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      公開選拔科級領導干部考察方案

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      公開選拔科級領導干部考察方案

      根據《黨政領導干部選拔任用條例》和有關干部考察工作的要求,制定本方案。

      一、指導思想和原則

      以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面落實科學發展觀,認真貫徹黨的干部路線方針政策,按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和中組部關于體現科學發展觀要求的干部考察辦法,結合本系統競爭職位的不同特點,精心組織,嚴格程序,擴大民主,加強監督,全面深入地了解掌握考察對象的德才素質、工作實績和現實表現,突出體現干部的能力素質,為市局黨組識準用好干部提供準確依據。

      考察工作堅持以下原則:1、黨管干部原則;2、德才兼備原則;3、群眾公認原則;4、公開公正原則;5、好中選優原則。

      二、考察對象

      按照演講測評實施辦法,即:1選1、2選1、3選2、4人以上選3的辦法,人教科初步確定考察人選,經市局黨組研究決定考察對象。

      三、考察內容

      主要包括德、能、勤、績、廉和家庭關系、社會關系等,具體內容如下:

      (一)思想政治素質。一是考察干部的政治方向、政治立場、政治觀點、政治鑒別力和政治敏銳性;二是考察干部實踐“三個代表”重要思想,落實科學發展觀,貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策等方面的表現;三是考察干部的權力觀、地位觀和利益觀,看能否經受住名、權、利的考驗;四是考察干部在大是大非面前和關鍵時刻的態度和表現,大局意識如何,是否遵守黨的政治紀律;五是考察干部的思想道德品質和心理素質。六是考查干部的家庭和社會關系,看夫妻關系是否和睦,是否孝敬老人,社會交往是否純正,有無傍大款等低級庸俗的現象。

      (二)組織領導能力。主要考察干部運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決問題的能力,在實際工作中綜合協調、開拓創新、應變決斷、組織實施的能力,尤其是處理突發事件及復雜問題的能力,以及個人的實踐經驗、發展潛力等。

      (三)工作作風。一是考察干部的事業心、責任感及改革創新意識;二是考察干部堅持群眾路線、深入實際、調查研究、求真務實的情況;三是考察干部執行民主集中制的情況,主要看作風是否民主,能否認真開展批評和自我批評,虛心聽取不同意見;四是考察干部的團結協作精神,看其相容性如何,能否與同志合作共事,包括與自己有不同意見的同志一道工作。

      (四)工作實績。主要考察干部履行崗位職責和體現科學發展觀要求的工作績效情況,全面了解其工作思路、工作措施和發揮的具體作用等。

      (五)廉潔自律。主要考察干部保持和發揚艱苦奮斗的優良傳統,遵守中央和省、市局關于廉潔自律有關規定的情況,以及生活圈和社交圈的情況。

      (六)群眾公認度。主要了解群眾對干部思想政治素質、工作思路、工作能力、工作作風、工作實績及社會形象的認可程度,對其提拔是否同意等。

      四、考察方法及程序

      在市局黨組的領導下進行,由人教科組織實施。

      (一)公布考察工作方案

      制定公開選拔科級領導干部考察工作方案,經市局黨組研究確定后,向全系統公布。

      (二)組織考察

      1、組建考察組。由人教科、監察科人員組成考察組,負責對考察對象進行考察。考察組組長由人教科科長廖治同志擔任。

      2、干部考察預告。市局人教科通過網上公布干部考察預告和考察時間,以及考察組的聯系方式,接受社會監督。

      3、實施考察

      (1)工作總結。考察對象認真總結近三年以來的學習、工作等情況,形成書面工作總結(2000字左右)。

      (2)個別談話。個別談話由考察組組織進行,參加談話的人員范圍,根據干部考察工作要求和考察對象所在單位情況,由考察組確定。談話時要問清談話人對考察對象是否同意提拔的態度。考察對象在現職崗位任職不滿半年的,要到其前一個工作過的單位采取個別談話的方式,向有關知情人員了解情況。

      (3)撰寫考察材料。考察組在綜合分析和集體研究的基礎上寫出考察材料,考察組成員集體簽名。

      若考察對象經查實在思想政治素質、道德品質、廉潔自律、計劃生育等方面存在重大問題或隱瞞個人真實情況的,實行一票否決。

      (三)體檢

      由市局人教科組織考察對象到指定醫療機構進行健康檢查。

      (四)匯報

      考察組向市局黨組匯報考察情況。

      五、時間安排

      考察工作于7月6日開始,7月17日結束。

      附件:領導干部考察任用民主測評表

      二00七年七月三日

      附件:

      領導干部考察任用民主測評表

      被測評人:

      序號

      測評項目

      優秀

      良好

      一般

      較差

      1

      政治素質

      2

      理論素養

      3

      決策能力

      4

      創新能力

      5

      業務能力

      6

      協調能力

      7

      合作精神

      8

      表達能力

      9

      勤政敬業

      10

      工作實績

      11

      廉潔自律

      12

      品德作風

      13

      公眾形象

      推薦意見

      同意

      不同意

      棄權

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