林業局發展兩型機關建設方案
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為了貫徹落實市委、市政府關于開展“兩型”機關建設的有關精神，積極參與“資源節約型、環境友好型”社會建設，提高干部職工文明素質，增強節約資源和保護環境的自覺性，爭創“兩型”機關。按照《*市“兩型”機關建設實施方案》的要求，結合林業工作實際，特制定本方案。
一、指導思想
以黨的*大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“兩型”社會建設要求，堅持“從大處著眼，從小事入手”的原則，以開展“兩型”機關建設為載體，大力推進“節約、環保、文明、和諧”機關建設，引導林業干部職工從自我做起，從點滴做起，從身邊做起，從現在做起，不斷增強干部職工節約資源意識、環境保護意識，不斷提高文明素質，建立“兩型”機關建設長效管理機制，營造推進綜合配套改革試驗區建設的良好環境氛圍，為建設“創新*、和諧*”，促進*在中部地區率先崛起作出積極貢獻。
二、創建目標
力爭2009年年度考核評定得分在90分以上，成為符合“兩型”社會要求的行為規范、運轉協調、團結和諧、節約環保的機關。
三、工作內容和要求
（一）加強領導，成立專班。成立市林業局“兩型”機關建設工作領導小組，局長、黨組書記陳偉任組長，黨組成員、副局長李景中，黨組成員、紀檢組長王國繁任副組長，成員由局機關各處室、森林*分局和局屬各單位主要負責同志組成。局“兩型”機關建設由局辦公室、機關黨委負責組織實施。局“兩型”機關建設工作領導小組下設辦公室，湯吉超同志任主任，張莉、肖建成、闞新運同志負責辦公室日常工作。各單位要高度重視“兩型”機關建設工作，將其納入重要議事日程，制定方案，加強監督，保障經費，狠抓落實，力爭盡早實現我局“兩型”機關創建目標。
（二）明確責任，強化管理。市林業局“兩型”機關建設工作領導小組全面領導我局“兩型”機關建設工作；局辦公室按照市“兩型”機關建設工作領導小組的統一要求，根據職責分工制定節能降耗環保等相關規定和標準；局機關黨委配合局辦公室組織實施“兩型”機關建設，納入文明創建活動，重點組織好征文和演講主題活動；局綜合計劃處負責提供相關數據憑證。各處室、森林*分局都要結合自身工作職責和實際，拿出節能降耗具體措施，健全完善車輛管理、節約用水、用電和辦公用品、和諧機關和辦公環境管理等制度和辦法，明確相關責任人，嚴格實行登記管理，規范資料臺帳管理，公開使用情況，建立長效管理機制，確保各項措施落到實處。
（三）宣傳發動，營造氛圍。充分利用電子政務平臺的作用，開辟“兩型”機關建設專欄，加大宣傳力度，印發“兩型”機關建設資源匯編，編寫簡報，張貼宣傳標語等多種形式，營造濃厚的“兩型”機關建設氛圍，使我局全體干部職工對“兩型”機關建設入身、入腦、入心，并轉化為實際行動。年內組織開展一次“我為‘兩型’社會建設獻策”的征文比賽；在全局范圍內，組織開展一次“‘兩型’機關建設在我身邊”的主題演講會，宣傳好的經驗、做法，通過現身說教，除掉陋習，增強意識，達到人人參與、人人提高的目的，掀起爭創熱潮。
（四）倡導人文，構建和諧。以提高干部的學習力、創造力、執行力、凝聚力和約束力，重塑干部新形象，創造和諧人文環境。加強機關黨的工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，提高機關干部執政為民的服務意識。加大機關文化建設，積極營造團結協作，友好相處，和諧共事的氛圍。加快干部教育和培訓，進一步提高機關干部綜合素質，提倡文明用語，講究儀容儀表，以飽滿的精神投入工作。在創建“兩型”機關的同時，積極參與“兩型”家庭、“兩型”社區、“兩型”農村的建設，為我市“兩型”社會建設貢獻力量。
（五）突出重點，全員參與。按照《*市“兩型”機關建設考核評定標準》的要求，制定相應的實施細則和管理辦法（見附件二）。*年我局“兩型”機關建設的重點：一是加快局域網建設，推行無紙化辦公；二是抓好節約用電，特別是空調開設夏季室內溫度不低于26℃，冬季不超過20℃；三是建立和完善用車、油、電、水、紙張、油墨等消耗品的管理制度。四是加快辦公環境和人文環境建設。每個干部職工要樹立從我做起，從身邊做起，改變不良習慣，養成隨手關燈、關水、關電腦等好習慣，杜絕長明燈，長流水，落實各項管理規定，將規定與要求轉化為自覺行動，展現林業人優良素質。全局機關干部職工要積極參加創建活動，以行動影響人，以行為感染人，形成全局機關人人爭當“兩型”機關模范的良好氛圍。
四、檢查考核
局領導小組將按照“月底檢查、季末公布、年終考核”的辦法，采取日常巡查、定期檢查和不定期抽查相結合的方式，開展檢查評比，公布檢查結果，及時掌握各處室、森林*分局能耗降低的有關情況，調整工作方法，改進工作措施。年底，局領導小組將對各部門、各單位進行集中檢查考核，各部門、各單位要對照《考核評定標準》進行自查，準備相關資料，做好迎檢準備，考核結果將作為各處室、森林*分局和機關干部年度目標考核的重要評價依據。對工作不力，影響我局創建“兩型”機關的部門、單位和個人予以通報批評，并追究相關人員責任。
