糧食局科學發(fā)展觀整改活動方案

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編者按：本文主要從工作任務；工作要求，對糧食局科學發(fā)展觀整改活動方案進行講述。其中，主要包括：制定整改方案、解決突出問題、建立完善體制機制、做好群眾滿意度測評工作、緊扣發(fā)展主題，做到“四明確一承諾”、緊扣學習實踐活動的總要求，增強整改落實的針對性和實效性、加強組織領導，確保整改落實工作取得明顯成效，具體材料請詳見：

各企業(yè)：

為扎實推進學習實踐科學發(fā)展觀活動，現(xiàn)就自治區(qū)糧食局所屬企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實階段工作安排如下：

一、工作任務

按照自治區(qū)糧食局所屬企業(yè)學習實踐科學發(fā)展觀活動《實施方案》的要求，局所屬企業(yè)整改落實階段要著力抓好四個方面的工作。

（一）制定整改方案。以領導班子分析檢查報告為依據(jù)，以加強和改進服務為主線，以轉變黨員干部作風為重點，以抓責任抓落實為保障，努力使整改方案成為衡量學習實踐活動成效的對照表。領導班子和班子成員要根據(jù)調(diào)研報告和分析檢查報告，制定班子和個人整改方案，明確整改目標，落實整改責任人，細化整改措施，建立整改臺帳，制定整改工作進度表及整改承諾書，并在一定范圍內(nèi)公開，接受黨員和群眾的監(jiān)督。

（二）解決突出問題。班子成員要分工負責，抓好落實。要按照已制定的整改落實方案，集中力量解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，解決關系群眾切身利益和群眾反映強烈的實際問題，主要領導要親自落實，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，要建立“五項制度”集中進行整改，即建立整改時間限期制度、整改臺賬登記與銷號制度、整改責任制度、整改承諾制度、整改情況通報制度，用解決具體問題的實效，讓廣大職工切實感受到科學發(fā)展帶來的新變化，以實際行動取信于民。對應當解決但一時又解決不了的問題，要向群眾做出說明，積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。

（三）建立完善體制機制。要根據(jù)班子分析報告和整改落實方案的落實情況，進一步理清發(fā)展思路，制定和完善符合科學發(fā)展觀，有利于推進科學發(fā)展的規(guī)章制度和體制機制，著力形成貫徹落實科學發(fā)展觀的長效機制，使科學發(fā)展觀更具操作性。

（四）做好群眾滿意度測評工作。要圍繞“提高思想認識、解決突出問題、創(chuàng)新體制機制、促進科學發(fā)展”目標要求，組織開展好群眾滿意度測評工作。測評重點：一是對解決影響和制約科學發(fā)展突出問題的滿意度；二是對黨員干部作風及服務工作的滿意度；三是對開展學習實踐活動實際效果的滿意度。滿意度測評工作主要以職工評議為主，努力做到客觀、公正、準確，評議結果及時向黨員職工公示。

二、工作要求

（一）緊扣發(fā)展主題，做到“四明確一承諾”。《整改落實方案》要體現(xiàn)學習調(diào)研階段和分析檢查階段取得的主要經(jīng)驗、形成的理論和實踐成果，要把分析檢查報告中提出的整改思路和措施、解決問題和完善制度的工作措施目標化、具體化、責任化，切實做到“四明確一承諾”，即明確整改落實項目，明確整改落實目標和時限要求，明確整改落實的具體措施，明確整改落實責任，對整改落實做出公開承諾。

（二）緊扣學習實踐活動的總要求，增強整改落實的針對性和實效性。要從實際出發(fā)，突出重點，堅持能解決什么問題就先解決什么問題，什么問題突出就重點解決什(！)么問題，確保在黨員干部受教育、科學發(fā)展水平、群眾得實惠三個方面取得明顯效果。

（三）加強組織領導，確保整改落實工作取得明顯成效。局所屬各企業(yè)主要負責人要切實負擔起整改落實階段的領導責任，親自抓總負責，帶頭解決問題，抓好整改落實。要建立整改臺帳，解決一個，銷號一個；要把整改落實的情況與評價干部的工作實績、能力水平結合起來，與年度考核結合起來，讓承擔整改落實的干部有壓力、有動力。要做好信息簡報的報送工作，積極開展宣傳活動。整改落實工作基本結束時，要開展一次成果驗收活動，重點看各環(huán)節(jié)各步驟的工作數(shù)否做到位，更要看在思想、實踐、惠民上有沒有取得新進展、新成果。