強化參政意識提高婦女地位

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人類社會發展的歷史反復證明，婦女解放的程度是衡量人類普遍解放和社會進步的天然尺度。而婦女參與政治、經濟、社會和文化的決策程度，又是衡量婦女解放程度的重要標尺。有一位圣人說得好：“偉大的社會變革沒有婦女的酵素是不可能的，社會的進展可以準確地由女性的社會地位來衡量。”因此，強化參政意識，提高婦女地位應該成為婦女解放運動的一個重要組成部分。

近幾年來，我省非常重視女領導人才的培養選用，使女領導人才總數不斷上升，尤其是95年聯合國世界第四二次婦女大會在北京召開后，婦女參政議政比例大幅度增長，婦女地位有了很大提高。單漳州而言，全市81.9%村級兩委中有女干部，全市94.7%的鄉鎮黨政兩套班子中有女干部，全市100%縣（市、區）級領導班子中有女干部，市五套班子中80%有女干部。從以上數字可以說明，婦女在各自崗位中表現出的卓越才能和膽略，顯示出我國婦女參政的能力和素質。同時也說明女婦干部的培養選拔工作已得到各級黨委政府重視，女性從政的比例不斷提高，婦女的社會地位不斷上升。

女干部從政的優勢與特點：1、工作嚴謹認真，廉潔奉公。2、感覺細微，觀察敏銳，善于做思想政治工作。3、性格溫和，自控能力強。4、平易近人，便于密切聯系群眾。5、善解人意，易于化解矛盾，調適環境等等。這為女性擔任領導角色，參政議政創造重要前提。

如何提高婦女參政比例，提高婦女地位方面，我認為應做到以下幾點：

一、提高婦女對參政意義的認識，優化婦女參政輿論環境。

首先要認識到婦女參政議政是婦女解放事業發展的需要，是提高婦女地位的一種體現，也是提高婦女經濟生活水平的要求。從而提高婦女對參政議政意義的認識，引導女性樹立從政的奮發進取精神，從而消除男尊女卑、性別歧視偏見，為女性從政創造良好輿論環境，促進婦女解放事業發展和婦女身心解放與政治經濟地位的提高。

二、提高女性素質。

女性必須努力提高素質才能適應形勢發展，才能在工作中發揮自己的才能，為廣大婦女謀利益辦實事做貢獻。要認真學習，不斷增長知識，努力拓寬知識面，開拓視野，勤于思考，樹立自尊自信自立自強精神，提高從政的心理素質，提高政治素質與業務素質。從本人而言，要樹立“學無止境”、“學海無涯勤是岸，云程有路志是梯”的意念，才能不斷進取。我從70年代起就不斷學習，先后念了“福建師范大學中文系畢業，省委黨校黨政專業畢業，中央黨校經濟管理本科畢業，中國社會科學院研究生院經濟系畢業”等四張大學文憑。通過近十余年的不斷學習與進取，感到受益非淺。拓寬了知識面，開闊了視野，更新了知識，能在工作中借助較為全方位的知識而得心應手，有時候覺得游刃有余而感輕松愉快，從工作中得到一種高層建瓴自我提高的喜悅與完善感。

三、要樹立“有為才能有位”的從政意識。

有了正確的思想導向，有了淵博的學識，還要努力拼搏進取，積極工作，在本職崗位上有所作為，以自己的出色業績體現女性的價值，才能為各級領導，為廣大婦女所信服，也才能以出色業績而保持女性的領導位置。一些女性就是因為不努力認真，才在一定領導崗位上維持不多久就“敗下陣來”。“為”與“位”是相輔相成的。“無為即無位”。這與“皮之不存，毛將焉附”的古代哲理是一致的。在婦聯崗位工作的20余年中，本人不斷努力，從一個普通工作人員到副科級、科級、副處級、正處級，這期間傾注了自己對工作的執著與認真，雖沒干什么轟轟烈烈的事業，也算盡了心盡了職，為廣大女干部、職工、婦女群眾辦了不少實事好事，如創辦幼兒園托兒所，解決婦女后顧之憂。敢為婦女鼓與呼，善解婦女憂與愁，努力維護婦女合法權益不受侵犯。抓家庭教育，撫育培養下一代茁壯成長。組織發動廣大婦女為促進經濟建設開展雙學雙比、巾幗建功活動等等，取得了一定成效。我感到工作中有苦也有樂，有淚也有甜，有為也有位，人生的腳印就得如此一步步地走，這是人活著的意義與根本。

四、宣傳杰出女性自強自立，拼搏進取的精神及政績。

女性在瞬息萬變的時代和強手如林的競爭中脫穎而出，躋身政治舞臺，體現女性價值，是十分不易的。作為婦聯部門，要認真宣傳她們的典型業績，宣傳她們成才從政所發揮的作用。以她們為榜樣，喚起廣大婦女奮發向上的進取心，提高優秀女領導干部的知名度和影響面，鼓勵更多女性強化參政意識，為女性的解放平等、獨立而奮斗。如我們每年評“十佳女性”、“三八”紅旗手等使廣大婦女學有榜樣，趕有目標，向先進看齊爭先創優，能喚起更多女性奮發向上。

五、婦聯應作為培養選拔女干部基地。

婦聯是廣大女性“娘家”，也是黨聯系婦女群眾的橋梁和紐帶，婦聯要作為培養選拔女干部的基地，必須做好以下幾點工作：一是注重對婦女參政議政情況調查，掌握動態加以分析，提出培養選拔女干部建議與對策。二是建立女性人才庫，女性人才信息網絡和人才檔案，研究女人才成才規律，多層次開發女人才。三是向各級組織部門多方舉薦，把此項工作作為婦女工作重要內容。四是抓好各級女人才培訓交流與基層鍛煉，提高素質勝任全方位工作。五是為女干部成長辦實事，幫助協調家庭與事業矛盾，解除女干部后顧之憂，使她們全力以赴投入事業。