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    建立長效機制導醫崗方案

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    建立長效機制導醫崗方案

    我院從開展保持共產黨員先進性教育活動以來,為方便廣大病患者就診,設立了導醫服務崗。導醫服務崗的設立,是我院開展便民服務的需要,也是我們直接為民服務的一項基本措施,它從根本上解決了病患者來我院就診時盲目尋醫、找醫、診療檢查等困難,導醫崗得到了社會各界、上級領導和廣大病患者的高度贊譽和廣泛認可。為此,我院為把該項工作長久、持續的堅持下去,經院領導研究和*年3月4日院例會會議精神,現將我院導醫崗實施方案安排如下:

    1、*年導醫崗工作方案從*年3月13日正式啟動,該方案啟動后任何部門和個人不得隨意停止或調換其工作程序和內容。

    2、本次導醫崗實行各科室包月制,導醫崗上崗人員由當月科室自己派出,并由該科室進行管理,各科室主任為導醫崗責任人。

    3、科室人員低于13人的可兩科合并上導醫崗,人員由兩科室負責人商訂。

    4、院部相關部門對導醫崗進行不定期督察,若在督察中發現有空崗、脫崗、不按規范著裝上崗,不按規定位置上崗,或在崗期間行為不端者,我們將按我院的相關規定除追究當事人的責任外,追究責任人的責任。

    5、凡被列入導醫崗科室的,要做好本科室的日常工作安排,堅決按著醫院的總體部署,予以堅決服從,不得強調客觀理由,以充分保障政令暢通,保障制度貫徹落實。

    6、導醫崗逢周六下午和周日不設崗,法定假日不設崗,特殊情況另行通知。

    7、交接由科主任和科室相互交接,并在交接本上簽字,若逢30號是周六,可在1:30分時由當值科室與接任科室進行交接,以保證月未和月頭的正常衍接。

    8、附各科室導醫上崗時間、人數、責任人等。

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