打造農村人才特區工作意見

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今年來，縣委圍繞深化鞏固全省“雙培雙帶”示范縣成果，堅持把實用人才工作作為服務新農村建設的切入點，努力構筑雙培高地，充分發揮雙帶作用，使實用人才隊伍迸發出強大的生機和活力。

一是創新思路，集聚培育，全力開發實用人才資源。堅持引智與育才相結合，多措并舉強化鄉土人才培養。采取“走出去”開闊視野的形式，組織全縣優秀實用人才赴新西蘭、楊凌、山東壽光等產業發達地區參觀培訓500多人次；通過“請進來”開展校縣合作等形式，充分發揮西農大獼猴桃試驗站、市獼猴桃專家大院等院校研發機構專家教授的作用，培育高級農技師1200多名。創新人才培訓模式，著力提升隊伍整體素質。今年共舉辦種養殖技術培訓班59場次，培訓農村黨員干部和實用人才12000多人次。開辟了農村人才技術職稱評審“綠色通道”，目前，全縣具有中專以上文憑和農藝師、技師等職稱的實用人才已達1650多名。全面摸底建檔，縣鄉村分級建立了涵蓋種養殖業、農產品儲銷、機械加工、科技研發等行業4500多人的農村實用人才信息庫。

二是優化環境，包抓扶持，為農村發展提供人才支撐。健全完善了農村實用人才培養開發、包抓幫扶、發揮作用、表彰激勵、經費投入五項機制，形成縣人才辦牽頭抓總、部門各盡其職、鎮村積極推動，農村實用人才廣泛參與的工作新格局。實行包抓聯點，強化任務落實。縣人才工作領導小組成員單位分別包抓一個鄉鎮、農口單位分別結對包抓幫扶2-3個農村實用人才重點村，一包三年不變，通過項目扶持、資金幫扶、信息共享等多種形式，共為重點村開展培訓86場次，解決困難問題153件，提供項目支持12個，對實用人才全力扶持。在全縣開展“創建雙培雙帶示范村、創一流人才環境，爭當優秀農村實用人才標兵、創最佳示范成果”活動，通過示范帶動，抓點帶面，促進了全縣“雙培雙帶”活動的深入開展。

三是創新載體，搭建平臺，充分發揮實用人才作用。圍繞“促進農村經濟發展、促進農民群眾增收”主題，在全縣實用人才中開展以“創辦或加入一個農業專業協會、帶動推廣一項新的實用技術、培養一名致富能手、提一條促進增收的合理化意見建議、結對幫扶一戶貧困戶”為主要內容的“五個一”活動，引導全縣4500多名實用人才申報落實年度目標任務22000多條，搭建了實用人才引領農村發展的有效平臺。被評為全國勞模的橫渠鎮紅祥村黨總支書記劉滿存帶領全村群眾發展無公害紅提葡萄4500多畝，僅此一項就增加群眾收入達到8500多元。齊鎮黨家寨村實用人才張曉文積極研發大櫻桃新品種，攻克櫻桃種植技術難題，組織成立了大櫻桃協會，示范帶動本村鎮和鄰近縣群眾種植大櫻桃已達12000多畝，僅此一項人均增收8000多元。廣大實用人才踴躍爭當“雙帶先鋒”，創辦科技示范基地、優良種植繁育基地、無公害標準化農業示范園共20多個，建設了一批頗具影響的“獼猴桃村”、“草莓村”、“櫻桃村”、“葡萄村”“奶牛村”，全縣“一村一品”格局基本形成。實用人才新辦領辦協會或經濟組織85個，發展會員10萬名，農業主導產業實現增加值9億多元。在獼猴桃種植銷售能手祁生榮、齊峰、白梅等一大批產業領軍人才的示范帶動下，截止目前，全縣今年獼猴桃新增面積達到24.7畝，全縣果品產銷經濟組織達到20家，實現生產銷售收入12億元，農民增加人均現金收入達到6341元，比上年增長29.3%。