發(fā)改委和諧企業(yè)建設(shè)方案

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為貫徹落實國家電網(wǎng)公司工會“關(guān)于開展‘建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展’主題活動的意見”，充分發(fā)揮工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的作用，團結(jié)和動員廣大職工為又好又快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司建功立業(yè)，公司工會決定在公司系統(tǒng)各級工會和廣大職工中開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動。現(xiàn)制訂如下活動方案：

一、活動目的

通過開展主題活動，提高工會組織、引導、服務(wù)、維護職工的能力和水平，最大限度地激發(fā)廣大職工主人翁意識和參與改革、促進發(fā)展、保持穩(wěn)定的責任感、使命感，充分發(fā)揮廣大職工在又好又快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司中的主力軍作用，努力促進企業(yè)和職工的共同發(fā)展。

二、指導思想

以黨的十六屆六中全會精神和總書記在看望工、團、青、婦全國政協(xié)委員并參加聯(lián)組討論時發(fā)表的重要講話精神為指導，認真貫徹全總十四屆四次執(zhí)委會議、省總十一屆六次全委（擴大）會議和國網(wǎng)公司工會一屆四次全委（擴大）會議精神，堅持科學發(fā)展觀，堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，以主題活動為載體，以建功立業(yè)為手段，以共建共享為目標，統(tǒng)一思想，凝聚力量，激發(fā)干勁，團結(jié)和動員廣大職工為實現(xiàn)公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展，“全面達小康、建設(shè)新江蘇”作出新的貢獻。

三、活動原則

堅持重在基層，充分發(fā)揮各級工會組織的作用，組織和動員職工廣泛參與；堅持重在建功，充分發(fā)揮廣大職工的積極性和主動性，圍繞企業(yè)奮斗目標和重點工作，愛崗敬業(yè)，創(chuàng)優(yōu)爭先；堅持重在創(chuàng)新，教育和引導職工不斷增強學習能力、創(chuàng)新能力和競爭能力，推動建設(shè)一支符合“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司需要的高素質(zhì)職工隊伍。

四、活動內(nèi)容

牢牢把握“建功在企業(yè)，和諧促發(fā)展”的活動主題，緊密結(jié)合公司四屆二次職代會暨20*年工作會議確定的重點工作和工會工作特點，主要開展以下六大系列活動：

（一）開展“提升素質(zhì)促發(fā)展”系列活動

組織廣大職工學習《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》、國網(wǎng)公司黨組和省公司黨委關(guān)于創(chuàng)建和諧企業(yè)的意見以及國網(wǎng)公司、省公司“兩會”精神等，提高職工思想政治素質(zhì)；大力宣傳《國家電網(wǎng)公司員工守則》、省公司《和諧文化理念宣傳手冊》，積極參加江蘇省文明創(chuàng)建活動，大力弘揚社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，提高職工文明道德素養(yǎng)；根據(jù)公司黨委《關(guān)于開展“創(chuàng)建學習型團隊、爭做知識型員工”活動的意見》，制定公司系統(tǒng)工會的貫徹意見，促進“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動的深入開展；總結(jié)推廣*供電公司職工網(wǎng)絡(luò)學校經(jīng)驗，加強對職工的職業(yè)教育和實用技術(shù)培訓；開展以技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造為主要內(nèi)容的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新競賽，并組織評選公司“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新示范崗”和“創(chuàng)新紅旗班組”，推動創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)。通過活動，促進提高職工隊伍整體素質(zhì)，為增強公司自主創(chuàng)新能力，實現(xiàn)全面健康可持續(xù)發(fā)展提供人才保證和智力支撐。

（二）開展“崗位建功促發(fā)展”系列活動

深入開展500千伏*西、*南、500千伏西Ⅱ通道、徐連、寧東南、沿海通道五大板塊輸變電工程立功競賽活動，提高工程建設(shè)質(zhì)量；繼續(xù)參加國家電網(wǎng)公司500千伏級變電站勞動競賽活動，并適時將競賽活動延伸到220千伏及以下無人值班變電站監(jiān)控中心，提高生產(chǎn)運行水平；參加國網(wǎng)公司第二屆“真誠服務(wù)，崗位創(chuàng)新”服務(wù)之星勞動競賽，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；組織開展以“爭做無違章個人、創(chuàng)建無違章供電所（班組）”活動為主要內(nèi)容的安全生產(chǎn)競賽，協(xié)助公司行政推動縣供電公司將安全、生產(chǎn)等專業(yè)管理進一步延伸至農(nóng)村供電所，提高安全生產(chǎn)水平。通過活動，組織引導廣大職工立足崗位，建功立業(yè)，為加快建設(shè)堅強電網(wǎng)，服務(wù)“全面達小康、建設(shè)新江蘇”作貢獻。

（三）開展“學習勞模促發(fā)展”系列活動

召開“慶‘五一’勞模座談會”，通過《江蘇電力報》和江蘇電力職工之家網(wǎng)站連載勞模事跡材料，制作分發(fā)勞模事跡影象宣傳片，并通過流媒體在公司網(wǎng)站、職工之家網(wǎng)站播放，大力宣傳全國、國網(wǎng)和江蘇省勞動模范的先進事跡和時代精神；推廣徐州供電公司創(chuàng)建“屈幼創(chuàng)新工作室”的成功經(jīng)驗，用好勞模資源，放大勞模品牌效應(yīng)，加快勞模創(chuàng)新成果的推廣與應(yīng)用；建立勞模管理檔案，做好勞模的服務(wù)和管理工作，幫助勞模特別是困難勞模和離退休勞模解決實際困難。通過活動，在廣大職工中營造尊重勞模、學習勞模、關(guān)心勞模、愛護勞模的良好氛圍，形成勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的理念共識，進一步激發(fā)廣大職工發(fā)揮聰明才智，在創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務(wù)社會和諧中發(fā)揮主力軍作用。

（四）開展“營造和諧促發(fā)展”系列活動

制定公司系統(tǒng)職工（會員）代表大會工作規(guī)范和換屆工作規(guī)范、公司所屬單位職工代表大會評估制度；總結(jié)推廣*供電公司開展職工代表競選、述職的經(jīng)驗；堅持召開省電力公司總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員會議；做好職工代表提案的征集和處理工作，評選表彰職工代表優(yōu)秀提案；加大對各單位履行20*年度集體合同的監(jiān)督力度，推進女職工權(quán)益保護專項集體合同的簽訂和落實；繼續(xù)深化公司系統(tǒng)的陽光管理、廠務(wù)公開工作，在年內(nèi)全面完成供電公司廠務(wù)公開貫標工作；進一步開展“愛心活動”、實施“平安工程”，建立健全各級困難職工基礎(chǔ)檔案，管好、用好各類幫扶基金，逐步實現(xiàn)幫扶工作的經(jīng)常化、制度化和規(guī)范化；堅持開展“查困難、送溫暖”活動，做好職工療休養(yǎng)工作；健全工會信息收集、整理機制和勞動關(guān)系預(yù)警機制，協(xié)助做好改革過程中職工隊伍的思想穩(wěn)定工作，加強勞動爭議調(diào)解工作，開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動；扎實做好工會勞動保護工作，開展創(chuàng)建江蘇省“企業(yè)勞動保護工作合格、示范工會”活動。通過活動，為職工廣泛參與民主管理搭建平臺，為企業(yè)維護職工合法權(quán)益提供程序保障，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)內(nèi)部環(huán)境，為又好又快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司奠定堅實的群眾基礎(chǔ)。

（五）開展“文化建設(shè)促發(fā)展”系列活動

調(diào)整健全江蘇省電力文體協(xié)會組織機構(gòu)，開發(fā)、開通江蘇電力職工文體協(xié)會網(wǎng)站；舉辦電力職工迎春書畫大獎賽、“江蘇電力360行”人物攝影大賽，征集、出版江蘇電力職工文學作品集；組織電力職工羽毛球大賽，組隊參加國網(wǎng)公司羽毛球比賽和華東電力工委第五屆“團結(jié)杯”網(wǎng)球比賽、第六屆“友誼杯”乒乓球比賽；組織參加國網(wǎng)公司文藝匯演和省總工會“展示風采，共創(chuàng)和諧”職工小品展演；召開職工體能測試、鍛煉、達標工作總結(jié)表彰會，制定職工健康管理手冊，在職工中開展“健康生活，快樂工作”活動；在各單位圍繞科學發(fā)展、安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、廉政建設(shè)、勞模風采、職工生活等主題，廣泛開展體現(xiàn)時代色彩、職工喜聞樂見的群眾性文化體育活動。通過活動，大力倡導簡單和諧的人際關(guān)系、競爭進取的人生態(tài)度、忠誠感恩的人生準則和齊心協(xié)力的團隊精神，促進建設(shè)企業(yè)和諧文化，為實現(xiàn)公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展構(gòu)筑共同的思想道德基礎(chǔ)。

（六）開展“強基建會促發(fā)展”系列活動

認真貫徹、執(zhí)行《企業(yè)工會工作條例》，切實加強各級工會組織建設(shè)；進一步理順省電力公司系統(tǒng)農(nóng)電工會、多經(jīng)企業(yè)工會和主業(yè)工會的關(guān)系；健全完善江蘇省電力系統(tǒng)工會創(chuàng)優(yōu)爭先考評工作機制，在全省電力系統(tǒng)工會全面開展同業(yè)比較、相互學習、對口競賽活動；制定全省電力系統(tǒng)工會工作創(chuàng)新成果評審獎勵辦法，舉辦工會主席和專職工會干部培訓班，在廣大工會干部中開展工作創(chuàng)新活動；以班組“5S”管理和職工小家建設(shè)為重點，制定公司系統(tǒng)工會建家考核辦法，舉辦“創(chuàng)新職工之家建設(shè)”征文，深化公司系統(tǒng)工會職工之家建設(shè)；大力推進以建設(shè)五好文明家庭、學習家庭、平安家庭、廉潔家庭為主要內(nèi)容的“和睦家庭”創(chuàng)建活動；繼續(xù)深入開展“巾幗建功”活動；積極推進標準化建設(shè)，開發(fā)建設(shè)公司系統(tǒng)工會信息管理系統(tǒng)，切實做好會籍管理、檔案管理、網(wǎng)站管理、信息管理、財務(wù)管理等各項基礎(chǔ)管理工作。通過活動，切實提高工會組織和廣大工會干部組織、引導、服務(wù)、維護職工的能力和水平，為推動公司創(chuàng)建和諧企業(yè)、服務(wù)社會和諧發(fā)揮積極的作用。

五、保證措施

1、統(tǒng)一思想，加強領(lǐng)導。成立活動領(lǐng)導小組和辦公室：

*

辦公室設(shè)在公司工會。

各單位工會要加強對開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動的組織領(lǐng)導，成立相應(yīng)的領(lǐng)導和工作機構(gòu)，明確職責分工，建立有序高效的工作機制。要把開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動作為工會年度工作的主線，統(tǒng)一研究，統(tǒng)一部署，確保各項活動的順利開展

2、廣泛宣傳，營造氛圍。印發(fā)《“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動學習宣傳手冊》，大力宣傳開展活動的重大意義和相關(guān)知識；定期編發(fā)專題信息簡報，加強信息溝通，推廣交流經(jīng)驗。各單位工會要向公司工會辦公室以紙質(zhì)和電子兩種版本，每月報送一次開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動的工作情況。要充分發(fā)揮江蘇電力報、江蘇電力職工之家網(wǎng)站作用，加強對開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動情況的宣傳報道，營造開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動的濃厚氛圍。

3、精心組織，務(wù)求實效。建立領(lǐng)導小組成員定期會議制度和項目負責部門跟蹤督察制度，研究分析開展活動的情況，推動活動的深入有效開展。各單位工會要認真落實公司工會開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動的工作部署，結(jié)合實際，突出重點，因地制宜，因企制宜，精心策劃制定本單位開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動的實施方案，創(chuàng)造性地開展工作。要堅持把開展“建功在企業(yè)、和諧促發(fā)展”主題活動與全年的各項工作有機結(jié)合起來，統(tǒng)籌安排，精心組織，體現(xiàn)特色，務(wù)求實效。