聯系和指導10項重點工程、3個重點產業的勞動競賽，聯合新聞媒體開展了勞動競賽巡禮活動。聯合省科技廳開展了第二屆全省職工技術創新效果評選懲辦和展示活動，322項申報項目中評選出一等獎3項、二等獎10項、三等獎30項，武鋼一線職工的非職務性發明獲省科技進步獎三等獎。各級工會開展了多種形式的技術練兵、技能大賽等活動，促進了職工技能素質不時提高。

促進了職工隊伍整體素質的提升。開展了學習宣傳"信義兄弟"先進事跡系列活動，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神。下發了學習決定，召開了學習宣傳"信義兄弟"先進事跡座談會，向一線職工、農民工送《信義兄弟》話劇演出。全國總工會和省政府分別授予"信義兄弟"全國五一勞動獎章和省勞動模范稱號。開展了學習宣傳"人民滿意教師""義勇父子""百姓電工"左光滿等先模事跡活動。省委、省政府的領導和重視下，評選發生121名全國勞動模范和先進工作者，評選懲處80個五一勞動獎狀、165個五一勞動獎章、60個省"工人先鋒號"聯合新聞媒體大力宣傳勞模先進事跡，推出了等重大典型。評選懲處了省第二屆"十佳百優"農民工，組織500名勞模和優秀農民工觀賞會。聯合有關單位評選懲處了第八屆省職工職業道德建設先進單位和先進個人。全省新建職工書屋941家，創建省級示范書屋103家，勝利承辦了省十三運動會（職工類）暨第四屆職工運動會，廣泛開展職工健身活動，舉辦了第21屆工人畫廊作品展。

維護了廣大職工合法權益。深入開展勞動關系和諧企業創建活動，深入推進維權機制建設。全省規模以上企業開展創建活動覆蓋面達到85%以上。各級工會實施集體合同制度"彩虹計劃"開展了以"共建共享、和諧雙贏"為主題的工資集體協商要約行動月活動，總結推廣了宜昌、荊州、東汽等一批工資集體協商工作典型。全省簽訂集體合同5.3萬份，覆蓋企業6.7萬家、職工670萬人；5.2萬家企業開展了工資集體協商，簽訂區域（行業）性工資專項集體合同4159份，覆蓋職工130萬人；全省國有和規模以上企業簽訂工資集體協商、勞動平安衛生、女職工維護專項集體合同基本實現了全覆蓋。推進實施工會參與職業病防治工作模式，5800家企業、450萬名職工參加了"安康杯"競賽。職代會和廠務公開制度在全省國有、集體及其控股企事業單位基本實現了全覆蓋，職工200人以上建會非公企業建制率分別達到66%67%公司制企業職工董事、職工監事建制率分別達到73%77%省推進廠務公開民主管理工作受到全國廠務公開調研檢查組的充分肯定，省總工會被授予"全國推動廠務公開民主管理工作先進單位"稱號。

促進了職工隊伍和社會穩定。富士康和本田事件發生后，切實加強勞動關系矛盾調處。省委、省政府兩辦下發了關于進一步做好企業思想政治工作努力構建和諧勞動關系的意見》省總工會開展了非公企業勞動關系和工會工作專題調研并向省委、全總作了匯報，下發了關于進一步加強工會維權維穩工作的意見》各級工會積極協助黨政及有關方面調處職工群體性事件。省總工會派出工作組赴深圳富士康開展了"鄉情關愛行動"和"黃媽媽聆聽熱線"接聽與心理調適工作，妥善調處了少數非公企業因工資問題引發的集體停工事件。大力加強勞動爭議調處工作，全省建立企業勞動爭議調解委員會9000多個、區域（行業）性勞動爭議調解組織479個，探索實行勞動爭議案件由勞動爭議仲裁委員會、法院委托工會先行調解機制，縣以上地方工會聯合人社、法院集中調處了1015起勞動爭議案件。開展"農民工維權月"活動，慰問農民工15萬人，發放慰問金及物資價值3500萬元；與有關方面聯合開展農民工工資支付情況專項檢查，參與調處農民工侵權案件1420件，涉及金額5000多萬元，其中異地侵權案件438件，涉及金額2262萬元。聯合省司法廳評選懲處了首屆省"維護職工權益十佳律師"和"維護職工權益優秀工會法律工作者"開展網絡輿情分析和監測，加強工會網絡評論員隊伍建設，主動掌握輿論導向。

增強了幫扶工作實效。省總工會積極爭取省政府支持，積極推進"四位一體"幫扶中心規范化建設。為市、縣工會幫扶中心和基層工會配備500名公益性崗位人員。開展了"四位一體"幫扶中心規范化建設達標驗收活動，15家市級工會幫扶中心實現達標，99家縣級工會幫扶中心全部達標，其中示范級13家、AAA級46家、AA級40家。各級工會開辦技能培訓班1200期，完成技能培訓4萬人，培訓家政服務員1萬多人，發放小額貸款和小額借款2748萬元。省總工會聯合有關企業開展了首屆"金秋助學"藝術品公益拍賣，籌集善款1280萬元，為1萬名困難職工和農民工子女提供就學資助；全省工會共籌集助學資金3891萬元，直接資助20256人。全省工會籌措送溫暖資金1.5億元，走訪困難企業3176家，慰問困難職工和農民工30多萬人。啟動了武漢鄉村圈職工醫療互助保證行動，為3.8萬名女農民工進行了免費婦檢，實施"工友光明行"愛心活動，為4.4萬多人進行了白內障免費篩查，為4212人進行了免費復明手術。

召開了全省市縣工會主席暨非公有制企業工會工作推進會和全省基層工會建設暨"雙措并舉、二次覆蓋"工作現場推進會，大力實施"雙措并舉、二次覆蓋"強化了非公企業工會建設。大力開展"廣普查、深組建、全覆蓋"集中行動。下發了關于進一步加強非公企業工會工作的意見》全省新增會員57.13萬人，其中農民工34.4萬人，新增基層工會組織5211個，組建區域（行業）性工會聯合會3000個，基層工會組織發展到8.8萬個，工會會員發展到1184.8萬人，超額完成了全總組建工作年度目標任務。省委、省政府和有關部門的重視支持下，積極開展面向社會公開選聘鄉鎮（街道）工會和區域（行業）性工會聯合會專職工會工作者，全省新增1500名工會協理員，新增工會主席直選單位1709家，新增涵蓋職工500人以上區域（行業）性工會聯合會、職工200人以上非公企業工會主席選配管理試點單位107家、99家。省總工會積極參與省人大制訂出臺了省企業工會條例》王兆國同志就此作了重要批示；聯合省委組織部、省國資委下發了關于堅決糾正局部國有企業在改革改制中撤銷工會組織、合并工會工作機構問題的意見》全總辦公廳向各省市區工會進行了轉發；協助省委辦公廳開展了省委工會工作會議精神貫徹落實情況專項督查。

推進了工會工作全面發展。召開了全省工會黨工共建創先爭優活動視頻會議，深入開展黨工共建創先爭優活動。下發了全省工會組織和廣大職工中深入開展創先爭優活動的文件。各級工會把創先爭優活動與工會工作緊密結合起來，促進了工會工作全面發展。成立了武漢鄉村圈和鄂西生態文化旅游圈工會工作促進會。各產業工會圍繞產業大局，加大調查研究和源頭參與力度，開展富有產業特色的工會工作，為促進產業改革發展、協調產業勞動關系、維護產業職工合法權益發揮了重要作用。各級工會女職工組織廣泛開展女職工提升素質建功立業活動，推動實施《省女職工勞動維護規定》為廣大女職工辦實事效果顯著。加強與新聞媒體的協作聯系，加大對工人階級、工會重點工作以及重大典型的宣傳力度，工會工作社會影響不時擴大。全面推進工會經費委托國稅代收規范化管理，創新代收工會經費國庫收繳方式，地稅單管戶工會經費納入國稅代收取得積極進展，全省工會經費收入穩步增長，工會財務管理進一步規范。推行工會經費審計"特約審計員"制度，強化了經審工作規范化建設，省工會經審工作規范化建設連續五年達到A級標準，被全總授予特等獎。工會資產監督管理制度進一步完善，工會資產產權登記辦證率進一步提高。工會干部教育培訓工作扎實開展，省工會干校共開辦各類培訓班52期，培訓工會干部3933人。加強調查研究和信息報送工作，一批調研演講和上報信息受到省委、省政府和全總的重視和肯定。工會"五五"普法工作圓滿完成，一批普法工作先進集體和個人受到全總懲處。工會與港澳臺工會、國外工會的交流合作不時深化。

必需清醒地看到存在問題和不足，總結成果的同時。主要是一些非公企業和新社會組織還沒有建立工會；一些職工主要是農民工、勞務派遣工還沒有組織到工會中來；一些基層工會建設還比較薄弱、作用發揮還不明顯；一些工會干部的能力素質還不適應工會工作創新發展的要求；上級工會對基層工會的指導服務還不夠等等，這些問題我必需高度重視，切實解決。